通过人力资本管理获利

通过人力资本管理获利

人力资源是任何组织中最宝贵的资产，因此，人力资源经理负有确保该资产始终保持完整的苛刻责任。拥有一支强大而积极进取的员工队伍会导致飙升的商业利润已不是什么秘密，这就是为什么能够很好地管理人力资本与获利能力直接相关的原因。经理们知道这会有多困难，这就是为什么越来越多的企业依靠人力资本管理（HCM）工具来帮助他们优化各种HR功能的原因。

以下是HCM工具非常有用的各个领域：

能力规划：规划人才和技能，以确保满足各种不确定的业务需求，并为员工提供激励性的职业道路，对于提高生产力至关重要。一个HCM工具，让你组织和计划企业范围内的活动，以提高员工能力的整体水平以及即将发生的需求。更好的人员配置：人员配置的许多复杂性使其成为一个挑战，但是在HCM工具的帮助下，人力资源经理可以快速定义人员配置要求，根据它们捕获正确的数据类型，并通过与以下人员协作来缩小正确选择的范围不同的招聘解决方案。薪资和休假管理：一个好的HCM工具可以与您现有的CRM解决方案很好地集成在一起，并使许多与薪资和休假管理相关的活动自动化。结果，释放了人力资源以专注于更具战略意义的领域，并为资源池增加了价值。

人力资本管理端到端地照顾您与人力资源职能和员工管理有关的所有需求。对于寻求更高水平生产力的企业来说，这是一个不错的选择。

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