电信领域的现代挑战

电信领域的现代挑战

简介：21世纪的电信业受到新的指导原则的支配。新原则有其自身的优势，但同时也有其自身的挑战。为了识别以下提到的几个指针，可以轻松地将其与之相关：

新法律和电信监管机构法规的不断变化。由于客户服务和订单履行的复杂性，财务费用增加。通过IoT（物联网）等现代技术进行创新，超越资产监控保持同比增长并确保增加收入。法定报告的及时性延迟实时了解KPI，例如收入和客户数量确保及时进行管理层的报告和战略规划提高后台流程的效率，例如财务，采购，库存和人力资源为ISP，D2H，iPTV  等业务增加了渠道  。IT基础架构的总拥有成本

通过技术确保现代化：在充满活力和竞争的世界中，消费者要求苛刻，对成本敏感并致力于提高TAT。下面提到的7个指针可以被视为有效管理业务的关键原则。技术在确保程序成功方面也起着重要作用。

法规和法定合规性：不断进行更改并提高合规性，以确保不仅获得并维持消费者的生活。对于电信公司而言，重要的是要跟踪变更，不仅要遵守准则，而且还必须确保遵守所有合规性。此外，除了法规之外，必须遵守法定义务。确保遵守所有法规以填写纳税申报表，并保留适当的审计记录。用户审核跟踪，制造商检查，诸如EBIDTA的MIS，损益表，按细分或维度进行的分析等。财务：财务是任何交易系统的核心。重要的是要确保以正确的格式收集数据，以维护正确的分类帐。还需要确保将一组权限组合委托给它，以便可以将其用于细分。Oracle EPR建立在分段会计科目表的结构上。此外，除了保持强大的分类账外，其他功能（如应计会计，双重记录保持，强大的对账，准确的期末结算）几乎没有现成的功能。供应链：从采购开始，组织希望确保在采购正确项目的同时缩短采购周期。此外，通过成本核算可以保持正确的库存水平和库存控制。维护分类明细核算，集中项目创建和库存成本更新等。人力资本：现代人力资源与薪资和人力资源管理无关。今天，CHRO希望通过带来人力资源转型来改变组织文化。他们确实希望确保资源的执行，改革和转换。诸如绩效管理，人才获取以及学习与开发等工具。Oracle Fusion HCM是一个出色的APP，它真正代表了HR的定义，即聘用退休。集成：通常，电信公司使用Oracle BRM或其他本地计费APP来获取客户。该APP必须与核心ERP APP紧密集成，以确保零损失并通过双向集成管理大量交易，这一点很重要管理报告：使用Oracle Analytics Cloud管理可以满足收集（分销商，LBO，产品等），目标VS成就，老化，付款趋势等报告需求。新技术：借助物联网，人工智能，机器学习等新时代的技术，可以帮助组织与世界保持同步。资产监控等关键领域变得更加容易

当今，电信公司  正在与客户保留（ARPU）和扩展竞争，以保持较低的资本支出。

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