在现代企业管理中，OKR（Objectives and Key Results）考核模式正变得越来越受到关注和应用。OKR作为一种目标管理工具，可以帮助企业明确目标、激发团队士气、促进协作，并最终实现企业的长期战略。OKR考核的定义：OKR考核模式起源于英特尔公司，并在谷歌等科技公司取得了巨大成功。OKR的核心理念是将企业目标分解为个人或团队可以实际行动的关键结果，以推动每个员工朝着共同目标前进。...

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