思想的升华篇

前言：

经常挂在嘴边的一句话，思想上移行动下移。只有思想认知到达足够的高度，才能有足够的动力推动我们快速的前行。说到思想认知，最近正在学习五个特征和七个习惯。这五个特征和七个习惯可以让我们变得更加的优秀！

五个特征：

1 立即要回报

不懂得运筹帷幄，所以注定无法做到。运筹帷幄决胜千里之外，对应到生活就是刚出生的婴儿还没有学会走路，就想奔跑。也体现了这个人无法，做到对一件事情的持之以恒。如果做一件事情无法坚持，那也就等于没有结果。更加不会有结果，因为还没有结果的时候他就放弃了，更加不会有结果！

2   不自律

经常听到牛人说，自律=自由 。这句话非常值得咂摸咂摸，仔细的品一品味道。确实是这么回事，还是以生活。那些 有糖尿病的人：因为自己身体的原因不能食用过多的糖。咱们可以思考他为什么会造成糖尿病，还是饮食不规律。饮食不规律也是不自量的表现之一。所以这个例子去理解，自律=自由！

3经常被情绪所左右

一个人成功与否，取决于五个因素：学会控制情绪健康的身体良好的人际关系时间管理财务管理如果你想成功，一定要学会管理好这五个因素。

4 不愿学习，自以为是，没有归零心态

其实人和动物之间有很多的相似之处，动物的自我保护意识比人更强。但是，人和动物最大的区别在于，人会学习，人会思考。人是要不断学习的，你千万不要把你的天赋潜能给埋没了，一定要学习，一定要有一个空杯的心态。

5做事情不靠信念，靠人言（这点非常的可怕，比传销都可怕）

对自己所做的事业，没有100%的信心，相信和信念是两个不同的概念，相信是看得见的，信念是看不见的。信念是人类的一种态度，但是很多的人他们做事，不靠信念的，而是要听别人怎么说。你要登上山峰，要问那些爬到山顶的人，千万不能问没有爬过山的人。

七个习惯：

1 积极主动

遇到事情主动的采取措施，而不是被动的接受。其实在生活当中处处都体现了积极主动的表现，比如：看到同事和老板主动打招呼也是积极主动的表现。并不是必须是一件多么了不起的事情才算。

2以终为始

所有事物都经过两次创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心专注 于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。

3要事第一

把最重要的事情排在第一位，中心思想是最事情要有优先级。并不是所有的事情都一起做，那也不可能做好。主要体现在，有选择恐惧症的人身上。因为他就没有把要事第一做好，不知道那个比较重要

4 双赢思维

现在不是你死我活的时代，而是经济共享。并不一定要做到我赢他必须输，完全也可以做到双赢。只是换角度考虑问题！

5知彼解己

当我们舍弃焦躁心，改以同情心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此的了解。对方获得了解后，会觉得受到尊重和认可，进而卸下心防，坦诚面对，双方相互的了解也就更加顺畅自然。彼此需要仁慈心；知己需要勇气，能平衡，则可大幅提升沟通的效率。

6 统合综效

统合综效谈的是创造第三种选择，既非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是采取远胜过个人之见的第三种方案。这是互相尊重的成果——不但是彼此理解，甚至 是称许、欣赏对方解决问题及掌握机会的智慧。

7不断更新

不断的自我更新，自我迭代。是为了如何在四个生活面向(生理、社会、情感、心智及心灵)中，不断更新自己，这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。

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