凯琳 712 2022-06-16
OKR 全称为 Objective and Key Results,即目标与关键结果法,是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。
目标(Objective):承接企业的使命与愿景,是明确的、长远的、有挑战性的。
关键结果(Key Results):描述实现目标的关键路径,是可衡量的、与目标直接相关的。
目标进度提醒,实时反馈进度:智能预警,自动计算目标进度,帮助你及时调整跟进。功能强大的数据看板:实时自动生成数据统计,一点知全局,激励员工内在动机,方便管理者查看全员进度。工欲善其事,必先利其器,一款实用有效果的 OKR 工具,能够助企业管理事半功倍。 版权声明:本文内容由网络用户投稿,版权归原作者所有,本站不拥有其著作权,亦不承担相应法律责任。如果您发现本站中有涉嫌抄袭或描述失实的内容,请联系我们jiasou666@gmail.com 处理,核实后本网站将在24小时内删除侵权内容。
功能强大的数据看板:实时自动生成数据统计,一点知全局,激励员工内在动机,方便管理者查看全员进度。
工欲善其事,必先利其器,一款实用有效果的 OKR 工具,能够助企业管理事半功倍。
版权声明:本文内容由网络用户投稿,版权归原作者所有,本站不拥有其著作权,亦不承担相应法律责任。如果您发现本站中有涉嫌抄袭或描述失实的内容,请联系我们jiasou666@gmail.com 处理,核实后本网站将在24小时内删除侵权内容。