有效的ERP软件培训的六个技巧

有效的ERP软件培训的六个技巧

研究表明，ERP软件项目的失败不是由于软件，而是由于与人员和流程有关的问题。在ERP实施期间，有效的培训和组织变更管理是一个经常被忽视和强调的领域。但是，我们的研究还表明，成功且一流的实施有一个共同点：有效的培训和组织变更管理。

由于客户经常向我们寻求有关ERP培训和OCM计划的帮助，因此我们认为我们将与准备ERP推出的组织分享一些经验教训。

本文重点介绍有效的ERP培训计划的六个关键：

专注于业务流程，而不是系统事务将新业务流程与现有环境相关联利用大量工具进行ERP培训训练实习者分配大量时间进行ERP实施培训通过更全面的组织变更管理活动加强培训

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