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2023-03-13
安全生产管理文件（安全生产管理文件大全）
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厦门**橡塑制品有限公司
——安全管理手册
1. 目的：本规定旨在明确公司安全工作的组织机构、安全职责、安全制度、安全培训等，以确保员工的人身、公司的财产安全。
2. 范围：适用于全公司各部门、各员工安全生产一级教育内容，以及临时来公司的顾客、供货商和参观者。
一、安全责任制
公司落实贯彻“谁主管，谁负责”、“管生产的必须管安全”的原则，严格执行层层安全责任制。
1、副总经理是公司安全第一责任人，对公司安全工作负总的责任。
2、各部门主管为本部门安全事务直接责任人，直接管理本部门的安全工作。
3、各班组长是本班的安全事务直接责任人。
4、各岗位员工是本岗位的安全直接责任人。
二、各职级人员安全责任
公司安全总负责人安全职责
1. 依据本行业法律法规及特殊安全要求，对本企业的安全工作全面负责。
2. 组织制定、修订和审定公司安全管理制度。组织编制安全防范计划。
3. 协助各部门解决疑难或重大安全技术及防范问题，推广和采用先进的安全技术和安全防范装置。
4. 组织制订、审批安全教育计划，参与管理干部的安全教育、考核及重大事故的技术分析工作。
5. 审批检修、施工安全防范方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。
生产部主管安全职责
1. 生产部主管是生产部的安全负责人，对生产部的安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。
2. 与设备维修部门共同负责拟订、修订车间安全防范和安全生产管理制度，编制车间安全防范措施计划和方案，经批准后组织实施。
3. 组织落实车间安全教育，并督促检查班组安全教育。
4. 组织职工进行安全思想和安全防范技术教育。
5. 组织各班组定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向上级主管书面报告。
6. 组织或参与车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。
7. 参加全公司规模的安全大检查，并在限定时间内对检查出的安全隐患进行整改。
班长安全职责
1. 组织员工学习、贯彻执行公司和生产部门有关安全生产的规章制度。
2. 通过班前会议对班组成员进行安全教育。
3. 认真执行交接班制度，做到班前宣传安全，班中检查安全，班后总结安全。
4. 检查岗位各项安全制度执行情况，协助设备维修部做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作。
5. 严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止作业员一切违章作业行为，检查发现有非本部门指定作业人员上机作业（其他部门人员或外来客人）有权予以制止，维护正常生产秩序。
6. 负责本辖区防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
7. 发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取临时控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。
作业员安全职责
1. 积极参加公司各类安全活动、学习安全防范技术知识，严格遵守并执行各项安全生产规章制度。
2. 认真执行交接班制度，交接班前必须认真依设备点检要求检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
3. 严谨作业，严格执行作业工艺要求。
4. 正确按规定要求使用、保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。
5. 不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告。
设备维修部门安全职责
1. 贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助生产部组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。
2. 与生产部门共同负责拟订、修订车间安全防范和安全生产管理制度，编制车间安全防范措施计划和方案。
3. 参加全公司规模的安全大检查，并在限定时间内对检查出的安全隐患进行整改。
4. 负责对电梯、锅炉、压力容器、气瓶的安全监察工作，参加安全装置的校验监督，建立好履历表。
5. 参加新建、改建、扩建工程及新设备的设计审核、竣工验收及试运转工作。
行政部安全职责
1. 把安全生产工作作为对公司干部、员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、转正、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中，加入安全生产项目的要求；
2. 做好各岗人员的健康检查工作，发现情况，及时调离；
3. 做好新进员工的的身体检查工作，分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护；
4. 执行法律、法规要求，配合生产计划做好休假休息的安排；
5. 按法律、法规做好因工负伤员工的医务鉴定及善后处理工作；
6. 监督各部门做好接待临时来公司的顾客、供货商和参观者的安全工作。
7. 组织开展理论及实践安全生产集中培训活动，安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。
三、安全教育
新进人员安全教育
安全培训与教育是公司安全工作的重要一环，公司为保证每位员工的安全，将对每位员工进行科学而系统的安全培训与教育。
公司内安全培训与教育主要有以下四种形式：
（1） 新进人员入厂三级安全教育；
（2） 特种作业人员的安全培训考核；
（3） 在采用新工艺新设备新方法、使用新材料之前，需要对有关人员进行二级和三级安全教育；
（4） 员工岗位调动及复工前的需要对有关人员进行二级和三级安全教育；
1. 新进人员（包括新工人、临时工、合同工、外包工和培训、实习人员等），均须经过公司（厂级）、部门（车间）、班组（岗位）三级安全教育。
a) 厂级教育（一级），由人力资源部门组织，教育内容可参考国家相关法律法规要求及本手册一级教育内容进行培训。要求在员工新进当天给予培训。
b) 部门级教育（二级），由生产主管负责，教育内容包括：部门的生产特点、工艺及流程、主要设备的性能等。要求在员工新进第二天给予培训。
c) 班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全生产要求、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。要求在员工上岗作业前培训完毕。
2. 厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育。
3. 三级安全教育培训完成，可由培训人员对受训人员进行口头考试，合格后记录于《三级制安全教育登记表》。
4. 进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。
日常教育
1. 各级领导和各部门经常利用会议，工作交流沟通等渠道，对职员进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和守法观念。
2. 利用安全教育专栏，报章杂志等多种形式对公司职员开展安全和工业卫生教育。
3. 各单位应定期或不定期的开展安全活动，公司级安全活动每月1次（即安全活动日）。
4. 职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属部门主管进行安全教育，并将内容记入《三级制安全教育登记表》内。
特殊教育
1. 特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
2. 对特种作业人员，按国家有关规定的期限组织复审。
3. 在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行二级和三级的安全教育，考试合格后，方能进行独立作业。
4. 发生重大事故和恶性未遂事故后，部门主管要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。
四、安全管理制度
安全生产检查与整改管理制度
1、 目的：建立安全检查内容、形式和整改程序，及时发现问题并及时进行改进。
2、 范围：公司全体员工。
3、 责任者：公司各相关部门。
4、 程序：
1) 安全检查内容
a) 查思想：对安全生产的认识，责任心；忽视安全的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。
b) 查领导：是否正确处理安全与生产的关系；对职工的安全教育执行情况，出了问题能否严肃处理，落实整改措施。
c) 查制度：查公司制定的各项制度执行情况，有无违章指挥、违章作业现象，有无制定车间部门安全管理制度以及执行情况。
d) 查生产工艺和作业员操作：一切作业活动是否按规定执行。
e) 查设备：机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。
2) 安全检查形式
a) 公司级安全检查每月开展1次，由行政部组织，各职能部门主管参加，检查出的不安全隐患由行政部负责汇总，分别提交有关部门、车间整改，行政部对整改情况进行跟踪。
b) 部门级安全自查，由部门主管负责组织有关人员进行检查，每月至少2次，检查出的安全隐患由部门主管负责组织整改。
c) 专业性检查，设备维修部门主管负责组织有关人员进行检查，检查出的不安全隐患及整改措施，整改期限等报公司领导。
d) 经常性检查：各级管理干部在生产现场发现安全问题应即时指出。每个班组都必须严格进行安全交班检查，不马虎、不走过场，当面讲清、交班记录完整。
e) 临时性检查：紧急情况下的设备抢修、长期不用设备、新工艺、新产品、新设备的投产，都应进行临时性的安全检查，该项检查由设备维修部门及生产部门负责开展。
3) 检查后的整改
a) 要狠抓安全检查隐患的整改。对检查发现的不安全隐患，由生产部协助设备维修部门制订整改方案、方法，要求做到“三定”即：定项、定时、定人。
b) 在隐患整改中做到“三不推”，即班组能整改的不推部门，部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。
c) 在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务的，依据相关管理规定对责任人进行处罚，并在安全生产考核时加倍扣分。由此造成事故的由责任人承担一切后果，直至追究法律责任。
安全生产奖惩制度
1、目的：建立安全工作奖励、惩罚方法以考核工作开展实效。
2、范围：全体员工。
3、责任者：公司各相关部门。
4、程序：
1) 奖励
a) 对认真执行公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：
b) 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。
c) 制止违章指挥、违章作业避免安全事故发生者。
d) 及时发现或消除重大安全事故隐患，避免重大安全事故发生者。
e) 对抢险救灾有功者。
f) 积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为安全生产先进个人。
g) 生产部、设备维修部及仓库当月未发生任何人身、公司财产安全事故的直接及间接管理人员。
2) 奖励标准
a) 公司职员在全年工作中未发生任何人身、公司财产安全事故的先进个人奖励200元/人。
b) 生产部班组当月未发生任何人身、公司财产安全事故的直接管理人员每月奖励50元，中层管理人员奖励100元。
c) 设备维修部及仓库当月未发生任何人身、公司财产安全事故的直接管理人员每月奖励50元。
d) 当月上述三个部门未发生任何人身、公司财产安全事故，公司安全总负责人每月奖励100元。
3) 奖励程序
a) 安全生产先进班组和个人，由部门汇总书面材料上报公司行政部审核后报副总经理批准执行。
b) 先进部门由行政部部门依据公司组织检查结果提出意见，报副总经理批准执行。
4) 有下列情形之一者应予惩罚：
a) 安全事故直接责任者。
b) 安全事故发生班组、部门的直接管理人员及间接管理人员。
c) 违章指挥或强令职工冒险作业者。
d) 违反安全要求作业，情节严重，性质恶劣者。
e) 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报安全事故者。
f) 安全事故发生后，不采取措施，导致安全事故扩大或重复事故发生者。
g) 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
h) 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
i) 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。
j) 擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。
5) 惩罚标准：
a) 经济罚、赔依据事故的危害程度和损失情况、以及事故责任而定。
责任区分
Ⅰ、公司责任：属于安全制度要求之外、设备故障、存在未得以改善安全隐患及偶然性突发事件导致发生的事故；
Ⅱ、个人责任：违反公司安全制度要求的一切个人行为活动导致发生的事故责任。
属于个人责任导致安全事故：
① 导致公司实际支付医疗费用在200元（含200元）以内，且未给公司生产造成直接经济损失的安全事故，只对事故直接责任人员处罚50元。
② 医疗费用在200—500元以内（含500元），但未给公司生产造成直接经济损失的安全事故，对事故直接责任人员处罚100元，直系管理人员连带处罚直接责任人处罚标准的50%。
③ 医疗费用在500—2000元以内（含2000），但未给公司生产造成直接经济损失的安全事故，对事故直接责任人员处罚300元，直系管理人员连带处罚直接责任人处罚标准的50%，间接管理人员连带处罚直系管理人员处罚标准的50%。
④ 医疗费用在2000元以上，同时对公司生产造成直接经济损失的安全事故，可处以罚款直接及间接责任人300—500元、赔偿损失的3~50%、降低工资、扣除奖金。
⑤ 属个人责任导致公司财产遭受损失，可以处以责任人300—500元、赔偿损失的50~90%、降低工资、扣除奖金，管理人员视事故具体原因负连带责任。
b) 行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以小过、大过、降职、降级、留用查看、辞退、开除。
c) 性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
6) 处罚程序：
a) 由行政部门提出，报副总经理批准后执行。
安全隐患报告奖励制度
1. 目的：规定事故隐患分类、报告、奖励方法。
2. 范围：全体员工。
3. 责任者：公司各相关部门。
4. 程序：
1) 事故隐患分类：
a) 一类：干部违章指挥、职工违章操作，不遵守安全操作规程的现象。
b) 二类：职工情绪低落、思想波动较大、工作消极、身体状况较差等现象。
c) 三类：灭火器材、劳保用品得不到及时保养，违反消防、劳动保护规定的现象。
d) 四类：机械、电气设备带病工作、各类保护装置失效的现象。
e) 五类：原辅材料、危险品乱堆放、引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象。
f) 六类：楼梯、作业平台等作业场所因种种原因造成操作人员作业时，安全得不到保证的现象。
g) 七类：发现有关生产技术、安全操作规程存在的缺陷或不完善。
2) 报告程序：
a) 发现隐患一般采用逐级上报的方法，即职员报车间班组长，车间班组报部门主管，部门报公司高层处理。
b) 上级主管接到下级事故隐患报告，在24小时内必须作出书面整改指示，或作出解释，如超出时间或解释理由不充分，报告人可越级上报。
3) 报告形式：
a) 报告一般采用书面，特殊情况可采用口头报告，结案后报告送行政部备案，以供备查。
b) 在书面报告中，报告人要把隐患地点、事故隐患内容、拟采取措施建议、报告人姓名、报告时间等写清楚，可以一式二份，一份交上级部门，一份自行备案。
4) 奖励：
a) 报告隐患的数量和质量可作为工资提升和评先进的重要依据。
b) 1~4类事故隐患发现报告一起奖励报告人10~50元，5~7类事故隐患发现报告一起奖励报告人20~50元。
c) 发现其它事故隐患根据实际情况酌情奖励。
d) 奖励采用现金兑现。
e) 车间（部门）对下属上报的事故隐患，不整改或不上报的责任人按情节严重予以经济处罚。
f) 对生产活动中存在明显安全隐患，相关责任部门发掘不力，事故责任部门应承担事故损失的10~50％。
g) 发现了事故隐患因车间（部门）不及时整改，报告人也没继续上报的，发生事故车间（部门）承担的损失按考核标准执行，责任人再严重处理，报告人不承担责任。
h) 对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报副总经理严肃处理。
附则：
1、二级安全生产教育内容
2、三级安全生产教育内容
6、企业安全文化的建设文件；7、企业“安全标准化”实施运行文件；8、企业负责人安全生产承诺书；9、企业事故应急处置相关文件；10、企业职业病防治相关文件；11、企业消防安全相关文件。
扩展资料安全生产管理文件：
宏观的企业安全是指企业全面的可靠、受控制状态。
狭义的企业安全 是指企业安全管理和安全行为表述整体企业的安全状况。
在生产劳动中安全生产管理文件，生产环境和机器设备、劳动工具等存在着某些对劳动者安全、健康不利因素。为了预防伤亡事故的发生，保护劳动者的安全健康，每个劳动者都必须自觉遵守各种安全制度和操作规范。
一、根据《安全生产法》等法律法规，制定有关制度章程
制定安全生产各项管理制度、规章、消防安全、操作规程等。主要为:安全生产责任制度、安全生产工作例会制度、安全生产检查制度、隐患整改制度、安全生产宣传教育培训制度、劳动防护用品管理制度、事故管理制度、岗位操作规程、企业消防安全制度等。
二、全面推行安全生产“三级管理、四级台帐”制度
1、企业层层分解、落实，建立企业安全生产管理及消防安全体系和分层责任制，横向到边，纵向到人。
2、建立企业安全管理机构或专职、群众义务消防队;
3、制定并落实安全生产责任制和防火方案，落实火灾、爆炸、坍塌、中毒等事故发生时保护人员疏散、撤离、抢救等安全措施，并确定专门的负责人;
4、配备安全设施、消防器材，落实定期维护、保养措施，改善安全条件，经常开展安全检查，及时消除安全隐患，并有记录;
5、建立生产事故应急救援预案，组织对员工进行安全教育和应急救援演练，使其提高安全意识，掌握预防事故、扑救火灾及逃生自救互救的一般知识;
6、组织事故自救，保护事故现场，协助事故原因调查。
三、结合本单位安全生产工作特点，进行安全生产知识的宣传教育，增强职工的安全意识，组织安全检查，及时消除各类事故隐患
1、生产车间、场所、作业现场要遵循“轮加罩、轴带套、台加栏、洞加盖”，防止轮、轴、洞、台等处的被卷入、甩落、滑倒等事故的发生;
2、窖池、阴井、下水道、发酵池、化浆池、水井等可能有气体沉积的场所、场地，施工、作业时要采取防毒措施，注意使用防毒面具，并做好通风等工作。如发现有人中毒，切不可在无任何防范保护措施情况下盲目施救;
3、锅、容、管、特等特种设备、设施的安全必须符合检验、维修、使用等有关规定，经常检查保养，专人持证操作;
4、自备发电机组操作人员要经过专门培训，持证上岗;机房、配电房内不得存放柴油、汽油等;废气必须排放在室外;
5、气焊作业的单位，乙炔、煤气等气瓶必须与氧气瓶隔离;
6、不得将未经处理的带空气、水等容器类金属投入熔炉冶炼;
7、不得把220V电源直接接入各类机床照明设备;
8、油库设置必须符合消防规范，严禁用汽油直接清洗金属产品;
9、在没有任何防护措施的情况下，不得移动、维修带电设备;
10、严禁制造、安装、使用、乘坐土制货梯(升降机)。
本文目录一览：
- 1、安全生产责任制文件有哪些？
- 2、企业安全生产最基本的安全文件有哪些
- 3、如何编制安全生产管理文件
- 4、企业安全生产最基本的安全文件有哪些？
- 5、建筑施工企业设置安全生产管理机构的文件包括什么内容？
- 6、安全生产管理制度
安全生产责任制文件有哪些？
安全生产责任制文件：\x0d\x0a1、总经理安全生产职责\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产、职业卫生工作负全面责任，外出期间应指定安全生产代理责任人负责安全工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、负责宣传、贯彻、执行国家、上级各部门安全生产方针、政策、法规、制度和标准。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、负责主持本单位安全生产委员会的工作，定期组织召开安委会（或其他形式会议），研究、解决有关安全生产的重大问题或总结、部署安全工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、建立健全安全管理机构，严格按国家规定配备安全生产管理人员。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、把安全生产工作列入本单位管理的重要议事日程，负责落实各级安全生产责任制，督促、检查副职抓好安全生产工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、督促制定公司安全生产规章制度和操作规程。\x0d\x0a\x0d\x0a（7）、保证公司安全投入的有效实施。\x0d\x0a\x0d\x0a（8）、领导、组织制定本单位生产安全事故应急救援预案。\x0d\x0a\x0d\x0a（9）、坚持安全生产“五同时”和“三同时”原则，认真落实安全生产的计划、部署、检查、评比工作和新建、改建、扩建、引进项目安全生产、职业卫生报告的审批、验收工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（10）、确保公司内部各级生产经营经济承包合同，以及与外单位签订的生产经营劳务合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求、安全职责等条款，并认真履行。\x0d\x0a\x0d\x0a（11）、按《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，及时、如实报告本单位发生的安全事故，积极组织或参与事故调查与处理。\x0d\x0a\x0d\x0a（12）、严格执行安全承诺制，并对承诺书中的承诺内容的有效实施提供相应的资源支持。\x0d\x0a\x0d\x0a（13）、对安全标准化各项工作负有领导管理责任，应对安全标准化的有效实施提供必要的资源支持。\x0d\x0a2、生产副总经理安全职责\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程、定期检查执行情况。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实，主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现隐患立即组织有关人员研究解决，或向总经理及上级有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告同时主持事故调查，明确事故责任，提出对事故责任者的处理意见。\x0d\x0a（7）、具体领导有关部门做好女工特殊保护工作和劳动防护用品的管理工作。 \x0d\x0a\x0d\x0a（8）、协调、组织制定并实施公司安全生产事故应急救援预案。\x0d\x0a\x0d\x0a（9）、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻“三同时”和“五同时”的原则。\x0d\x0a\x0d\x0a（10）、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a3、技术副总经理安全职责\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、坚持 “安全第一，预防为主”安全方针，领导所属部门执行国家安全生产的法令、法规、本集团及公司的规章制度并对公司技术与工艺安全负领导责任。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、参与公司各种技术事故的调查处理，领导、组织公司组织的有关技术工艺方面的专项安全大检查。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、组织制定公司技术工艺安全培训计划并对公司技术工艺、安全培训部门提供帮助。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、在计划、布置、检查、总结、评比公司技术工艺管理的同时计划、布置、检查、总结、评比公司技术工艺安全管理工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、组织制定公司本年度技术工艺安全管理计划，合理安排公司技术工艺安全措施经费，切实落实公司年度技术工艺安全管理措施计划，组织审核公司有关生产技术工艺方面和新建、改建、扩建项目的安全预评价，组织制定公司安全操作规程并对其安全有效性作技术确认。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并监督实施。\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a4、部长安全职责\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度、在分管领导和安全委员会的领导下负责本单位、部门的安全管理、监督工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、组织制订、修订本单位、部门安全卫生管理制度、安全管理台帐和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。\x0d\x0a（4）、参与事故应急救援预案的编写、审查，并定期组织应急救援演练。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。\x0d\x0a\x0d\x0a（7）、抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（8）、负责本部门生产、火灾、爆炸等事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。\x0d\x0a\x0d\x0a（9）、会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。\x0d\x0a\x0d\x0a（10）、建立健全安全管理网络，指导部门安全工作，定期召开安全会议。\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a5、车间主任安全生产职责\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、车间主任是车间的安全生产负责人，对车间安全生产工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核；签发新上岗独立作业人员的安全作业证。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向厂部书面报告。\x0d\x0a\x0d\x0a（7）、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。\x0d\x0a\x0d\x0a（8）、建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a6、专职安全员职责\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、严格执行国家安全生产的方针、政策，各种规章制度及各项标准。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、督促、检查安全技术操作规程执行情况，对违章作业进行制止。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、深入一线检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向上级反映。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、负责对车间兼职安全员进行业务指导，并对特种作业进行监督、管理工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（7）、参加定期或不定期的安全检查，对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收，严格执行事故“四不放过”的原则。\x0d\x0a（8）、完成领导交办的其它工作。 \x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a7、车间兼职安全员职责\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、车间安全员在业务上受安全技术部门领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、订车间安全活动计划，并检查执行情况。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（7）、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。\x0d\x0a\x0d\x0a（8）、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（9）、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。\x0d\x0a\x0d\x0a（10）、监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a8、班组长安全生产职责\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、组织班组级安全教育。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、严格劳动纪律，正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。\x0d\x0a\x0d\x0a（7）、发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a9、员工安全生产职责\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。\x0d\x0a（3）、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。\x0d\x0a\x0d\x0a（7）、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告。\x0d\x0a\x0d\x0a10、生产安全部安全职责\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、负责生产事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、落实安全生产法规和安全生产管理制度，落实“三级安全教育制度”，在召开有关生产和项目管理的会议中，应同时研究安全生产工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、安排生产任务，制订劳动强度时要合理，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均匀地生产，控制加班加点。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、编制生产计划的同时考虑安全技术措施，实施检查生产计划时，应同时实施检查安全措施计划。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、参加伤亡事故的调查分析，提出事故鉴定意见。\x0d\x0a\x0d\x0a（7）、贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助总经理组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。\x0d\x0a\x0d\x0a（8）、组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查。\x0d\x0a\x0d\x0a（9）、组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。\x0d\x0a\x0d\x0a（10）、组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育，协同劳资、教育部门，定期组织安全考核。\x0d\x0a\x0d\x0a（11）、参加全厂性安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（12）、负责对锅炉、压力容器、气瓶的安全监察工作，参加安全装置的校验监督。\x0d\x0a\x0d\x0a（13）、负责动火审批及其管理工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（14）、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（15）、协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（16）、经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。\x0d\x0a\x0d\x0a（17）、组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。\x0d\x0a\x0d\x0a（18）、综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。\x0d\x0a\x0d\x0a（19）、负责企业内的腐蚀品、剧毒品、爆炸品等的管理监督和检查和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（20）、定期组织有关人员进行消防检查和应急预案演习。\x0d\x0a\x0d\x0a（21）、负责消防器材计划、配备和维护管理工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（22）、负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a11、设备动力部安全职责\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、负责对设备装置、工业建筑物的安全管理。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、负责制订、修订全厂设备安全操作维护规程，并监督检查执行情况。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、负责设施的配置、标识、维护、保养等工作。确保设施、设备符合环保、安全技术要求。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、负责编制设备大、中修计划并实施。做好设备改造、检修中的环境、安全保护措施。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、负责编制设备购置需求计划，参加设备的选型、安装等工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、负责全厂供电管理；协调与供电部门的关系，分配各部门的用电及安全。\x0d\x0a\x0d\x0a（7）、 负责全厂锅炉、压力容器、起重设备等特种设备及安全附件的管理。负责特种设备的年检工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（8）、负责编制年度综合检维修计划，落实“五定”，即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量。安全设施应编入检维修计划，定期检维修。\x0d\x0a\x0d\x0a（9）、负责全厂设备管理及机电维修人员质量、环境和安全意识和业务技能的培训、考核工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（10）、负责设备事故的分析、调查和处理工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（11）、负责本部门纠正与预防措施的实施。\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a12、技术部安全职责\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、研究和开发新产品，必须先作出安全评价，提出安全措施，采用（引进）新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、负责安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织研究解决安全生产中的重大疑难问题。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、会同有关部门提出小试转中试，中试转工业生产的安全技术条件，制订安全技术规程。\x0d\x0a\x0d\x0a（4） 、提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。\x0d\x0a\x0d\x0a（7）、 负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a13、质量部安全职责\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、组织制订（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a14、采购部安全职责\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、对生产、试验、研究所需的新化学物品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性\x0d\x0a能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好气瓶和贮运设施的管理工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、对危险化学品和易燃易爆物品，做到安全储运。\x0d\x0a\x0d\x0a15、财务部安全职责\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、安全技术措施费用要单独立项、专款专用。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、由于安全措施不落实的技术项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、 要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签注同意的费用，不准报销。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、按照国家相关文件的规定，负责安全技术费用的提留，做到根据批准的安全技术措施费用，要专款专用，并优先安排。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、建立财务安全方面罚款专用帐户，按相关规定统一使用，做到专款专用。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、认真做好职工的工伤保险工作，对到期的职工保险必须按时办理转换手续。\x0d\x0a\x0d\x0a（7）、新、改、扩建项目的消防设施的投入，必须按相关的标准进行提留，保证资金的投入。\x0d\x0a\x0d\x0a（8）、协助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（9）、参与企业安全技术措施计划的制订，按国家有关规定，保证安全措施经费的提取和专款专用。\x0d\x0a\x0d\x0a（10）、 保证劳动保护用品、保健用品的支出、购买和供应发放。\x0d\x0a\x0d\x0a16、后勤保障部安全职责\x0d\x0a\x0d\x0a（1）、 负责企业内的剧毒品、爆炸品等的保卫和要害岗位、厂内交通的管理工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（2）、 负责盗窃事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（3）、 定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好厂管车辆检审工作。\x0d\x0a\x0d\x0a（4）、 对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆的维修保养。\x0d\x0a\x0d\x0a（5）、 严格车辆进厂安全管理，未配置阻火器的车辆一律不准进入生产区和原料储罐区和原料仓库区。\x0d\x0a\x0d\x0a（6）、 参加交通事故的调查、分析和处理。\x0d\x0a\x0d\x0a（7）、 定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好厂管车辆检审工作。
企业安全生产最基本的安全文件有哪些
很多，不同类型企业侧重点不同，我根据经验列举一些，不分顺序了，希望能帮到你：\x0d\x0a1、安全生产责任制 （最最基本根本的制度）\x0d\x0a2、安全生产教育制度\x0d\x0a3、安全生产奖惩制度\x0d\x0a4、“反三违、保安全”制度\x0d\x0a5、动力用电管理制度\x0d\x0a6、临时用电管理制度\x0d\x0a7、特种设备安全管理制度\x0d\x0a8、危险作业安全管理制度\x0d\x0a9、安全生产事故应急预案制度\x0d\x0a10、工伤管理制度\x0d\x0a11、职业病控制及预防管理制度\x0d\x0a12、厂内机动车安全管理制度\x0d\x0a13、消防安全管理制度\x0d\x0a14、安全生产保障金管理制度\x0d\x0a 主要就是责任制、教育工伤、反三违、特种作业、特种设备、动火、用电、职业病预防、消防等等。如何编制安全生产管理文件
任何一份制度的撰写都得根据组织的性质及组织核心管理理念，企业文化来编制。帮你拷贝了一家橡胶生产厂的安全管理手册，希望对你有帮助。厦门**橡塑制品有限公司
——安全管理手册
1. 目的：本规定旨在明确公司安全工作的组织机构、安全职责、安全制度、安全培训等，以确保员工的人身、公司的财产安全。
2. 范围：适用于全公司各部门、各员工安全生产一级教育内容，以及临时来公司的顾客、供货商和参观者。
一、安全责任制
公司落实贯彻“谁主管，谁负责”、“管生产的必须管安全”的原则，严格执行层层安全责任制。
1、副总经理是公司安全第一责任人，对公司安全工作负总的责任。
2、各部门主管为本部门安全事务直接责任人，直接管理本部门的安全工作。
3、各班组长是本班的安全事务直接责任人。
4、各岗位员工是本岗位的安全直接责任人。
二、各职级人员安全责任
公司安全总负责人安全职责
1. 依据本行业法律法规及特殊安全要求，对本企业的安全工作全面负责。
2. 组织制定、修订和审定公司安全管理制度。组织编制安全防范计划。
3. 协助各部门解决疑难或重大安全技术及防范问题，推广和采用先进的安全技术和安全防范装置。
4. 组织制订、审批安全教育计划，参与管理干部的安全教育、考核及重大事故的技术分析工作。
5. 审批检修、施工安全防范方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。
生产部主管安全职责
1. 生产部主管是生产部的安全负责人，对生产部的安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。
2. 与设备维修部门共同负责拟订、修订车间安全防范和安全生产管理制度，编制车间安全防范措施计划和方案，经批准后组织实施。
3. 组织落实车间安全教育，并督促检查班组安全教育。
4. 组织职工进行安全思想和安全防范技术教育。
5. 组织各班组定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向上级主管书面报告。
6. 组织或参与车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。
7. 参加全公司规模的安全大检查，并在限定时间内对检查出的安全隐患进行整改。
班长安全职责
1. 组织员工学习、贯彻执行公司和生产部门有关安全生产的规章制度。
2. 通过班前会议对班组成员进行安全教育。
3. 认真执行交接班制度，做到班前宣传安全，班中检查安全，班后总结安全。
4. 检查岗位各项安全制度执行情况，协助设备维修部做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作。
5. 严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止作业员一切违章作业行为，检查发现有非本部门指定作业人员上机作业（其他部门人员或外来客人）有权予以制止，维护正常生产秩序。
6. 负责本辖区防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
7. 发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取临时控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。
作业员安全职责
1. 积极参加公司各类安全活动、学习安全防范技术知识，严格遵守并执行各项安全生产规章制度。
2. 认真执行交接班制度，交接班前必须认真依设备点检要求检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
3. 严谨作业，严格执行作业工艺要求。
4. 正确按规定要求使用、保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。
5. 不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告。
设备维修部门安全职责
1. 贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助生产部组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。
2. 与生产部门共同负责拟订、修订车间安全防范和安全生产管理制度，编制车间安全防范措施计划和方案。
3. 参加全公司规模的安全大检查，并在限定时间内对检查出的安全隐患进行整改。
4. 负责对电梯、锅炉、压力容器、气瓶的安全监察工作，参加安全装置的校验监督，建立好履历表。
5. 参加新建、改建、扩建工程及新设备的设计审核、竣工验收及试运转工作。
行政部安全职责
1. 把安全生产工作作为对公司干部、员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、转正、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中，加入安全生产项目的要求；
2. 做好各岗人员的健康检查工作，发现情况，及时调离；
3. 做好新进员工的的身体检查工作，分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护；
4. 执行法律、法规要求，配合生产计划做好休假休息的安排；
5. 按法律、法规做好因工负伤员工的医务鉴定及善后处理工作；
6. 监督各部门做好接待临时来公司的顾客、供货商和参观者的安全工作。
7. 组织开展理论及实践安全生产集中培训活动，安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。
三、安全教育
新进人员安全教育
安全培训与教育是公司安全工作的重要一环，公司为保证每位员工的安全，将对每位员工进行科学而系统的安全培训与教育。
公司内安全培训与教育主要有以下四种形式：
（1） 新进人员入厂三级安全教育；
（2） 特种作业人员的安全培训考核；
（3） 在采用新工艺新设备新方法、使用新材料之前，需要对有关人员进行二级和三级安全教育；
（4） 员工岗位调动及复工前的需要对有关人员进行二级和三级安全教育；
1. 新进人员（包括新工人、临时工、合同工、外包工和培训、实习人员等），均须经过公司（厂级）、部门（车间）、班组（岗位）三级安全教育。
a) 厂级教育（一级），由人力资源部门组织，教育内容可参考国家相关法律法规要求及本手册一级教育内容进行培训。要求在员工新进当天给予培训。
b) 部门级教育（二级），由生产主管负责，教育内容包括：部门的生产特点、工艺及流程、主要设备的性能等。要求在员工新进第二天给予培训。
c) 班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全生产要求、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。要求在员工上岗作业前培训完毕。
2. 厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育。
3. 三级安全教育培训完成，可由培训人员对受训人员进行口头考试，合格后记录于《三级制安全教育登记表》。
4. 进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。
日常教育
1. 各级领导和各部门经常利用会议，工作交流沟通等渠道，对职员进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和守法观念。
2. 利用安全教育专栏，报章杂志等多种形式对公司职员开展安全和工业卫生教育。
3. 各单位应定期或不定期的开展安全活动，公司级安全活动每月1次（即安全活动日）。
4. 职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属部门主管进行安全教育，并将内容记入《三级制安全教育登记表》内。
特殊教育
1. 特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
2. 对特种作业人员，按国家有关规定的期限组织复审。
3. 在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行二级和三级的安全教育，考试合格后，方能进行独立作业。
4. 发生重大事故和恶性未遂事故后，部门主管要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。
四、安全管理制度
安全生产检查与整改管理制度
1、 目的：建立安全检查内容、形式和整改程序，及时发现问题并及时进行改进。
2、 范围：公司全体员工。
3、 责任者：公司各相关部门。
4、 程序：
1) 安全检查内容
a) 查思想：对安全生产的认识，责任心；忽视安全的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。
b) 查领导：是否正确处理安全与生产的关系；对职工的安全教育执行情况，出了问题能否严肃处理，落实整改措施。
c) 查制度：查公司制定的各项制度执行情况，有无违章指挥、违章作业现象，有无制定车间部门安全管理制度以及执行情况。
d) 查生产工艺和作业员操作：一切作业活动是否按规定执行。
e) 查设备：机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。
2) 安全检查形式
a) 公司级安全检查每月开展1次，由行政部组织，各职能部门主管参加，检查出的不安全隐患由行政部负责汇总，分别提交有关部门、车间整改，行政部对整改情况进行跟踪。
b) 部门级安全自查，由部门主管负责组织有关人员进行检查，每月至少2次，检查出的安全隐患由部门主管负责组织整改。
c) 专业性检查，设备维修部门主管负责组织有关人员进行检查，检查出的不安全隐患及整改措施，整改期限等报公司领导。
d) 经常性检查：各级管理干部在生产现场发现安全问题应即时指出。每个班组都必须严格进行安全交班检查，不马虎、不走过场，当面讲清、交班记录完整。
e) 临时性检查：紧急情况下的设备抢修、长期不用设备、新工艺、新产品、新设备的投产，都应进行临时性的安全检查，该项检查由设备维修部门及生产部门负责开展。
3) 检查后的整改
a) 要狠抓安全检查隐患的整改。对检查发现的不安全隐患，由生产部协助设备维修部门制订整改方案、方法，要求做到“三定”即：定项、定时、定人。
b) 在隐患整改中做到“三不推”，即班组能整改的不推部门，部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。
c) 在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务的，依据相关管理规定对责任人进行处罚，并在安全生产考核时加倍扣分。由此造成事故的由责任人承担一切后果，直至追究法律责任。
安全生产奖惩制度
1、目的：建立安全工作奖励、惩罚方法以考核工作开展实效。
2、范围：全体员工。
3、责任者：公司各相关部门。
4、程序：
1) 奖励
a) 对认真执行公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：
b) 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。
c) 制止违章指挥、违章作业避免安全事故发生者。
d) 及时发现或消除重大安全事故隐患，避免重大安全事故发生者。
e) 对抢险救灾有功者。
f) 积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为安全生产先进个人。
g) 生产部、设备维修部及仓库当月未发生任何人身、公司财产安全事故的直接及间接管理人员。
2) 奖励标准
a) 公司职员在全年工作中未发生任何人身、公司财产安全事故的先进个人奖励200元/人。
b) 生产部班组当月未发生任何人身、公司财产安全事故的直接管理人员每月奖励50元，中层管理人员奖励100元。
c) 设备维修部及仓库当月未发生任何人身、公司财产安全事故的直接管理人员每月奖励50元。
d) 当月上述三个部门未发生任何人身、公司财产安全事故，公司安全总负责人每月奖励100元。
3) 奖励程序
a) 安全生产先进班组和个人，由部门汇总书面材料上报公司行政部审核后报副总经理批准执行。
b) 先进部门由行政部部门依据公司组织检查结果提出意见，报副总经理批准执行。
4) 有下列情形之一者应予惩罚：
a) 安全事故直接责任者。
b) 安全事故发生班组、部门的直接管理人员及间接管理人员。
c) 违章指挥或强令职工冒险作业者。
d) 违反安全要求作业，情节严重，性质恶劣者。
e) 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报安全事故者。
f) 安全事故发生后，不采取措施，导致安全事故扩大或重复事故发生者。
g) 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
h) 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
i) 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。
j) 擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。
5) 惩罚标准：
a) 经济罚、赔依据事故的危害程度和损失情况、以及事故责任而定。
责任区分
Ⅰ、公司责任：属于安全制度要求之外、设备故障、存在未得以改善安全隐患及偶然性突发事件导致发生的事故；
Ⅱ、个人责任：违反公司安全制度要求的一切个人行为活动导致发生的事故责任。
属于个人责任导致安全事故：
① 导致公司实际支付医疗费用在200元（含200元）以内，且未给公司生产造成直接经济损失的安全事故，只对事故直接责任人员处罚50元。
② 医疗费用在200—500元以内（含500元），但未给公司生产造成直接经济损失的安全事故，对事故直接责任人员处罚100元，直系管理人员连带处罚直接责任人处罚标准的50%。
③ 医疗费用在500—2000元以内（含2000），但未给公司生产造成直接经济损失的安全事故，对事故直接责任人员处罚300元，直系管理人员连带处罚直接责任人处罚标准的50%，间接管理人员连带处罚直系管理人员处罚标准的50%。
④ 医疗费用在2000元以上，同时对公司生产造成直接经济损失的安全事故，可处以罚款直接及间接责任人300—500元、赔偿损失的3~50%、降低工资、扣除奖金。
⑤ 属个人责任导致公司财产遭受损失，可以处以责任人300—500元、赔偿损失的50~90%、降低工资、扣除奖金，管理人员视事故具体原因负连带责任。
b) 行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以小过、大过、降职、降级、留用查看、辞退、开除。
c) 性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
6) 处罚程序：
a) 由行政部门提出，报副总经理批准后执行。
安全隐患报告奖励制度
1. 目的：规定事故隐患分类、报告、奖励方法。
2. 范围：全体员工。
3. 责任者：公司各相关部门。
4. 程序：
1) 事故隐患分类：
a) 一类：干部违章指挥、职工违章操作，不遵守安全操作规程的现象。
b) 二类：职工情绪低落、思想波动较大、工作消极、身体状况较差等现象。
c) 三类：灭火器材、劳保用品得不到及时保养，违反消防、劳动保护规定的现象。
d) 四类：机械、电气设备带病工作、各类保护装置失效的现象。
e) 五类：原辅材料、危险品乱堆放、引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象。
f) 六类：楼梯、作业平台等作业场所因种种原因造成操作人员作业时，安全得不到保证的现象。
g) 七类：发现有关生产技术、安全操作规程存在的缺陷或不完善。
2) 报告程序：
a) 发现隐患一般采用逐级上报的方法，即职员报车间班组长，车间班组报部门主管，部门报公司高层处理。
b) 上级主管接到下级事故隐患报告，在24小时内必须作出书面整改指示，或作出解释，如超出时间或解释理由不充分，报告人可越级上报。
3) 报告形式：
a) 报告一般采用书面，特殊情况可采用口头报告，结案后报告送行政部备案，以供备查。
b) 在书面报告中，报告人要把隐患地点、事故隐患内容、拟采取措施建议、报告人姓名、报告时间等写清楚，可以一式二份，一份交上级部门，一份自行备案。
4) 奖励：
a) 报告隐患的数量和质量可作为工资提升和评先进的重要依据。
b) 1~4类事故隐患发现报告一起奖励报告人10~50元，5~7类事故隐患发现报告一起奖励报告人20~50元。
c) 发现其它事故隐患根据实际情况酌情奖励。
d) 奖励采用现金兑现。
e) 车间（部门）对下属上报的事故隐患，不整改或不上报的责任人按情节严重予以经济处罚。
f) 对生产活动中存在明显安全隐患，相关责任部门发掘不力，事故责任部门应承担事故损失的10~50％。
g) 发现了事故隐患因车间（部门）不及时整改，报告人也没继续上报的，发生事故车间（部门）承担的损失按考核标准执行，责任人再严重处理，报告人不承担责任。
h) 对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报副总经理严肃处理。
附则：
1、二级安全生产教育内容
2、三级安全生产教育内容
企业安全生产最基本的安全文件有哪些？
1.企业安全组织设置文件安全生产管理文件；2、企业安全管理部门及人员任命文件；3、企业安全生产方针和目标文件；4、企业年度安全生产计划文件；5、企业“三项制度”安全生产管理文件的执行发放文件；6、企业安全文化的建设文件；7、企业“安全标准化”实施运行文件；8、企业负责人安全生产承诺书；9、企业事故应急处置相关文件；10、企业职业病防治相关文件；11、企业消防安全相关文件。
扩展资料安全生产管理文件：
宏观的企业安全是指企业全面的可靠、受控制状态。
狭义的企业安全 是指企业安全管理和安全行为表述整体企业的安全状况。
在生产劳动中安全生产管理文件，生产环境和机器设备、劳动工具等存在着某些对劳动者安全、健康不利因素。为了预防伤亡事故的发生，保护劳动者的安全健康，每个劳动者都必须自觉遵守各种安全制度和操作规范。
一、根据《安全生产法》等法律法规，制定有关制度章程
制定安全生产各项管理制度、规章、消防安全、操作规程等。主要为:安全生产责任制度、安全生产工作例会制度、安全生产检查制度、隐患整改制度、安全生产宣传教育培训制度、劳动防护用品管理制度、事故管理制度、岗位操作规程、企业消防安全制度等。
二、全面推行安全生产“三级管理、四级台帐”制度
1、企业层层分解、落实，建立企业安全生产管理及消防安全体系和分层责任制，横向到边，纵向到人。
2、建立企业安全管理机构或专职、群众义务消防队;
3、制定并落实安全生产责任制和防火方案，落实火灾、爆炸、坍塌、中毒等事故发生时保护人员疏散、撤离、抢救等安全措施，并确定专门的负责人;
4、配备安全设施、消防器材，落实定期维护、保养措施，改善安全条件，经常开展安全检查，及时消除安全隐患，并有记录;
5、建立生产事故应急救援预案，组织对员工进行安全教育和应急救援演练，使其提高安全意识，掌握预防事故、扑救火灾及逃生自救互救的一般知识;
6、组织事故自救，保护事故现场，协助事故原因调查。
三、结合本单位安全生产工作特点，进行安全生产知识的宣传教育，增强职工的安全意识，组织安全检查，及时消除各类事故隐患
1、生产车间、场所、作业现场要遵循“轮加罩、轴带套、台加栏、洞加盖”，防止轮、轴、洞、台等处的被卷入、甩落、滑倒等事故的发生;
2、窖池、阴井、下水道、发酵池、化浆池、水井等可能有气体沉积的场所、场地，施工、作业时要采取防毒措施，注意使用防毒面具，并做好通风等工作。如发现有人中毒，切不可在无任何防范保护措施情况下盲目施救;
3、锅、容、管、特等特种设备、设施的安全必须符合检验、维修、使用等有关规定，经常检查保养，专人持证操作;
4、自备发电机组操作人员要经过专门培训，持证上岗;机房、配电房内不得存放柴油、汽油等;废气必须排放在室外;
5、气焊作业的单位，乙炔、煤气等气瓶必须与氧气瓶隔离;
6、不得将未经处理的带空气、水等容器类金属投入熔炉冶炼;
7、不得把220V电源直接接入各类机床照明设备;
8、油库设置必须符合消防规范，严禁用汽油直接清洗金属产品;
9、在没有任何防护措施的情况下，不得移动、维修带电设备;
10、严禁制造、安装、使用、乘坐土制货梯(升降机)。
建筑施工企业设置安全生产管理机构的文件包括什么内容？
建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法第一条 为规范建筑施工企业安全生产管理机构的设置，明确建筑施工企业和项目专职安全生产管理人员的配备标准，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》及《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，制定本办法。\x0d\x0a\x0d\x0a 第二条 从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等活动的建筑施工企业安全生产管理机构的设置及其专职安全生产管理人员的配备，适用本办法。\x0d\x0a\x0d\x0a 第三条 本办法所称安全生产管理机构是指建筑施工企业设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。\x0d\x0a\x0d\x0a 第四条 本办法所称专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书，并在建筑施工企业及其项目从事安全生产管理工作的专职人员。\x0d\x0a\x0d\x0a 第五条 建筑施工企业应当依法设置安全生产管理机构，在企业主要负责人的领导下开展本企业的安全生产管理工作。\x0d\x0a\x0d\x0a 第六条 建筑施工企业安全生产管理机构具有以下职责：\x0d\x0a\x0d\x0a （一）宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准；\x0d\x0a\x0d\x0a （二）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；\x0d\x0a\x0d\x0a （三）组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练；\x0d\x0a\x0d\x0a （四）组织开展安全教育培训与交流；\x0d\x0a\x0d\x0a （五）协调配备项目专职安全生产管理人员；\x0d\x0a\x0d\x0a （六）制订企业安全生产检查计划并组织实施；\x0d\x0a\x0d\x0a （七）监督在建项目安全生产费用的使用；\x0d\x0a\x0d\x0a （八）参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会；\x0d\x0a\x0d\x0a （九）通报在建项目违规违章查处情况；\x0d\x0a\x0d\x0a （十）组织开展安全生产评优评先表彰工作；\x0d\x0a\x0d\x0a （十一）建立企业在建项目安全生产管理档案；\x0d\x0a\x0d\x0a （十二）考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况；\x0d\x0a\x0d\x0a （十三）参加生产安全事故的调查和处理工作；\x0d\x0a\x0d\x0a （十四）企业明确的其他安全生产管理职责。\x0d\x0a\x0d\x0a 第七条 建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责：\x0d\x0a\x0d\x0a （一）查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况；\x0d\x0a\x0d\x0a （二）检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况；\x0d\x0a\x0d\x0a （三）监督项目专职安全生产管理人员履责情况；\x0d\x0a\x0d\x0a （四）监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况；\x0d\x0a\x0d\x0a （五）对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作出处理决定；\x0d\x0a\x0d\x0a （六）对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定；\x0d\x0a\x0d\x0a （七）对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告。\x0d\x0a\x0d\x0a （八）企业明确的其他安全生产管理职责。\x0d\x0a\x0d\x0a 第八条 建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足下列要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加：\x0d\x0a\x0d\x0a （一）建筑施工总承包资质序列企业： 特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人。\x0d\x0a\x0d\x0a （二）建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于3人；二级和二级以下资质企业不少于2人。\x0d\x0a\x0d\x0a （三）建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人。\x0d\x0a\x0d\x0a （四）建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构（以下简称分支机构）应依据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员。\x0d\x0a\x0d\x0a 第九条 建筑施工企业应当实行建设工程项目专职安全生产管理人员委派制度。建设工程项目的专职安全生产管理人员应当定期将项目安全生产管理情况报告企业安全生产管理机构。\x0d\x0a\x0d\x0a 第十条 建筑施工企业应当在建设工程项目组建安全生产领导小组。建设工程实行施工总承包的，安全生产领导小组由总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员组成。\x0d\x0a\x0d\x0a 第十一条 安全生产领导小组的主要职责：\x0d\x0a\x0d\x0a （一）贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；\x0d\x0a\x0d\x0a （二）组织制定项目安全生产管理制度并监督实施；\x0d\x0a\x0d\x0a （三）编制项目生产安全事故应急救援预案并组织演练；\x0d\x0a\x0d\x0a （四）保证项目安全生产费用的有效使用；\x0d\x0a\x0d\x0a （五）组织编制危险性较大工程安全专项施工方案；\x0d\x0a\x0d\x0a （六）开展项目安全教育培训；\x0d\x0a\x0d\x0a （七）组织实施项目安全检查和隐患排查；\x0d\x0a\x0d\x0a （八）建立项目安全生产管理档案；\x0d\x0a\x0d\x0a （九）及时、如实报告安全生产事故。\x0d\x0a\x0d\x0a 第十二条 项目专职安全生产管理人员具有以下主要职责：\x0d\x0a\x0d\x0a （一）负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录；\x0d\x0a\x0d\x0a （二）现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况；\x0d\x0a\x0d\x0a （三）对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；\x0d\x0a\x0d\x0a （四）对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改；\x0d\x0a\x0d\x0a （五）对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告；\x0d\x0a\x0d\x0a （六）依法报告生产安全事故情况。\x0d\x0a\x0d\x0a 第十三条 总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求：\x0d\x0a\x0d\x0a （一）建筑工程、装修工程按照建筑面积配备：\x0d\x0a\x0d\x0a 1、1万平方米以下的工程不少于1人；\x0d\x0a\x0d\x0a 2、1万～5万平方米的工程不少于2人；\x0d\x0a\x0d\x0a 3、5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。\x0d\x0a\x0d\x0a （二）土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备：\x0d\x0a\x0d\x0a 1、5000万元以下的工程不少于1人；\x0d\x0a\x0d\x0a 2、5000万～1亿元的工程不少于2人；\x0d\x0a\x0d\x0a 3、1亿元及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。\x0d\x0a\x0d\x0a 第十四条 分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求：\x0d\x0a\x0d\x0a （一）专业承包单位应当配置至少1人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。\x0d\x0a\x0d\x0a （二）劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员；50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰。\x0d\x0a\x0d\x0a 第十五条 采用新技术、新工艺、新材料或致害因素多、施工作业难度大的工程项目，项目专职安全生产管理人员的数量应当根据施工实际情况，在第十三条、第十四条规定的配备标准上增加。\x0d\x0a\x0d\x0a 第十六条 施工作业班组可以设置兼职安全巡查员，对本班组的作业场所进行安全监督检查。\x0d\x0a\x0d\x0a 建筑施工企业应当定期对兼职安全巡查员进行安全教育培训。\x0d\x0a\x0d\x0a 第十七条 安全生产许可证颁发管理机关颁发安全生产许可证时，应当审查建筑施工企业安全生产管理机构设置及其专职安全生产管理人员的配备情况。\x0d\x0a\x0d\x0a 第十八条 建设主管部门核发施工许可证或者核准开工报告时，应当审查该工程项目专职安全生产管理人员的配备情况。\x0d\x0a\x0d\x0a 第十九条 建设主管部门应当监督检查建筑施工企业安全生产管理机构及其专职安全生产管理人员履责情况。\x0d\x0a\x0d\x0a 第二十条 本办法自颁发之日起实施，原《关于印发<建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法和<危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法的通知》（建质[2004]213号）中的《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》废止。 发布机关：中华人民共和国住房和城乡建设部安全生产管理制度
安全生产管理从员工抓起其制度：一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。3、把安全管理纳入日常工作计划。4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。三、安全员岗位职责1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。四、义务消防员岗位职责1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。4、协助安全员负责事故现场的处理工作。五、员工的安全生产职责1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。3、正确使用劳动保护用品。4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。 关于安全生产管理文件和安全生产管理文件大全的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 安全生产管理文件的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于安全生产管理文件大全、安全生产管理文件的信息别忘了在本站进行查找喔。版权声明：本文内容由网络用户投稿，版权归原作者所有，本站不拥有其著作权，亦不承担相应法律责任。如果您发现本站中有涉嫌抄袭或描述失实的内容，请联系我们jiasou666@gmail.com 处理，核实后本网站将在24小时内删除侵权内容。
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