【答学员问】有什么经验教训,是你在面试很多次之后才知道的?
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2022-05-29
本系列转自“高胜寒|职场引路人”高老师的博客,高老师主页地址:https://blog.csdn.net/xinshuzhan
原文地址:https://blog.csdn.net/xinshuzhan/article/details/106204338
我实在是很喜欢老师的博客,所以就请求了老师的同意,进行转载
文章目录
秘诀一: 把你会的告诉面试官。
秘诀二: 电话回访
秘诀三: 提前准备面试
有什么经验教训,是你在面试很多次之后才知道的?
最近一直在面试中,但是总得不到HR的回馈,自己也有苦恼,都快没有信心了,有没有什么秘籍可以拿来食用的。
帮助了近千名小伙伴进行面试复盘,成功入职的小伙伴占了99%,而且很多小伙伴是在本身能力,年龄和学历占弱势的情况下拿到了心仪的offer。
我把近千名小伙伴的面试中的坑都整理在这里了,怕忘了可以。
秘诀一: 把你会的告诉面试官。
很多小伙伴去面试,面试官问了一个问题卡壳了,然后就开始慌乱,大脑的思考速度明显跟不上嘴巴了,面试官又问了几个问题,明明会的也开始乱说了。最后自己会的一点也没告诉面试官,面试官问的也没答上来,最终以面试失败告终。
面试官有三类:
第一类面试官,会完全按照你的offer来提问, 你offer写了zabbix,就问zabbix内容,写了mysql就问mysql内容。
这类面试官比较好搞定,因为你写在简历上的,是你最容易提前准备的。
第二类面试官, 会根据你的话题来提问,比如你提到自己会使用mysql,做过mysql的架构,那面试官可能就会问你关于架构你们公司用的是什么样的? 你说我们公司用的是主从架构,那面试官就会问你主从原理是什么?等等。
这类面试官,只要你的引导不出现问题,多往自己会的上引导就没问题。
见过很多学员的翻车引导:
学员一:
面试官问:“你最熟悉的一个命令是什么?”
学生回答:“我最熟悉的是top”
面试官又问:“那你说说top的三个负载分别表示什么吧”
学员答“忘了?”
就这种引导方式,绝对是把自己往沟里带。
学员二:
面试官: web应用你最熟悉的是哪个?
学员: 我最熟悉的是apache和nginx还有tomcat。
面试官: 那你说说apache的优势吧?
学员: apache ,tomcat ,nginx 三者比较一下的话,我最熟悉nginx .
面试官: 也行,你说说nginx的优势吧?
学员: nginx和tomcat比较的话,我最熟悉tomcat。
面试官: 那咱么换个问题吧。
就这种引导方式,绝对-猫的高手!
所以第二种面试官,你最重要的是往自己会的上引导,千万不要往不会的上引导,也不要没事的-玩面试官。
第三类面试官: 只问自己会的
这种面试官才是最可怕的,他从来看你简历,也不听你说啥,只问他自己会的。 遇到你不会的他还超级兴奋,继续追问。
这类面试,你如果不把自己会的给他说,那基本上你是在听他表演而已,所以对这类面试官,要把自己会的告诉他。他问的你不会,你就转移到自己会的上。
千万不要你去挨了一顿怼,还觉得超委屈,说面试官没问你会的, 关键是你不说面试官怎么知道你会呢?
所以一定要谨记第一条法则: 把你会的告诉面试官, 做到这一点,你就成功了70%
面试官会问啥呢? 我去年国庆期间,整理了近百名学员的面试情况,把他们遇到的面试题做了下汇总,分七天发给了下个班级的学员,传送门:
高胜寒:百名学员运维面试题汇总
秘诀二: 电话回访
一般学员面试完,我都会让他们在特定的时间打电话回访,问问自己的面试情况。很多学员入职后跟我反馈,说自己当时就是因为打了电话,才让面试官决定要我的。 打电话回访证明你是认可这家公司的。
电话回访的话术也很简单:
A:“你好,我是周一来面试的XXX,想问一下面试结果”
B:“我帮你查一下过会给你说一下”
A: “好的,谢谢您,是这样的,因为我手里还有个offer,下周二入职,但我面试的时候对咱们公司特别感兴趣,而且离我住的又近,面试官给我的感觉也很好,所以我就想着如果在薪资福利都差不多的情况下,优先选择咱们公司,麻烦了”
作为HR,他其实也知道这个话术,但是他又不能确定是不是真的,所以他会帮着问一下。毕竟你有了其他公司的offer,说明你的能力还是可以的。
but,千万不要把这个话术当成了谈薪资的话术,因为你的offer还没下来,稍有不慎就鸡飞蛋打。
秘诀三: 提前准备面试
有很多共性的面试题,你是可以提前准备的,比如:
自我介绍?
你为什么选择我们公司?
你对加班怎么看的?
你的离职原因是什么?
你对出差怎么看的?
你是如何看待跳槽的?
你们公司主要做什么业务?
你在公司做过哪些项目?
你做项目中遇到的最棘手的问题是什么?
你对出差怎么看的?
以上是不是很熟,这些很熟的面试题,如果你提前准备好了,是不是就 可以提高自己面试率。
既然HR的题目可以,那技术的题目是不是也可以提前准备呢。 当然可以了,稍微发散下思维,把专业类的面试题也好好准备下就可以了。
秘诀四: 提前准备好资料
两手空空的去面试,效果肯定不好。 比如面试官让你讲一下你们公司的系统应用架构,然后你就开始干巴巴的说,面试官也听的云里雾里。
那怎么办?
提前准备是成功的妈妈。
怎么准备?
假设你面试的是运维:
提前准备好几个脚本,打印出来,带着面试 提前准备好系统应用架构图,打印出来,带着面试 提前把博客的首页放在平板上,提前打开,这样即使没网也能看到页面。(前提是你写过博客) github同第3条
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总之: 面试就是让面试官觉得你能胜任这份工作,围绕着这个核心理念去想办法,总能有更多更好的技巧 ,但更重要的是,你要把技术搞好,否则就像你有一身开车技巧,就是没有女朋友,也白搭。
MySQL
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