OKR工作法，即目标与关键结果（Objectives and Key Results）工作法，是一种目标管理和执行的方法论。OKR工作法的核心思想是通过设定明确的目标和关键结果，帮助团队和个人更加聚焦、高效地实现重要的任务。通过设定目标和关键结果，可以激发团队的动力和创造力，促进团队协作，提高工作效率。OKR由两部分组成：1. 目标（Objectives），即要实现的目标或期望结果。目标应该明确、...

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