如何做一个合格的组织人事工作干部（怎样做一个合格的干部）

人事工作也是指人力资源管理，包括六个模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系。人事人员是指从事人事工作的人，是公司的重要职位。负责公司人事工作的部门称为人事部或人力资源部。下面就让为大家介绍如何做一个合格的组织人事工作干部。

1、纪律严。

组织人事干部一定要带头遵守国家法律法规，严格遵守组织人事纪律和各项规章制度，坚决维护组织人事工作的严肃性。注意部门间、同志间的合作、信任，相互尊重、支持，下级服从上级，保持政令畅通。要严格保守工作秘密。要客观真实地反映情况，不得隐瞒和弄虚作假。

重要工作事项必须严格按有关规定程序办理，不能违反组织、工作程序，更不能擅作主张，随意表态、各行其是。对一些比较重大的问题，要及时请示汇报，并按级、按分工逐级报告，按程序认真办理，临时处置后要及时沟通汇报，避免失误、失查。

2、行为正。

现在的组织人事工作任务越来越重，要求越来越高，程序越来越严，情况越来越复杂，对组织人事干部来说，要面对各种复杂情况和诱惑、考验，公道正派是立身之本，处事之基。要练就抵制诱惑的硬功夫，不仅要在组织和群众的监督之下行得正，更要在“私下”做得端。

3、团结紧。

组织人事干部工作中要有团结意识，配合意识和协作意识。同志间要开诚布公、平等相处，谦和冷静、互让互谅，积极构建团结和谐的人际关系。要不断增强团队意识，珍惜在一块工作的机会，一起共事的缘分。

4、服务好。

要将“服务至上”的观点贯穿于组织人事各项工作中，谦虚谨慎，本本份份做人，扎扎实实做事。特别是在与基层单位和群众打交道时，一定要树立“机关就是服务”的思想，要多协商、多沟通、多交流，做到良言对人，平等待人，热忱助人，以良好的服务赢得尊重。工作中一定要严谨细致。

5、作风实。

就是要唯实，要实干。组织人事干部一定要从工作实际出发，善于把上级指示精神同本单位实际结合起来，准确定位和谋划工作，提出意见和建议，并按职责分工抓好落实；要落实，工作中既有安排，又有检查反馈；要实干，要有埋头苦干的品质，切实把精力用在干事业上，把心思用在勤奋工作上。

组织人事干部要时刻树立思想上的改革创新意识。就是要在工作中有预见性，预则立，不预则废。要创新，就要探索，预见，就要思考，善于思考，善于学习，善于创新，这样才能保持新的思想观念。著名的摩尔定律有一个重要的概念:你永远不能休息，否则你永远休息。当今世界面临着一个严峻的现实，那就是如果你停下来，你就会失去立足之地。以上就是为大家分享的如何做一个合格的组织人事工作干部。

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