作为一个管理者，我们都希望找到一种能够推动团队迈向成功的方法。近年来，OKR（目标与关键结果）管理法则在业界逐渐受到关注。OKR的核心理念是将目标与关键结果相结合，通过设定具体、可衡量的目标和关键结果，帮助团队专注于最重要的事情，并激发全力以赴的动力。那么，为什么OKR能成为企业成功的关键呢？一方面，OKR能帮助团队确立明确的方向和目标。当团队明白自己要追求的是什么目标时，每个人都能够为之努力奋斗...

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