如何达到新高度:设定目标的5大秘诀

网友投稿 437 2023-06-05

如何达到新高度:设定目标的5大秘诀

坦白地说,目标设定并不是世界上最有趣的事情,对于我们大多数人来说,我们更愿意玩“让我们现在就开始,看看我们的最终结果”游戏。我知道我曾经一次玩这个游戏几个月,却从未意识到自己没有前进。我对跑步有了新的热爱(阅读:接受),并且确定的约会日期定在未来一年左右,我知道自己无法独自玩这些游戏,我知道我需要一个计划。

设定目标对于做出改变至关重要。无论是愚蠢地跑了比人类需要的时间更长的个人目标,还是您试图将公司的销售提高十倍,目标都会为您提供一个目标。问题在于您有“ X”但缺少地图的其余部分。如果你问我,很难找到那样的宝藏。

要为通过目标达成成功的完整的财富图,您不仅需要考虑要达到的目标,还需要制定计划以使您能够达到目标,并达到目标,然后在达到目标后为您提供支持。要回到宝藏地图类比,您想找到“ X”,必须先挖出宝藏,然后才需要将那甜蜜的甜宝藏回到海盗船上。牢记目标并不能使您全面了解需要做的事情,这就是为什么需要计划。

为帮助您计划和达成目标,以下是我对目标设定的前5个提示:

设定您的主要目标

如何达到新高度:设定目标的5大秘诀

“什么,为什么要把目标设定为前五名,这不是既定的吗?”

是的,可以肯定的是,如果您读这篇文章的内容很深,您可能会想到一个目标,但是您实际上设定了这个目标吗?设定目标不仅仅意味着有想法。您需要问自己几个问题。诸如“何时才能实现?为了达到这个目标,我需要做些什么?在设定目标之前,还需要问所有很棒的问题吗?

我的主要目标是参加半程马拉松比赛,我已经确定了日期,我想出了一个可以执行的程序,并且我相信我可以在指定的时间内达到目标。我的目标定了。

如果您要提高自己公司的销售额,而不是问自己,我想达到的乘数是什么?何时达到?要增加多少(计划)?在那个时间范围内是否有可能?

设定较小的“里程碑”目标

花时间定期计划“里程碑”,直到达到主要目标期限为止。这有两件事可以极大地增加您达成目标的机会。首先也是最重要的一点是,它不会给您和团队带来积极的胜利。其次,它为您提供状态更新,让您知道自己在路上的位置,并允许您在太晚之前进行正确的路线调整。

通过我的跑步冒险,我已经注册了5k和10k竞赛,前一个是三个月,后者定了6个月,这使我可以定期查看我的耐力和耐力在哪里如果我需要做更多的工作,那么在旅途中完成这些更短的障碍并提高我的道德感也将感到很高兴。

对于您的销售目标,设置季度检查,在团队成员之间进行竞争,找到检查增长的方法,并在接近截止日期时保持增长的乐趣。

继续上课

随着时间的流逝,很容易开始偏离您的原始路线。人们常常会改变实现目标的方式,这可能有很多原因,但是通常生活只是阻碍,某些事情必须优先于目标。如果发生这种情况,您需要记住您的原始目标并制定新的行动计划以实现该目标。

就跑步而言,随时可能发生伤害,重要的是要照顾好自己的身体,但是,一旦我,愈,就会立即进行计划并相应地调整工期。

您的销售目标是相同的。在计划好了自己的问题之后,计划外的休假就会发生,计划和调整是重新回到正轨的关键。

将信任放入您的支持系统

让您知道您的意图。没有比在生活中为您加油助威的人更好的动力,也没有让这些人失望是一个非常有力的动力。让您关心的人了解您的目标,信任他们在整个过程中为您提供帮助,并在他们为您提供建议时听取他们的意见。他们在那里为您服务。

跑步可能会很寂寞,很多时候您只是想找时间来实现目标,所以当我初次宣布目标时,我建立了一个论坛和群聊,以便那些有知识的人提供提示和动力,他们想提供帮助,所以我对他们来说很容易。

您的销售目标是相同的,在团队中团结一致,让您的意图被了解,相信它们具有相同的愿景,并共同努力寻找正确的胜利之路。

保持乐观

变化需要时间,可悲的是,所有这些时间也使您在前进时很难保持动力。在继续努力实现目标的过程中保持积极态度可能会变得非常困难,尤其是如果您必须克服旅途中的一些困难时。其他四个步骤都可以帮助您在前进时保持积极的态度,但是当然,   无论您如何努力,积极性都会逐渐减弱。

切换常规,游戏化和奖励系统都是让自己度过艰难时期的绝妙方法。在运行时,这可能是在与自己竞争,或者是正在运行的应用程序使您从僵尸之类中运行。在您的销售世界中,动力可能来自您的团队,也许尝试一种新方法来打破常规。

目标是我们在拥有Uber的文明世界中,在开展业务,建立关系,甚至超越必要的经营方式方面进行有意义的改变的方式。它们使集中精力变得更加容易,并且使我们有理由在困难时继续努力。设定好目标后,您可以移动山脉,或者至少爬一个。

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