零售业可以用什么数字化办公软件？（附元气森林案例）

传统快消品一年的开发周期，被元气森林缩短到三个月。面对传统饮料巨头的围攻，压缩后的开发周期并不影响元气森林持续打造出爆款。

究其出圈原因，元气森林创始人唐彬森不止一次在公开场合抛出自己的底层逻辑：用数字化思维做产品、做企业。他直言：过去企业推新品的传统手法不仅不精准，且耗资巨大，数字化让元气森林开发爆品的成功率提高100%。深剖元气森林的数字化路径，可以分为三条：产品、运营和组织管理，每条路径都藏着元气森林对于数字化的独特理解和方法论。

方法论再好，落实不了也是空想。2020年，元气森林通过多重对比，主动找到零代码厂商伙伴云，希望其对自己的新业务提供调研、敏捷性支撑。一年多的时间，伙伴云在产品、运营、管理这三方面“陪伴”元气森林一步步成长，成为新零售行业首屈一指的年轻化公司。

一、组织管理：年轻的先进组织

需要一款颜值与实力并存的工具

表面上看，元气森林与其它传统企业线下销售模式并无太大区别，但在管理方式上却极具互联网公司的特色。它借助最新数字技术手段不断实现扁平化管理，大大提升效率。

服务过元气森林的伙伴云内部员工表示，元气森林给他留下的最深刻印象就是：是一家极其年轻的公司。据了解，元气森林把市面上所有的新兴软件全部用了个遍。

这种尝鲜的心态，像血液一样融入于整个公司中，使元气森林打造了一个极度年轻的先进组织。

1、理念：打造一个反PPT文化下的年轻组织

唐彬森认为，中国快消品行业要相信年轻人，让年轻人有希望，这个行业才有活力。

所以，元气森林有一批十分年轻的研发团队。正是因为组织年轻化，元气森林的团队具有强烈的反PPT文化基因。这种反PPT文化，不仅体现在具体的汇报方式上，更体现在整个公司的管理、机制上。

元气森林的组织非常扁平，即便是一个身上背着90%销售目标的“元老级”员工，也被称为“产品经理”。

这些产品经理天生关注数据、关注细节、关注每个像素，把重心放在“事”本身上。传统企业审批需要几天时间，跨越多个层级，在元气森林，三个小时就能完成。

在产品细节上，元气森林也对年轻人有着肉眼可见的“尊重”，比如在自家产品王辣辣的小册子中，会印上产品团队成员的签名。

元气森林的产品研发人员每天都在探索和设计各种产品概念，产品开发是以小组为单位，沿用了游戏公司常见的“赛马机制”，通过竞争不断激发创造力。

唐彬森想把公司当成一个产品打造，让这个公司能够自动、持续地输出好产品。他想用一个理工科的思维去思考公司的组织形态，人员的培养体系。

2、工具：利用先进的数字化办公软件点燃年轻人

唐彬森认为，一个公司要团结一批像乔布斯这样的有使命感、对用户真心、对产品有狂热、对细节有追求、对美有追求的人，并且点燃这帮人，就能获得成功。

点燃这帮年轻人，自然要选择一款“年轻”的工具，这款工具既要有颜值，也要有实力。年轻人对于工具的选择，始于颜值，终于才华。

定位于年轻管理者数字化潮玩的零代码厂商伙伴云，与元气森林这样的先进企业一拍即合，深入到这家年轻化公司的业务中，为每一个有激情的年轻人提供“办工神器”。

1）始于颜值：缩短“啊哈时刻”，让年轻人先用起来

年轻管理者选择工具，就像谈恋爱一样，有一个共同规律：始于颜值，忠于才华。有颜值，表示有机会被用起来；有才华，代表可以长时间地被用起来。

“颜值即正义”的时代，只有产品设计迎合年轻人的审美，才有可能缩短“啊哈时刻”。“啊哈时刻”不难理解，即表示一个人在拿到一个东西后，发现它“有点意思”的时刻。

比如一个人买了一款苹果手机，第一个“啊哈时刻”可能是拿到手机盒子时，觉得像是在打开一件艺术品，不禁在心中发出一声赞叹。

“啊哈时刻”周期越短，说明产品的吸引力就越强。而ToB产品一般的“啊哈时刻”非常长，成交、实施、培训都需要个把月，等用户把产品用起来的时候，可能半年就过去了，这非常考验客户的耐心，所以，伙伴云现在正在大量改进这一点，把客户“啊哈时刻”由几个月缩短到几天，甚至几分钟。

作为aPaaS领域首推全系统「深色模式」的伙伴云，视觉更好看、更护眼。深色模式将焦点放在界面的内容区域，让内容脱颖而出，更专注于内容。

除此之外，伙伴云还新增了独占式的空间首页，支持自定义企业图标和企业空间背景，彰显企业个性的同时，又加强了企业的专属感。

2）终于才华：把产品做深，降低“辜负感”

除了看重产品颜值外，年轻人更在乎体验好不好、是否人性化、能不能给员工提供舒适而有创造力的环境。

比如，现在有很多海底捞都有传菜机器人、洗碗机器人，这些设备都是靠SaaS模式租的。可事实上，租这些设备或许减少不了人工成本，但却提升了招聘优势，因为应聘者会觉得有了这些设备，一些脏活累活可以少干些。

这其实体现了一点：年轻人对产品的深度有了更多追求，这一点决定着员工能否陪伴公司尽可能走得远。年轻人不像老一辈人，什么事都能忍，他们不喜欢“辜负感”。

这个工具如果总是“掉链子”，一旦超过三次，他们就不会再选择这个产品和服务。所以，ToB产品不仅要好看，更要好用。

伙伴云支持 16 种工作区配色和 4 种框架结构，可从 0 开始构建，像搭乐高一样，让大家可以随心「定制」自己喜欢的样子。

协作层面，在企业空间及工作区二级导航中，伙伴云用户即可点击进入「企业通讯录」，可实现在不同部门及成员之间快捷切换，找人又快又准。

管理层面，伙伴云为企业级管理员单独开放的企业后台，可通过前台相关入口一键直达后台对应页面，也可通过企业空间内的后台入口进入。在此可高效完成所有企业级相关管理，打造管理员专属空间。

目前，元气森林旗下共有满分微气泡果汁、外星人系列、苏打气泡水、乳茶、健美清茶、燃茶6个系列产品，可以看到元气森林正在摆脱对气泡水的依赖，试图寻找第二增长曲线。

永远走在前面，就能永远年轻。像元气森林和伙伴云这样具有先进思想的企业，一直在突破自己的边界，为用户带来越来越多的好产品、好服务。

如果你的企业也需要更新潮快捷的工作模式，可以评论区留言，体验全新升级的伙伴云5.0新版本！

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