德国制造业人力成本问题应对与分析

德国制造业人力成本问题应对与分析

人力成本居高已是一个全球性的趋势，2018年制造业将面临更加艰巨的挑战。最近，代表欧洲最大经济体，德国最强大的工会IG Metall在第五轮谈判以失败告终，这个工会最近几周已经在德国各地召集了约96万人进行一小时的抗议活动，并表示计划进行为期一天的罢工，这将给生产企业制造巨大的破坏性。

IG Metall要求成员就全面罢工进行表决，讨论将在本周罢工后才能恢复。此次事件主要原因是德国强劲的经济增长和失业率创历史新高，导致了IG Metall考虑提高工资6％的水平，并为减少照顾孩子或老年家庭成员的工人争取工资补贴。

罢工可能致工厂倒闭

据了解，许多德国公司已经面临劳动力紧张的局面，很难同意工人要求更多的空闲时间。IG Metall提出允许工人将工作时间从每周35小时减少到每周28小时，并且有权从兼职返回全职工作，而雇主想要限制可以工作员工数量。

经济学家担心此事件可能导致更多工厂倒闭，如果这个地区最繁荣的国家不能增加工资，其他国家可能会面临更大的障碍。这将使欧洲央行推动通胀的努力复杂化，并最终放松财政刺激措施，中央银行家和政治家的决策者一直在密切关注集体谈判。

多长工时才是合理的？

根据瑞银集团的调查，法国巴黎是全球工作时间最短的地方，这里的上班族每周平均工作30.48小时，他们甚至禁止在非工作时间发邮件，还为休息时间制定了法律标准。

全球最短工时排名（根据瑞银集团）

据悉，欧盟对每周工作时长设置了时限，企业员工每周不超过48小时，这里已经包括了加班在内的时间。2000年时，法国已将每周用工时间从39小时减少到35小时，因此全球雇员用工时间的调查中，欧洲国家的工作时长普遍较短。

那么，全球工作时长最长的是哪个地方？据数据显示香港平均工作时间达到了50.12小时，紧跟后面的是孟买、墨西哥城和新德里，这些地方每周工作时长都超过40小时。

全球最长工时排名（根据瑞银集团）

2016年德国全职工作人员每周平均工作41小时，比德国法定规定最高周工作时间40小时多出一个小时，11%的人每个周工作时间超过48小时。而兼职人员平均每周工作23小时。此次，IG Metall要求将工作时间降至28小时每周，如果谈判成功将令390万工人受益。

制造业应该如何应对？

近年来，人力问题一直困扰着制造业，不只是在德国，全球范围已经掀起了机器换人热潮。一方面人力成本还会持续上涨，其次是老龄化问题日益加剧，年轻一代更不愿意人事低端工作，还有个性化需求趋势越来越明显，所以制造业转型升级一触即发。

在过去，传统厂商积累了大量的产品库存，这种模式在市场快速变化的环境下显得越来越不适应。所以业内提出了去库存，通过打造信息化与自动化生产线一体的智能系统，提升工厂对于产品需求的响应能力。在互联工厂试验成功后，海尔一举复制建设了八个互联工厂，这些工厂可以根据用户的需求设置，进行即时制造，零库存。不仅满足了消费者个性化需求，还降低了库存的风险。

下一个机遇风口在哪里？

近年来，以新一代信息技术为核心的新商业模式正在不断涌现，如共享单车、共享汽车在全国范围快速铺开。基于物联网和云计算技术的新零售业务也已兴起，无人商店、自助超市等，这些模式将线上、线下、智能物流融为一体，更多地结合了大数据和人工智能，为购物者带来全新的体验。

从制造业的层面来讲，工厂将会越来越接受消费端。工业物联网正在连接生产线设备和用户，从消费者下单到厂家设计、生产、使用全过程都是可视化的。工厂可以根据用户需求更合理地调整生产计划，以减少资源的浪费。先进的自动化也帮助了工厂实现快速制造，从下单到生产的时间将越来越短，消费者可以获得更多高品质的服务体验。

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