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2023-05-31
确保CRM项目失败的8种最佳方法(第1部分)
在CRM解决方案领域拥有10多年的专业经验,我看到了许多伟大而成功的项目。我还看到了一些重大灾难,这些灾难使您想知道组织如何购买和实施CRM。在我的第一篇文章中,我提出了确保CRM项目失败的8个最佳方法的两部分清单。第一部分涵盖了购买周期并为成功做好准备。第二部分将介绍部署周期。这两个周期是密切相关的。
这篇文章的目标受众:任务艰巨的决策者,试图获得内部支持的项目和/或解决方案发起人,需要选择合适的解决方案/供应商/集成商的选择委员会,最后是项目团队和领导者谁将兑现CRM的承诺。
没有价值
一分耕耘一分收获。CRM在当今市场上正获得巨大的吸引力。但这并不意味着您需要遵循市场趋势。我遇到的一个常见错误是,解决方案的价值没有明确定义和/或理解。在组织中,如果没有明确定义CRM的价值,将导致不购买,延误项目或预算异议的决定。如果不是偶然的机会,那将导致项目失败。
在非常战略的层面上,您应该提出的问题是– CRM对我们组织的价值是什么?该解决方案将如何帮助实现公司目标?该解决方案将为您的组织带来什么收益?这些问题的答案应该是您的项目目标和成功指标。一个成功的项目不仅以预算和期限来衡量,还以它如何帮助您实现目标来衡量。
建议:在评估供应商之前,请进行内部研究,构建业务案例,确定痛苦和收获并将其与您的战略计划保持一致。在整个实施过程中,提醒自己项目目标以及CRM将带来的价值。
没有项目所有权(或明确定义的角色)
曾经有一段时间,企业所有者或主管决定组织需要CRM。然后,一组代表(又名指导委员会)将获得选择和实施正确解决方案的艰巨任务。尽管委员会和团队合作是令人兴奋的事情,但是当角色没有明确定义时,它们通常不会导致任何责任。您所知道的第二件事是,球四处乱扔,没有人做出决定,也没有人为实际做出的一些决定负责。
实施失败的原因之一是缺乏真正的内部项目结构。尽早确定项目负责人是谁,团队成员将是谁以及每个人将扮演什么角色,并为每个角色定义度量指标,这一点非常重要。在购买周期的最开始就确定了团队,然后由同一团队进行实施,直至实施。拥有自己所做工作的所有权的团队就是将交付成果的团队。
建议:组建一个选择委员会,并确保由同一个选择委员会负责交付项目和支持解决方案。提供具有足够权限的结构,以进行快速决策,明确定义每个角色并加强责任制。使团队多样化,并将其分解为项目经理,IT专家,项目试点,超级用户,最终用户等角色。团队的规模应随项目的规模而变化。换句话说,不要低估它,也不要夸大它。
要求?
定义需求可能会令人惊讶,因为这是确保选择和部署成功的非常明显的事情。但是,仍然有许多人忽略了这一点,结果是预算消失了,而且显示的解决方案不完整。
我经常遇到组织将需求转换为他们想要的一组功能的组织,但这远远超出了这些组织。我认为,尽管功能至关重要,但仍需要在各个级别定义需求。那么,您如何定义需求以及需要考虑什么呢?
建议:
对您要去的地方有一个清晰的愿景:知道从现在开始五年后的状况。将您的愿景纳入您的需求。这样可以防止解决方案陷入困境。
定义业务流程:良好的业务流程是手动应用时有效的流程,并通过自动化获得价值。显然,复制您的确切过程可能不是最好的事情,因为较新的技术打开了以前可能没有的门。我鼓励您重新构想今天的一些流程(例如门户,移动性,社交性等)。
全局:绘制所有业务解决方案。即使您正在寻找CRM解决方案,也必须对当前的解决方案和应用程序生态系统有一个全面的了解,并确保生态系统完美协调,这一点很重要。您的CRM需要无缝集成到全局中。
一次又一次地确定优先级:使项目成功的关键在于通过可预测的结果实现所有预期收益的能力。进行一次大爆炸并期望一次性部署所需的一切都是不现实的。分阶段建立您的需求。使每个阶段与公司目标保持一致。根据目标优先级确定阶段的优先级。
选择价格
现在,您已经确定需要CRM解决方案,已经组建了团队,并确定了价值和要求,您需要选择正确的CRM。一个常见的错误是在决策过程中给予定价的权重过高。我已经看到企业主完全消除了基于价格的解决方案。组织首先应寻找适合其组织的解决方案,该解决方案在部署完成后易于采用和管理。
大多数企业主并没有意识到,现在节省几千美元最终最终会花费更多。便宜的解决方案通常会在功能上受到限制,因此,随着您的投资,该解决方案将不会被采用,不会发展并且最终会陷入困境。
建议:选择解决方案时,请根据“适合差距”(满足要求的能力),可伸缩性和解决方案提供的价值来计划您的评估分数。然后投入一些价格。由于没有价值,价格成为问题。典型的反映“我们现在不需要所有这些”确实反映了一个低迷的愿景,因为您的组织注定会发展,这将使您付出更多的代价。相反,请考虑以下问题:“我们如何才能简化解决方案的部署以满足当今的需求,因此我们将来不会遇到困难?”
结论
总之,提出CRM项目需要规划以确保其成功,并且需要一个严格的选择过程,该过程要考虑对组织最重要的事情。如果计划和执行得当,下一部分的实施将更加顺利。
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