请假管理系统提供什么分析

请假管理系统提供什么分析

休假管理系统可帮助人力资源专业人员分配和批准休假，跟踪缺勤情况并相应地付款。它可以帮助人事部门管理员工缺勤，并与时间跟踪设备配合使用。所有公司，无论大小，都可以使用假期管理系统。休假管理系统可帮助您管理休假请求，并确保及时，自动地准予休假。同时，如果需要的话，经理和主管会在准予休假之前得到警告。

请假管理系统实际上做什么？

休假管理系统还带有假期日历，可以帮助公司跟踪本地和区域性假期。例如，法国的假期与美国的假期有很大的不同。这使公司能够计划和预测需要做些什么的员工。在不同省份和州可能有不同假期的国家中也是如此。

可以为特定员工分配时间，并可以为不同员工固定工作周。使用详细的休假报告，您可以访问与已休，已批准和已拒绝的休假有关的所有信息。您还可以访问有关待处理休假请求的信息。此外，员工可以访问有关批准哪些叶子，哪些没有叶子以及原因的信息。

良好的休假管理系统还允许您配置休假设置，这一点很重要，特别是在您要使事情自动化时。通常，所有这些信息都可以在您的所有设备上使用，包括智能手机，平板电脑和计算机。除了请假管理系统的明显好处之外，您还可以访问重要的分析。

假情报（如果可以使用该短语）是一种很好的方式来监控您的员工在一段时间内的休假情况。这些信息对于人力资源经理而言非常重要，特别是当他们试图查看员工的发展趋势以及何时需要预测这些趋势时。换句话说，请假管理系统提供了非常有价值的关键情报。

更好地处理合规性问题

休假管理系统可帮助您了解有关休假福利的当地法律。准妈妈，新妈妈，婴儿的父亲，有时甚至是最近收养孩子的父亲，都有资格在世界各地享有不同程度的休假。此工具可帮助您了解当地法律并按照当地法律设置请假批准参数。还有关于医疗假的特定地理位置的法律。

此外，个人可能有权每年休假。无论当地的法规是什么，您都不必担心会遇到合规性问题。Google Analytics（分析）会告诉您，当某些日期临近时，您的员工可能会如何使用休假。

您可以在重要的假期之前或之后安排重要的会议，因为科学证明，人们的工作效率不如期待已久的假期前后的工作效率高。例如，不要期望您的印度员工在屠妖节之前的第二天就变得高效。他们最有可能期待购物或购买鞭炮。

预测员工的生产力

当您查看已使用，已使用和已应用的叶子的统计数据时，您将知道员工的状况。员工可能不必要地请假，或者在需要时不请假。两种极端情况都会带来问题，您将需要解决它们。一个好的请假管理系统为您提供与这些事情相关的统计信息，您将能够单独与这些员工打交道。

此外，您可以看到哪个团队的表现不错，例如他们没有休不必要的假或没有工作足够的小时数。依靠此，您可以有效地引入某些新规则来处理手头的问题。休假管理系统还为您提供有关休假申请的现有趋势。

人们在炎热或寒冷的日子里都申请叶子吗？甚至天气和气候也会影响人们申请叶子的方式。使用良好的请假管理系统，您可以提出此类推论，并使用这些推论解决问题。

自动间歇叶子

您还可以使用请假管理系统来设置自动的排班假。这可能还包括许多员工休假的时间。间歇性休假和减期休假都给人事部门带来了很多问题，因为无法预测员工希望如何休假。随着这变得越来越普遍和普遍接受，应该认真考虑使这种请假申请自动化。

除此之外，还有灵活的工作时间安排和一些员工选择在家工作的场景。这意味着，请假管理系统应具有某种云功能，以便员工可以从他们选择的工作地点登录。这将有助于计算他们在特定日期工作的小时数。

在需要付款或评估的月底，您可以查看所有这些分析并自行决定。实际上，只要您设置参数，请假管理系统也会自动执行该操作。所有这些意味着，人力资源部门外面不再需要排队等候请假，不会引起员工和人力资源主管之间的混乱。

最后，有价值的分析和情报

尽管休假管理系统用于自动化休假和休假，但该工具提供的功能超出您的讨价还价。它可以帮助您注意到与请假相关的趋势，评估员工的绩效并为未来做计划。

它可以帮助您遵守当地法律，并确保始终有计划可在紧急需要下班的时候为您的员工提供帮助。此外，所有工作时间都是经过计算和计算的，您甚至可以选择为您的员工提供一些灵活的时间，因为请假管理系统可以帮助您有效地跟踪员工，即使他们不在办公室。

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