OKR 跟 KPI 是可以在一个公司里共存的 KPI 用于评判军功，OKR 用于激发个人的最佳绩效 KPI 体系应该是稳定、普适的，而 OKR 可以千人千面 小y：在你的理解里，你觉得 KPI 和 OKR 这两者的关系和区别是什么？ BR：我在我的公众号里写过一篇文章，那些认知都是我认为非常重要的，其中的核心观点就是：OKR 跟 KPI 是可以在一个公司里共存的。 小y：在什么样的情况下可以共存呢...

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