涂料行业劳保用品数字化转型成功，实现降本增效

所以这中间就涉及到工人要去现场去做涂料的上墙安装，这就涉及到了劳保用品的申请，而且公司对于每位员工的劳保用品申请是有限制的，这就出现了管理难题。

数据记录无流程劳保用品消耗多

员工申请劳保用品主要是通过邮件来申请，数据的过程记录没有流程，只有结果数据。比如说，员工A想申请两个劳保用品，就发邮件给领导，领导邮件审批通后，负责人再同意员工A领取。

但是员工A之前有没有申请过，管理者只能搜索邮件记录，看每年这个人能申请多少次，已经申请了多少次。还有这个月员工A申请的是不是太多了，这些库存人员其实是完全不清楚的，也根本不清楚今年发了多少个劳保用品出去。

他们只能年底之前统计出来，今年用了多少个劳保用品，但统计也只是发货那边仓库的人去管理的，只有一个数据：今年被用了1000个劳保用品。但这1000个分别给谁用了，谁在什么时候用的，用的数量多少，企业完全不知道。

而且，每年年初统计的时候，人力资本消耗得太严重且成本其实统计不清楚，数字化之后完美解决了这个问题

上线劳保用品管理系统

在伙伴云团队的帮助下，涂料公司上线了劳保用品管理系统，申请再也不用通过邮件发送了，而且系统可以自动累积员工申请数量，不需要单独耗费人力年底统计，且数据清晰，哪位员工什么时候申请，谁用的，一共用了多少全部都清晰记录。

系统还有仪表盘功能，可对劳保产品的使用情况进行分析，可以及时查看设备台帐，采购、维护还有报废情况。所有的数据呈现不仅仅只有结果，过程一目了然，不需要年底专门腾出人力做统计工作，节约了人力成本，大大提升了管理效率。

库存用品管理系统

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