什么是OKR绩效考核 OKR（Objectives and Key Results），即目标与关键结果，是一种高效管理方法，最早由英特尔公司的安迪·格洛夫（Andy Grove）创立。它的核心理念是通过明确的目标与关键结果来提高组织、团队和个人的绩效，达成业务目标。 OKR绩效考核的实施步骤 OKR绩效考核的实施需要以下几个步骤： 确定年度或季度的目标：每个组织、团队、个人需制定明确的目标，确保与...

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