表格软件excel手动统计工资耗时长、准确率低？做好这几点

01年薪制类公式

1. 总收入=基本年薪+绩效年薪+专项奖+超额利润奖金+福利等

2. 基本年薪=岗位年薪总额×（1-浮动比率）

3. 绩效年薪=岗位年薪总额×浮动比率×公司年度考核系数×个人年度考核系数

4. 额利润奖金=超额奖金总额度×个人超额奖金分配系数（岗位年薪总额×本人年度考核系数）/∑（个人岗位年薪总额 × 个人年度考核系数）

注意：超额利润奖金：是公司效益超过预期时给予高管的奖励。 绩效年薪：这是年薪里的浮动薪资，这部分薪资与绩效目标的完成情况挂钩。绩效完成得好多拿，绩效完成得不好少拿，甚至不拿。

02薪酬增长类公式

1. 工资总额增长幅度＝（本年度提取并实际列支的工资总额 ÷ 上年度提取并实际列支的工资总额－1）×100%

2. 实现利税增长幅度＝（本年度实际实现利税 ÷ 上年度实际实现利税－1）×100%

3. 薪酬增长幅度= （本年度提取并实际列支的平均工资 ÷ 上年度提取并实际列支的平均工资－1）×100%

4. 员工平均工资＝ 实际提取并列支的工资总额 ÷ 员工的平均人数

5. 员工生产率增长幅度＝（本年度劳动生产率÷上年度劳动生产率－1）×100%

03奖金提成类公式

1. 提成公式：提成=∑（Qi×Ni）

在核算公式中，Q =销售完成金额或销量，N =提成比例或金额，i 表示某一种产品。销售人员销售的商品可能有不同种类，不同种类的商品可能对应不同的提成比例或金额。

2. 绩效奖金分配总额 =（该部门加权价值系数×该部门季度考核系数）×企业季度可分配绩效奖金总额 / [∑（部门价值系数×部门季度绩效考核系数）] +该部门季度奖罚金额

3. 加薪包= 预算销售额 × 18%的基线值 - 上一年的薪酬包 - 新增编制的薪酬

基线值根据不同行业与岗位特点，进行确定。在人员编制不变的情况下，如果企业的销售额增加，员工的加薪空间会比较大。

具体加薪多少，需要在计算出总加薪包后，根据人员平均薪酬占比、人均效益系数等参数分配到每个部门。部门主管则会根据部门加薪包的大小，结合员工的绩效，决定给哪些人加薪以及加薪的额度是多少等。

04人工成本类公式

1. 人力成本占比=某时期人力成本总额/同期企业总成本

2. 人均人力成本=某时期内的人力成本/同期员工人数

3. 人力成本率=某时期人力成本总额/同期营业收入×100%

4. 人力成本利润率=某时期利润总额/同期人力成本总额×100%

5. 工资总额成本＝职能员工工资总额＋工厂员工工资总额＋销售公司工资总额

工资总额是集团公司总部根据定岗定编方案及各岗位工资标准，结合各子公司当地工资水平，核定子公司职能岗位工资总额，年终根据子公司目标任务完成情况，核算实际工资总额。

05薪酬管理类公式

1.本年度薪酬总额=上一年度薪酬总额×（1+薪酬总额年增长率）

用该方法来编制薪酬预算的关键是薪酬总额年增长率的确定。企业薪酬总额年增长率可以根据上一年的薪酬水平、下一年度业绩预测以及外部市场薪酬涨幅情况来决定。

2. 企业自身薪酬水平=期望分位值×（1+总样本数）/100

计算出企业要寻找的是样本数据中的哪一个，该样本数据就能作为企业确定薪酬水平的一个参考值。

3. 盈亏平衡点=固定成本/（1–变动成本比例）

盈亏平衡点，还能推出，边际盈利点=（固定成本+股息分配）/（1–变动成本比例），安全盈利点=（固定成本+股息分配+企业盈利保留）/（1–变动成本比例）

公式给大家讲完了，但是如果单纯靠人事手动算薪的话，不但工作量巨大，而且容易出现纰漏....现在给大家介绍一种更加智能有效的方式——伙伴云薪酬自动核算系统。

二、伙伴云薪酬核算系统，帮您高效、准确实现薪酬管理

1.无纸化工资条，云端记录并下发，保证隐私

人事可在系统内添加工资条内容，员工本月的工资奖金及扣款等（亦可使用EXCEL直接导入已有工资条数据）；员工更可直接在自己的系统界面中查看到自己的各月工资明细，保证隐私的同时实现无纸化办公。

2.自定义项目公式，适配于各类薪酬体系

支持自定义薪酬体系，例如能力薪酬、绩效薪酬、岗位薪酬、市场薪酬，可以实现工资按周、自然月、非自然月发放；同步引用考勤系统、绩效系统等系统数据进行工资核算。

支持自定义增加需要计算的工资项目，支持自定义工资计算公式，在保证合规的前提下，系统都可以依照公司的薪酬制度设定算法，自动计算结果。

3.工资问题随查随反馈，公平公正，统一处理，高效办公

当工资条出现问题时，即时填写工资条问题反馈给薪资管理员，我提出的待处理问题将出现在系统界面，可随时关注问题进程。

管理员操作页面会及时收到反馈，处理后给出回复；

回复后员工第一时间会收到系统通知。

4.多维度的人工成本分析，让决策更有依据

• 对比各月份的实发工资金额合计及各月实发工资人数

• 对比各月份实发工资金额合计趋势走向，着重分析最小值与最大值原因以及对企业的影响

• 对比各年实发工资总额，分析年用人成本涨落对企业的影响

• 对比各月份各项实发金额合计，分析占比最多款项原因及影响

伙伴云专注于帮助中国中小微企业实现数字化转型，小到表单收集，大到人事管理、客户管理、项目管理、工单管理、订单管理、售后管理、仓储管理，乃至全流程管理，都可以实现！拥有5分钟配置一个场景，5小时搭出一个应用，5天落地一个管理方案的能力。

作为一款零代码应用搭建平台，伙伴云可以实现用户自定义搭建符合企业需求的系统，上手操作简单，就像搭积木一样，新手小白也能自己搭建系统。

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