什么是人力资本管理（HCM）

什么是人力资本管理（HCM）

人力资本管理（HCM）是招聘，监督，创建和合理化协会 HR的最佳实践的完美结合。HCM 通常被用作笼统术语，以涵盖企业内部众多特定的程序，例如注册，准备，预订，财务奖励预测。该表述暗示了一种处理人力资源管理的方法，将人力资源视为公司可以肯定地投资以使其绩效最大化的公司资产。

最佳人力资本管理系统提供了一套开发的软件，可帮助员工达到，跟踪和发展–有效地实现流程的自动化和简化。HCM软件可帮助您分析外包哪些内容以及保留哪些内容。

您如何聘请人才？HCM是您为组织雇用合适人才的一种解决方案。它还提供了与类似的人力资源软件的接口，   并具有执行上下文任务的能力。HCM软件将社交媒体与其招聘模块集成在一起，因此流程可以与已经对您的公司感兴趣的庞大人员网络互动。从这些人中，您一定可以找到合适的人选。自动化的招聘流程使雇主和人事部门可以通过HCM轻松找到最能胜任的候选人。

识别组织中的绩效者：当您查看员工的记录时，您很快就会了解他们的绩效。您可以设定绩效目标，绩效评估，培训，并对表现最好的员工给予奖励。人力资源经理和员工之间的自动交互可帮助您找到员工的需求。您可以应用自动360度审核系统和多评分者工具，对员工进行理想的评估。

如何建立成功的团队？通过自动出勤，任务计划，休假管理以及与薪资提供者的联系，您可以在员工之间进行有效的协作。任务计划为管理人员提供了预测需求，分析模式转变和分析覆盖范围的能力。所有这些都是在您已经有员工记录的软件中完成的。您可以识别员工的不足并设定学习目标。自动考勤提供时间计数和休假管理，跟踪默认信息，并通过时间表和打卡时间降低员工率。HCM为您提供以下功能以建立成功的团队：

全自动的招聘流程可帮助您选拔最佳人才。通过与员工的积极合作，您可以构建理想的工作环境，而不必考虑文化多样性。您可以为目标成就设置比赛任务和奖励，以保持最佳表现。

绩效管理的新纪元：最佳HCM工具 使您能够成功评估在何处采取什么措施。在公司已发展成为复杂的人力资源实体的当今世界中，基于云的HCM解决方案通过保留员工各个方面的记录，提供了便捷的方式来监控员工的绩效。绩效管理使经理可以将活动映射到其相应的目标，并将其分配给员工或团队。使用HC软件，管理人员可以通过开展活动来跟踪目标达成和个人在实现目标方面的能力。该评估系统不仅可以帮助雇主做出重要的商业决策，还可以帮助员工进行良好的自我评估。HCM软件包括许多用于绩效管理的工具。

版权声明：本文内容由网络用户投稿，版权归原作者所有，本站不拥有其著作权，亦不承担相应法律责任。如果您发现本站中有涉嫌抄袭或描述失实的内容，请联系我们jiasou666@gmail.com 处理，核实后本网站将在24小时内删除侵权内容。