关于企业文化知识培训（开展企业文化培训）

公司文化自身包含了核心理念文化艺术、制度文化、个人行为文化艺术和物质文明等四个方面的內容，可以使新员工入职对公司的各个领域都是有一个较为全方位的掌握。以下就是为大家带来的关于企业文化知识培训。

关于企业文化知识培训

一，每个公司都非常重视新员工入职前培训，但重点都是采用一种灌输的方法，讲述企业的规章制度，让大家明确一些必须要了解的规定，哪些能做、哪些事情不能做，实际上这都是进行企业文化建设的一个主要组成部分。如何将这些内容深入地讲、深化地讲，让员工快速地融入企业之中，有一个快速有效的办法，就是进行系统的企业文化知识的培训。

二，企业文化是以价值观塑造为核心，提升企业绩效和管理水平为目的，优秀的企业文化必须包涵两个要素：一是核心理念是否正确、清晰与卓越，二是这种理念是否够宣传贯彻下去，让每个员工认同并且体现在自己的实际工作中。很多企业其实并不缺乏优秀的文化理念，比如“以人为本、追求卓越、诚信、创新”等，核心理念在不同企业间没有本质差别，只是体现在工作方法与行为上，却有本质的区别，这就需要通过构建完整的培训l体系来使全体员工了解企业理念是什么。

公司文化专业知识学习培训是公司职工长期性累积并获得公司认同的价值取向和个人行为管理体系，将公司的文化艺术教授给新加入者，可以使她们迅速融进公司。以上就是为大家带来的关于企业文化知识培训。

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