金三银四马上到了,找工作需要准备什么?

网友投稿 546 2022-05-29

大家好,我是记得诚。

马上就到金三银四了,求职的黄金高峰期,如果我们要换工作,该做哪些准备呢?优秀的人是不打无准备之战的。

1、确定求职目标

每个人都有心仪的公司,将自己的目标公司用EXCEL列出来,统计他们的上班时间、福利待遇、公积金比例、薪资水平、办公环境等因素,将自己在意的点列出来,更倾向哪家公司,就很一目了然了。

2、准备好简历

简历是敲门砖,差的简历可能会直接失去面试的机会,HR如何从成百上千份简历中筛选出你的简历,是至关重要的,以下几点我觉得非常关键。

1)将word简历转换成PDF格式,观看清爽,格式不会乱。

2)简历命名为:姓名-应聘岗位-手机号码,如:记得诚-硬件工程师-158XXXX7505,下面这个对比就很清晰了。

有的公司会特意说明简历的格式和命名规范,需要留心一下,之前求职就遇到过。

公司此举也是为了更好的筛选简历,提高效率。

3)简历字体一致,格式统一,无错别字。

金三银四马上到了,找工作需要准备什么?

4)对简历内容烂熟于心,无过分夸大成分,适当渲染并无不可,写的每一个字都建议是真的。

很多人简历写得很华丽,会这个会那个,结果面试一问三不知,能写出来的都建议做好充分的准备。

5)技术知识点掌握情况,建议谦虚描述,如:熟练硬件开发建议改为熟悉硬件开发,将熟悉硬件开发改为了解硬件开发。

6)简历中不建议体现期望薪资水平,根据自己的面试情况,灵活调整,面试好了,可以为自己多争取一点,何乐而不为,而不是一锤子钉死。

7)根据应聘公司招聘要求的不同,适当调整简历内容。

之前为部门找简历,都是采取关键字的方法,看过往的工作内容是否匹配当下的岗位需求。

用大白话讲,就是将我们的简历内容,尽量往应聘公司的招聘要求“靠”,因为每个公司的招聘要求是不同的,所以简历需要适当调整。

8)技术简历模板避免花里胡哨,语言力求简洁精练,避免大长句。

用这么长篇幅写简历的注意事项,可想而知其重要性。

一个朋友隆哥,互联网的,花一个多月时间撰写并修改简历,最后成功上岸快手。魔鬼总是藏在细节里的,天下大事,必作于细。

3、寻找内推资源

内推是公司引进人才的三大渠道之一。

不管是校招,还是社招,有了学长学姐,或者朋友前同事等的背书,“里外结合”,快速并真实掌握公司情况,避免踩坑。

有的内推可以省去笔试环节,减少面试流程,更高级的是直接入职。

之前的文章说过,在二线及以下城市,建议扩充自己的人脉,找工作靠内推。

4、技术面试准备

技术面试非常重要,个人觉得能占70%以上比重。

1)寻找面经

在网上调研所应聘公司,技术面一般会问哪些内容,提前做好准备。

2)复习基础知识

不要忽视基础知识的重要性。

项目上的经验都是重复造轮子,能说出一二三很正常,不要觉得自己多牛逼。

很多大牛,项目高级,难度高级,面试问些基础知识,可能都答不上来,这让面试官如何信任?

3)复盘并熟悉项目

技术面试必问项目经验,复盘并剖析项目技术点是必需的,以下几点可供参考:

画项目的框图,熟悉项目功能架构;

提炼技术点,了解技术点相关内容,并适当对技术点进行引申;

梳理项目重难点及遇到的BUG,如何解决?从中收获了什么?

等等。。。

5、HR面试准备

HR分两步,一步是前期的面试,一步是发offer前的谈薪资。

很多公司HR面试可能比技术面试更恐怖,问一些你措手不及的问题,尤其是一些大公司,面试都是有“套路”的,需要提前准备好所谓的“标准答案”。

举个例子:

HR问:为什么从上一家公司离职?

回答:因为上家公司工资太低,主管脾气也不好,所以离职了。

这明显不是一个好的答案,相反是一个很差的答案,就算主管脾气不好是事实,也建议换其他说法。

所谓的标准答案:上家公司平台太小,所做的项目没有什么挑战性了,对自己提升也不是很大;第二个是公司的福利待遇一般,综合考虑,选择跳槽。

谈薪资是一个博弈的过程。

对大公司来说,因其薪资架构完善,专心面试即可,根据面试表现,匹配对应的OFFER及薪资水平。

对小公司来说,谈薪资有点像菜市场买菜,有点讨价还价的意思,所以在前面提到了,简历里面不写期望薪资水平。

面试好了,可以多要点,那有人会说,要高了,人家直接不要我了咋办?

一般小公司开的OFFER价格,是综合如下几个方面考虑的:

面试者当前工资水平;

面试者面试的表现;

想录取面试者的程度,迫切、一般还是不要;

第三点,很重要,有些人会认为:我面试很好,公司不就要我了,其实不然,面试很好,公司却不要你一般会有两个原因:

期望太高,公司开不起;

有更好的其他人选;

结合自己当前工资水平、市场水平、公司薪资范围、一般跳槽涨幅水平等方面,就可以得出自己期望水平。

最后一点,面试一定要自信,这是一个双向选择的过程,记得将主动权把握在自己手里,互相欣赏,才会更长久。

愿大家都能找到一份满意的工作!

硬件开发

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