收入翻倍的企业，如何靠“游戏化”激活销售团队？

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今天的劳动力包含三代人：

• X世代：70后，艰苦朴素派。为了就业不断提升技术能力，适应性强。

• Y世代：80后，技术派。成长于技术快速发展的时期， 乐观、聪明、愿意合作。

• Z世代：90后，数字化原住民，多元化，拥有更多选择，几乎没有生存压力。

未来，一切都“游戏化”。

“眺望互联网的远方，有两个脉络隐隐呈现：协作的机制从强制变成自由；劳动的动机从自利变成游戏。”

新一代的年轻员工，将会成为更有驱动力的自我创业者，成为“有史以来最具创业精神的一代”。

而这些年轻的员工，将会为企业创造出远超于预期的巨大价值。但前提是，你能让他们享受你制定的“游戏”规则。

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