职工培训的一些相关说明（确定员工培训内容的原则）

有计划、有针对性、多层次、多形式的员工培训和培训活动。旨在全面提高员工的文化、技术、管理和政治思想素质。提高工作能力和效率。员工培训是国家教育体系的一部分。以下就是为大家带来的职工培训的一些相关说明。

职工培训的一些相关说明

一，企业应建立健全职工培训的规章制度，根据本单位的实际对职工进行在岗、转岗、晋升、转业培训，对学徒及其他新录用人员进行上岗前的培训。

二，企业应将职工培训列入本单位的中长期规划和年度计划，保证培训经费和其他培训条件。

三，企业应将职工培训工作纳入厂长(经理)任职目标和经济责任制，接受职工代表大会和上级主管部门的监督与考核。

四，企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应发放基本工资、奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外)。

西方国家公务员培训制度的形成与现代公务员制度的发展密不可分，特别是公务员职务分类制度的建立。中国员工培训面向生产和企业，以提高经济效益为中心，开展政治、文化、技术和商业培训。以上就是为大家带来的职工培训的一些相关说明。

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