众所周知，团队的绩效是企业成功的关键之一。那么如何有效地管理团队，提升绩效呢？OKR（Objectives and Key Results，目标和关键结果）管理方式可以成为一个有效的工具。 OKR管理方式是由英特尔公司创始人安迪·格鲁夫在20世纪70年代提出的，后来被谷歌广泛采用，并在整个科技行业得到了推广。它通过设定明确的目标（Objectives）和相应的关键结果（Key...

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