您的ERP供应商的培训包应包括哪些内容？

您的ERP供应商的培训包应包括哪些内容？

ERP培训包是任何实施过程中最重要的组成部分之一。无论您的企业是选择第一个系统还是第十个系统，请确保包含并执行了来自ERP供应商的高质量培训。

谁将接受培训？

所有人的答案很简单。这是有道理的，因为“ E”代表企业。ERP涉及企业所有人的工作生活，当然，所有人都需要基本的ERP培训。也就是说，工程师和采购团队应在其独特的学科上进行深入且特定的培训。买家需要接受有关如何下达和管理采购订单的培训。他们还需要知道采购与组织中的生产，库存管理，工程和其他部门之间的关系。确保供应商的ERP培训计划可以在这些领域提供专业支持。

无论您和您的供应商选择直接的供应商培训还是“培训培训师”的方法，请确保您的培训是针对整个企业的。

进修培训

随着时间的推移，您的业务需求会不断变化。个人的技能会因为他们依赖经验而不是训练来做出决定而衰减。雇用新员工，并将员工提升为新职位。您的ERP本身会随着新功能的添加和新技术的合并而变化。这些都是为什么如果企业计划优化ERP的价值，那么进修培训如此重要的原因。

尝试让您的ERP供应商为您的企业提供持续的培训计划。没有提供正确培训的正确方法。但是您要感谢明年的用户，以确保他们使用ERP来最大程度地使组织受益。

更换管理层

从拥有旧系统的舒适工作环境转变为任何新的ERP可能对许多人来说都是困难的。您的供应商将比以往拥有更多的变更管理经验。利用他们的专业知识为您带来好处。除了在ERP系统中接受培训外，还要求为用户和您的管理团队提供变更管理指南。

“变更管理意味着首先确定潜在的破坏，然后进行管理直至接受变更并体现收益。”

对于用户而言，变更管理意味着首先确定潜在的中断，然后进行管理直至接受变更并体现收益。对于管理人员来说，这意味着接受变更创伤的必然性，并承诺帮助优秀用户克服这一点。确保使用供应商的帮助。

学习方式的灵活性

确保您的供应商的培训使用适合所有用户的技术。如果是听觉学习者，则培训方法不能是要阅读和理解的文档。教育工作者对我们所有人都了解这些独特的风格。您的企业成功取决于对每个用户有效的培训。

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