安全生产两化管理系统（安全生产两化管理系统包括）

本篇文章给大家谈谈安全生产两化管理系统，以及安全生产两化管理系统包括对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享安全生产两化管理系统的知识，其中也会对安全生产两化管理系统包括进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、2022宣传新安全生产法工作总结
• 2、安全生产标准化考评达标细则是哪里颁布的，如果能具体到哪个文件最好，谢谢各位，很急！！！！！！！
• 3、中国智慧电厂发展情况如何，哪些电力集团正在做？有没有哪些标杆项目？
• 4、由两化融合到智能化，开滦集团不断提升产业发展水平
• 5、两化是什么
• 6、危险作业时应采取的安全管理措施

2022宣传新安全生产法工作总结

时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，这是一段珍贵的工作时光，我们收获良多，为此要做好工作总结。那么一般工作总结是怎么写的呢？以下是我为大家整理的2022宣传新安全生产法工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

2022宣传新安全生产法工作总结1

20xx年以来，按照上级安监部门安全生产宣传教育要求，恩施市以落实“党政同责”为抓手，结合规范安全生产执法和“六打六治”活动安排，全面贯彻落实安全生产主体责任，采取扎实有效的措施，开展了安全生产月、安全教育培训、安全知识网络竞赛工作，大力营造了浓厚的安全生产宣传教育氛围，取得了良好的实效。

一、集中精力深入推进安全教育宣传培训工作

为助推安全生产宣传教育工作，我市采取了下列切实可行措施：

一是组建安全教育培训工作专班，由分管领导牵头，常年主抓安全教育培训工作，配强政策法规宣教科人员；

二是细化安全教育培训计划和措施，严格监督检查乡镇、街道办事处安委会办公室抓落实；

三是乡镇、街道办事处安委会办公室加大安全教育培训工作的宣传和组织力度，确保安全培训信息通知到位、组织督办到位；

四是抓好安全教育培训执法监督检查，确保生产经营单主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、高危行业从业人员安全培训并特证上岗；

五是加强安全生产培训机构的管理，引导安全培训学校提高办学质量和管理水平。

二、组织开展安全生产知识咨询及宣传活动

今年以“安全生产月”活动为契机，市乡两级围绕“强化安全基础、推动安全发展”活动主题，设立咨询台、办宣传专栏、悬挂挂图、安全图片展、宣传车等形式，共悬挂横幅2000余幅，设立安全宣传警示牌320多块，宣传展板750多块。发送安全生产宣传教育光碟150盘，宣传挂图2500多张，安全生产宣传书籍1000多本，安全宣传资料5万多份，提高了广大群众安全知识，积极营造了全市市民关注安全生产的浓厚氛围。

（一）市直单位全力开展安全知识咨询及宣传活动。6月9日，我市在屯堡乡举办 “安全生产月”广场咨询暨文艺演出活动，并得到州局领导的支持的现场指导，市直15个单位和屯堡18个乡直单位在活动现场设立咨询台，为市民提供免费咨询，发放安全生产宣传资料、宣传单、宣传挂图，市文工团自编演出了安全方面有关的文娱节目。9月18日，在桥西广场开展消防安全宣传咨询活动，组织市直相关部门近100人，分别到舞阳坝街道办事处、六角亭街道办事处社区居民家中，发放消防安全知识宣传手册2000余份，发放新《安全生产法》500余份。

（二）乡镇办开展多种形式的安全知识咨询及宣传活动。城区“三办”在城区和乡镇在中心集镇组织开展了14场次安全生产宣传咨询日活动，新塘等3个乡镇组织专场安全文艺演出。三岔、白果乡安全咨询活动中，开展有奖安全知识问答。沙地乡在黄广田村举办村级安全生产咨询日活动，向村民进行安全知识宣传，解答村民有关安全问题，发放道路交通、消防、用电、安全生产方面的安全知识宣传单。

三、开展安全知识教育培训

（一）组织开展市、乡、村干部安全知识培训。为提高乡镇、街道办事处、村（居）委会安全管理员的管理能力，对全市乡镇办分别举办了一期安全管理知识培训班，由市安监局领导、安全生产方面的专业人员授课，讲授安全生产法规和安全管理知识。乡镇办直单位负责人、分管安全人员、村（居）委会书记、主任、安全员，共1050余人参加了培训学习和考试。为贯彻落实《党政同责暂行办法》，共举办《湖北省安全生产党政同责暂行办法》培训班三期，培训人员310人。

（二）组织开展生产经营单位人员安全知识培训。为推进安全生产宣传教育，全面推进“六进”（进机关、进企业、进社区、进乡村、进学校、进家庭）活动，组织举办各类安全知识培训班51期，共培训各类人员4718人，其中：举办工商企业负责人、安全管理人员安全知识培训班12期，培训790人；举办危化品从业人员安全知识培训班2期，培训182人；举办道路交通安全管理人员安全知识培训班4期，培训642人；举办校长安全知识培训班1期，培训中心学校、高中、初中、中职校分管安全的副校长71人；举办特种作业人员安全知识培训班7期，培训特种作业人员865人；参加和指导高危行业企业和部分规模以上企业春节后工人复工安全培训25期，培训企业各类从业人员2350人。举办煤炭宣传贯彻《安全生产法》培训班一期，全市煤矿法人代表、矿长、副矿长、安全管理人员、部分特种作业人员共70人参加了培训学习、考试。

（三）组织安全隐患排查“两化建设”培训。为推进安全隐患排查“两化建设”工作，组织各行业“两化”操作人员培训6期，累计培训人员150人，并到教育局、、经信局、商务局、建设局等重点行业和煤矿、非煤矿山、学校等重单位进行现场操作培训和指导。我市“两化”管理系统已有监管部门注册34家，企业注册396家，排查治理隐患 处。

（四）举办执法人员业务培训

为推进安全生产执法规范化建设，按照“提升素质为先、增强法纪为要”的精神，我市于今年3月举办了一期安全生产行政执法培训班，市乡两级安监人员（含乡镇、街道办事处分安全领导、市直行业主管部门安全科长）共100余人参加了培训，邀请纪委、检察院、消防大队领导和专家重点讲授党员干部为政清廉、安监人员预防渎职犯罪、安全生产行政执法文书填制、安全生产法规等方面的'知识和要求。同时，编辑《安全生产检查实用手册》，开展安全生产行政执法文书规范制作方面的交换检查和相互评议。

（五）组织安全知识网络竞赛

为组织好安全知识网络竞赛，我市将安全知识网络竞赛和“六进”活动同步开展，层层分解安全知识网络竞赛目标任务，安全监管人员和安全管理人员带头参赛答题。全市380个单位12072人参加了20xx年安全知识网络竞赛活动，获得184万分，竞赛成绩在全省县（市、区）排名第五，占全州总成绩的67%，3个参赛单位进入全省前50名，32个参赛单位进入全州前50名。

四、宣传教育培训存在的问题及改进措施

我市全年安全生产宣传教育培训工作虽然取得一定的成效，仍存在一些不足，主要表现在对企业从业人员的培训注重理论知识培训，实际操作、实用性知识培训不够，培训学校培训质量不高；机关、企事业单位对安知识培训主动性缺乏，干部职工和企业从业人员安全知识学习热情不高，工作开展难度依然较大。针对存在的问题，下一步将采取以下措施。

（一）督促落实企业年度安全生产教育培训计划。督促企业加大安全培训资金投入力度，有针对性的制定年度培训计划，完善培训教育学习制度。

（二）加大安全生产宣传培训教育工作力度。把安全生产宣传培训教育工作作为安全生产基础性的工作常抓不懈。执法检查中，有针对性的检查企业培训计划、记录；把企业安全管理人员、特种作业人员持证上岗和全员培训作为一项重要内容进行检查。

（三）注重实际，强化培训宣教效果。要求培训学校、企业针对不同类型的管理人员和从业人员制定切实可行的培训方案，组织好培训师资和教材，做到培训有针对性、实效性，真正让教育培训指导安全生产。

2022宣传新安全生产法工作总结2

安全生产工作是公司管理的一项重要工作，尤其对于我们公司这样的生产型企业。安全生产的实现在于安全意识的塑造与培养，回顾一年来，我公司在安全生产管理取得了一定的成绩，这与公司一贯地坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改进的方针，坚持强化安全责任，深化隐患排查，严格监管，加强安全宣传教育是分不开的。我们的做法主要是：

全员参与，覆盖面广

公司一直坚持落实全员安全生产知识培训的目标，要求每个员工都能够接受安全教育培训。在上半年，我们成功通过了《安全生产标准化》的审核，举办了全员参加的消防安全培训活动，从2月份的消防逃生演练，6月的安全生产月活动。此外，每个新员工入公司前都必须进行三级安全教育，做好安全生产的岗前培训，车间和班组的安全教育，同时对员工进行以班会、早会的形式宣讲安全生产知识，形成不仅一线员工，对班组长、管理人员也进行了相关的安全知识培训等等，一系列的安全教育，涉及公司每一位员工，实现了全员参与，全员接受教育的目标。

安全教育，形式丰富

公司的安全生产教育，我们的培训方式既包括传统的学习培训方法，又辅以图片宣传、视频观看、现场操作等。我们在工厂进行了安全资料宣传片的播放，在员工餐厅举办了消防安全宣传图片展，在厂区内进行了消防演练，并且讲解灭火器的使用方法与现场操作，参观

消防应急救援设施，在工厂内安排消防逃生演练等等，我们还开展 20xx年全国注册建造师考试建设工程造价管理 建设工程计价 建设工程造价案例分析 建设工程技术与计量 了形式多样的项目，通过丰富多样的方式来巩固知识，既能轻松的完成培训，又能最大实效的掌握知识，最大量的在生产操作过程中起到作用。

安全责任，逐级落实

安全生产教育不仅是在知识层面的讲授，更重要的是在责任上的落实。公司从年初就签订了各部门安全责任书，并逐级落实签订安全责任书，各部门落实了安全生产责任，同时也保证了安全教育日常化、细致化的开展。

安全意识，自我升华

安全生产教育的最终目的是要将安全意识植根于每个职工心中，是要提升职工的素养，并培养处处留心安全的习惯。众所周知，习性的培养不是一朝一夕的工作，要转变职工们的安全意识，并朝着要我安全向我要安全的提升，只有长期的坚持，不断的教育才能实现。公司安全生产教育从一开始员工们的不自愿与不自觉，到后来的积极配合参加，这让公司的安全管理工作人员看到了希望，安全意识的自我升华，前提是安全教育的不断坚持，后续便是安全生产的正常运行。公司上半年度的安全教育系列活动，在取得丰收的同时，也让我们对下一年度安全生产管理充满了信心。

2022宣传新安全生产法工作总结3

区委宣传部高度重视安全生产工作，积极主动将安全生产工作融入理论学习、文明建设、群众宣传等具体工作，利用部门职能优势，加强宣传覆盖，在全区上下牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，切实为全区全年安全生产工作保驾护航。

一、压实责任，加强安监工作组织领导

我部领导高度重视安全生产工作，做到了安全工作年初有计划，平时有部署，年度有总结。在部班子成员人员发生变化后及时调整了区委宣传部安全生产领导小组，领导小组由常委部长担任组长，副部长担任副组长。我部还按规定参加全区各类安全生产的会议和宣传活动并及时传达到全体干部职工，并及时报道全区安全生产工作的各类新闻。

二、统筹推进，构建安监工作具体载体

我部积极将学习《安全生产法》以及中央、省、市安全生产工作会议精神纳入区委中心组学习，我部还积极做好全区安全生产工作以及安全社区创建等工作的对内和对外宣传工作，将安全生产工作纳入精神文明建设考核内容，印发了区文明办《关于对20xx—20xx年度市、区两级文明单位、村镇、社区考核测评的通知》，明确要求各创建单位要常态开展生产经营培训，提升居民安全意识，将安全生产教育活动作为重要评价内容，以具体工作为载体扎实做好安全生产各项工作。

三、广泛覆盖，强化安监工作宣传教育

全力做好安全生产工作的正面宣传报道，分别在XXX/XXX/XXX五个区属平台开设了安全生产我们在行动专栏，先后报道《XXX召开道路交通安全工作紧急会》、《 XXX幼儿园：创新安全教育 保障孩子进出》、《XXX强调：安全生产要XXX》等新闻80余条。主动对接省市级媒体，拓宽宣传渠道，在国家级、省级、市级媒体报道XXX等相关新闻130余条，营造了良好的安全生产氛围。

四、监督预警，做好安监工作舆论护航

安全生产工作历来是社会群众关注重点。区委宣传部借助覆盖全区各乡镇、街道及区级各部门的网络舆情处置网络，加强涉及重大项目、重大生产、重点建设的网上维稳舆情预警监测、舆情研判、应急处置和舆论引导工作。截止目前，区委宣传部共监测处理涉区安监工作舆情10余起，其中包括XXX等重大舆情，确保我区涉及安全生产社会舆情平稳有序，切实为安全生产工作保驾护航。

安全生产标准化考评达标细则是哪里颁布的，如果能具体到哪个文件最好，谢谢各位，很急！！！！！！！

安全生产标准化考评达标细则是是各省或行业发布的。
《安全生产标准化评审工作管理办法》（试行）是安全监管总局发布的。
安监总办〔2014〕49号
省安监局关于印发《湖北省企业安全生产标准化评审工作管理细则（试行）》的通知
鄂安监发〔2014〕84 号
各市（州）、直管市、林区安监局，各中央在鄂及省属重点企业安全生产两化管理系统：
根据《国家安全监管总局关于印发企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）的通知》（安监总办〔2014〕49号）和《省人民政府办公厅关于深化企业安全生产标准化建设的指导意见》（鄂政办发〔2013〕3号）精神，省安监局研究制定了《湖北省企业安全生产标准化评审工作管理细则（试行）》，并经2014年9月2日省安监局局长办公会议审定通过。现印发安全生产两化管理系统你们，请结合实际情况，认真抓好落实。

湖北省安全生产监督管理局
2014年9月22日

湖北省企业安全生产标准化评审工作管理细则（试行）
一、总则
（一）为进一步规范和加强企业安全生产标准化评审工作，推动和指导企业落实安全生产主体责任，根据《国家安全监管总局关于印发企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）的通知》（安监总办〔2014〕49号）和省政府办公厅《关于深化企业安全生产标准化建设的指导意见》（鄂政办发〔2013〕3号）精神，特制定本细则。
（二）本细则适用于非煤矿山、危险化学品、化工、医药、烟花爆竹、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等企业（以下统称企业）安全生产标准化评审管理工作。
（三）企业必须开展安全生产标准化建设，每年开展自评并提交自评报告。企业在完成自评后，实行自愿申请安全生产标准化等级评审，程序包括自评、申请、评审、公告、颁发证书和牌匾。
（四）企业安全生产标准化达标等级分为一级企业、二级企业、三级企业，其中一级为最高。达标等级具体要求按国家安全监管总局、省安监局相关要求执行。
（五）安全生产标准化一级企业由国家安全监管总局公告，证书、牌匾由其确定的评审组织单位发放；二级企业由省安监局公告，申报材料的受理、审核和证书、牌匾发放由其确定的评审组织单位负责；三级企业由市州安监局公告，申报材料的受理、审核和证书、牌匾的发放由其确定的评审组织单位负责。
（六）工贸行业小微企业按照《冶金等工贸行业小微企业安全生产标准化评定标准》（安监总管四〔2014〕17号）开展创建。（证书样式见附件5，牌匾式样见附件6）
（七）所有申请评审和复评的企业要统一使用国家安全监管总局企业安全生产标准化信息管理系统（http://aqbzh.chinasafety.gov.cn）进行网上注册、提交自评报告（样式见附件1）。已完成标准化评审的企业和尚未申请评审的企业，要及时登录系统补录相关信息，并按要求提交自评报告。
二、企业自评
（一）企业应自主开展安全生产标准化建设工作，成立由其主要负责人任组长的自评工作组，对照相应评定标准开展自评，形成自评报告并网上提交。不具备自评能力的企业，可以委托依法设立的为安全生产提供技术服务的中介机构提供咨询服务。
（二）企业应每年进行1次自评，形成自评报告并网上提交。
（三）每年自评报告应在企业内部进行公示。
三、评审程序
（一）申请。
1.实行企业自愿申请的原则。申请取得安全生产标准化等级证书的企业，在上报自评报告的同时，提出评审申请。
2.申请安全生产标准化评审的企业应具备以下条件：
（1）设立有安全生产行政许可的，已依法取得国家规定的相应安全生产行政许可。
（2）申请评审之日的前1年内，无生产安全死亡事故。
国家或省行业评定标准要求高于本条款的，按照行业评定标准执行；低于本条款要求的，按照本条款执行。
（3）申请安全生产标准化一级企业还应符合以下条件：
A.在本行业内处于领先位置，原则上控制在本行业企业总数的1%以内；
B.建立并有效运行安全生产隐患排查治理体系，实施自查自改自报，达到国家规定的相关要求；
C.建立并有效运行安全生产预测预控体系；
D.建立并有效运行国际通行的生产安全事故和职业健康事故调查统计分析方法；
E.相关行业规定的其他要求；
F.省级安监部门推荐意见。
（4）申请安全生产标准化二级企业的还应符合以下条件：
A.建立并有效运行安全生产隐患排查治理“两化”体系，主动实施自查自改自报达到国家规定的相关要求；
B. 相关行业规定的其他要求；
C. 市级安监部门推荐意见。
（二）评审。
1.评审组织单位收到企业评审申请后，应在10个工作日完成申请材料审查工作。经审查符合条件的，通知企业在安监部门公告的评审单位中自主选择评审单位进行评审；不符合申请条件，书面通知企业，并说明理由。
2.评审单位收到评审通知后，应按照有关行业评定标准的要求进行评审。评审工作完成后，将符合要求的评审报告（样式见附件3），书面（一份）报相应的评审组织单位审核，同时通过网上提交。
3.评审结果未达到企业申请等级的，申请企业可在进一步整改完善后重新申请评审，或根据评审实际达到的等级重新提出申请。
4.评审工作应在收到评审通知之日起60个工作日内完成（不含企业整改时间）。
（三）公告。
1.评审组织单位收到评审单位提交的评审报告后应当及时组织专家进行审查，对不需要现场核查的应直接形成书面报告，报相应的安监部门；不符合要求的评审报告，评审组织单位应退回评审单位并说明理由。该项工作原则上5个工作日内完成。
2.对高危企业或评审专家组认为需要组织现场核查的企业（原则上高危企业不超过20%，一般企业不超过10%），评审组织单位应及时组织专家赴现场核查，并将现场核查意见书面通知评审单位，报相应的安监部门；现场核查不符合要求的，评审组织单位应将存在问题书面反馈评审单位和企业，并提出整改建议。该项工作原则上5个工作日内完成。
3.相应安监部门按审批权限批复后，对符合要求的企业予以公告，同时抄送同级经信委、人力资源社会保障部门、国资委、工商行政管理局、质量技术监督局、银监局；不符合要求的企业，书面通知评审组织单位，并说明理由。
（四）颁发证书和牌匾。
1.经公告的企业，由相应的评审组织单位颁发相应等级的安全生产标准化证书和牌匾，有效期为3年。
2.证书和牌匾由国家安全监管总局统一监制，统一编号（证书样式见附件3，牌匾式样见附件4）。
（五）撤销。
1.取得安全生产标准化证书的企业，在证书有效期内发生下列行为之一的，由原公告单位公告撤销其安全生产标准化企业等级：
（1）在评审过程中弄虚作假、申请材料不真实的；
（2）迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故的；
（3）企业发生生产安全死亡事故的。
（4）安监部门在周期性安全生产标准化检查和评审组织单位例行抽查中，发现企业不按标准化有关要求达标运行，安全管理存在突出问题或者重大隐患，且不按要求整改到位的。
2.被撤销安全生产标准化等级的企业，自撤销之日起满1年后，方可重新申请评审。
3.被撤销安全生产标准化等级的企业，应向原发证单位交回证书、牌匾。
（六）期满复评。
1.取得安全生产标准化证书的企业，3年有效期届满后，可自愿申请复评，换发证书、牌匾。
2.满足以下条件，期满后可直接换发安全生产标准化证书、牌匾：
（1）按照规定每年提交自评报告并在企业内部公示；
（2）能按标准化相应等级要求运行，做到持续改进和巩固提高；
（3）建立并运行安全生产隐患排查治理体系，主动实施自查自改自报，并达到国家规定的有关要求；
（4）未发生生产安全死亡事故；
（5）安监部门在周期性安全生产标准化检查工作中，未发现企业安全管理存在突出问题或者重大隐患；
（6）未改建、扩建或者迁移生产经营、储存场所，未扩大生产经营许可范围。
3.企业申请期满复评时，如果安全生产标准化评定标准已经修订，应重新申请评审。
4.安全生产标准化达标企业提升达到高等级标准化企业要求的，可以自愿向相应等级评审组织单位提出申请评审。
四、监督管理
（一）评审机构和人员。
1.安全生产标准化工作机构包括评审组织单位和评审单位，由一定数量的评审人员参与日常工作。
2.评审组织单位应具有固定工作场所和办公设施，设有专职工作人员。负责对评审单位的日常管理工作和对评审单位的现场评审工作进行抽查；承担评审人员培训、考核与管理等工作。应定期开展对评审人员的继续教育培训，不断提高评审能力和水平。
评审组织单位不得向企业收取任何费用。
评审单位在物价部门出台标准化评审收费标准前，应参照类似业务收费标准与企业协商收费；标准出台后要严格按照标准收费。
3.一级企业的评审组织单位、评审单位和评审人员基本条件由国家安全监管总局按照行业分别确定；二级企业的评审组织单位、评审单位和评审人员基本条件由省级安全监管部门负责确定；三级企业的评审组织单位、评审单位和评审人员基本条件由市级安全监管部门负责确定。
4.评审单位是指由安监部门考核确定、具体承担企业安全生产标准化评审工作的第三方机构。应配备满足各评定标准评审工作需要的评审人员，建立评审专家库，并按要求参加评审组织单位组织的培训和继续教育，保证评审结果的科学性、先进性和准确性。
5.评审人员包括评审单位的评审员和聘请的评审专家，按评定标准参加相关专业领域的评审工作，对其作出的文件审查和现场评审结论负责。
6.评审组织单位、评审单位、评审人员要按照“服务企业、公正自律、确保质量、力求实效”的原则开展工作。对于在评审工作中存在弄虚作假、牟取不正当利益等行为的评审单位，一律取消评审单位资格；对于出现违法违规行为的评审单位法人和评审人员，依法依规严肃查处，并追究责任。
（二）监督管理部门。
1.各级安监部门要指导监督企业将着力点放在建立企业安全生产管理体系，运用安全生产标准化规范企业安全管理和提高安全管理能力上，注重实效，严防走过场、走形式。
2.各级安监部门要将企业安全生产标准化建设和隐患排查治理“两化”体系建设的效果，作为实施分级分类监管的重要依据，实施差异化的管理，将未达到安全生产标准化等级要求和未按隐患排查治理“两化”体系运行的企业作为安全监管重点，加大执法检查力度，督促企业提高安全管理水平。
3.各级安监部门在企业安全生产标准化建设工作中不得收取任何费用。
4.各级安监部门要规范对评审组织单位、评审单位的管理，强化监督检查，督促其做好安全生产标准化评审相关工作。
五、附则
本细则自印发之日起施行。

附件：1-6.zip
1.企业安全生产标准化自评报告
2.企业安全生产标准化评审报告
3.企业安全生产标准化证书样式
4.企业安全生产标准化牌匾式样
5.小微企业安全生产标准化证书样式
6.小微企业安全生产标准化牌匾式样

中国智慧电厂发展情况如何，哪些电力集团正在做？有没有哪些标杆项目？

一、现实倒逼安全生产两化管理系统，智慧电厂成必然趋势

中国多煤，贫油，少气。水电开发周期长，核电不稳定，新能源概念化。电能中火电依旧占比60%以上，承担国内电力供应安全生产两化管理系统的重担依旧落在传统电厂

发展步入新常态，两化要深度融合。电企迫切需要改变粗放型管理模式，推进制度、管理、科技创新，培育新成长优势，提升管控力度，降本增效，提高企业管理水平和核心竞争力

中国政府要求环境与经济两手都要抓，两手都要硬。双重压力下，聚焦现有电厂升级改造，智慧电厂的兴起既顺应时代发展，又是传统电力企业自我变革的必经之路

二、智慧电厂的定义、特点及技术路线

目前对智慧电厂的定义可以说是百家争鸣，尚无统一定论，很多学者提出了不同的见解

科远董事长刘国耀认为智慧电厂是数字化电厂结合智能系统后的进一步发展，将以新型传感、物联网、人工智能、虚拟现实为技术支撑，以创新的管理理念、专业化的管控体系、人性化的管理思想、一体化的管理平台为重点，具有数字化、信息化、可视化、智能化等特点，将最大限度地实现电厂的安全、经济、高效、环保运行

东南大学王培红先生认为智慧电厂由信息化、数字化、智能化等技术支撑，智能化就是知识化，具有感知能力（获取外部信息的能力）、记忆和思维能力（存储信息并有思维产生知识）、学习能力和自适应能力（学习并运用知识）三类特点

《智能电厂技术发展纲要》指出智能电厂是在广泛采用现代数字信息处理和通信技术基础上，集成智能传感与执行、智能控制和管理决策等技术，达到安全、高效、环保运行并与智能电网相互协调

华北电力大学李彦斌认为智慧型电厂是以执行力体系、信息化体系、节能环保体系、预警体系、学习型企业体系和企业文化体系六大管理体系作为支撑，是适应我国电力改革的必然产物

2、智慧电厂的标准特点

一个标准的智慧电厂要具有5大特点安全生产两化管理系统：始于感知、精于计算、巧于决策、勤于执行、善于学习。

参考资料：什么是智慧电厂

https://sanwen8.cn/p/25eDNWC.html

三、数字化电厂/智慧电厂主要供应商分析

西门子：国际巨头。目前主要切入方式是做三维数字化建模和燃机系统诊断，提供三维数字化档案。燃机系统诊断功能非常出色而三维模型与信息化系统、管理系统的集成涉及较少，另费用很高。

鹏锐科技：从原PDMS销售转过来，其建设数字化电厂主要依靠其三维建模能力。如其参与的京能高安屯燃机电厂，就是采用的三维建模+档案模式。

科远股份：热工控制和电厂信息化业务起家，智慧电厂各功能模块较为完善且同信息化、管理系统融合的较好。目前业绩最多。其参与的大唐姜堰、大唐南电等项目主要通过根据电厂需求有机融合不同功能模块，可行性较好。

四、国内电力集团智慧电厂样板工程汇总

目前，国内各个发电集团都在积极上马智慧电厂，竖立样板工程。

大唐集团

大唐集团通过打造大唐姜堰智慧电厂、大唐南电等重点智慧电厂样板工程，走在了中国智慧电厂的建设前列。2016年，中国大唐、东南大学、科远股份共同签署了协同创新及产学研战略合作协议，三方将共同就智慧电厂重要构成模块探索大唐集团智慧电厂和智慧能源集团建设模式。

大唐姜堰智慧电厂

全国首家智慧电厂。其智慧电厂模式共包含五大功能模块：基于互联网+的安全生产管理系统、基于大数据分析的运行优化系统、基于专家系统的三维可视化故障诊断系统、三维数字化档案和三维可视化智能培训系统。因为其标志性意义，所以网上资料较为公开：

http://mt.sohu.com/20170322/n484243057.shtml

http://v.ku6.com/show/PZPUaOX1syGWa7dXNcVhLg...html

大唐南电智慧电厂

其智慧电厂规划八大功能模块：三维数字档案和可视化立体设备模型、锅炉CT、智能燃烧及智能掺配、智能排放、汽轮机冷端优化、故障诊断和事故预报、基于互联网+的安全生产管理系统、智慧管控中心。据悉作为汽轮机冷端优化部分的凝汽器清洗机器人已投入使用，锅炉CT部分也将在近期上马。整个智慧电厂系统完全完成后其将成为全国首家煤机智慧电厂。

京能集团

京能高安屯热电是全国第一个数字化热电厂，其首创将互联网技术运用到传统的电力行业，运用大数据进行生产管理、三维仿真训练等。

除高安屯之外，据悉京能集团正在建设的十堰热电也将按智慧电厂标准建设，将采用大数据三维仿真平台技术，实施数字化全寿命周期管理，让投资、设计、施工、工期控制、交付、运行、检修、维护、物料保障、专业协作、资金配套等过程在项目全寿命周期内可视化、透明化、实时化、数字化、互动化、仿真化、流程化。项目还将配备自启停功能（APS），达产后将是京能集团首台实现APS功能的超临界燃煤机组

江苏国信集团

江苏国信集团正在建设高邮、仪征2座6F级燃机智慧电厂示范项目，其将以现有的数字化电厂为基础，包含智能设备、智能运行、智能检修、厂级智慧决策以及集团级智慧决策五个方面， 从智能设备管理、智能运行管理及优化、智能感知安全管理、可视化仿真培训系统的应用四方面展开，以三维可视化技术，大数据分析，工业机器人等技术为突破口，实现“电力流、信息流、业务流”一体化融合，助力集团在“十三五”期间进一步的发展。

格盟国际

据悉山西赵庄鑫光发电有限公司将成为格盟集团重点打造的智慧电厂样板工程。其智慧电厂管控系统将建立电厂数据仓库和三维模型，实现三维实时信息监视安全生产两化管理系统；结合大数据分析，建立生产和运行优化系统；利用三维可视化技术，实现设备可视化诊断分析和动态寿命管理；通过智能感知技术，实现互联网+的安全管理系统；结合离在线多维度诊断技术，实现设备精密点检系统，开展可预知状态检修；通过在线指标统计和分析，为管理者提供辅助决策。通过智慧化建设，实现对设备的故障诊断和寿命管理、系统的优化控制，达到信息采集数字化、信息传输网络化、数据分析软件化、决策系统科学化、运行控制最优化。

神华国华电力公司

神华国华电力公司通过将所属电厂中75 类重要设备的全部相关信息集中采集和处理以实现电厂大数据管理，并将在其基础上构建智慧电厂。一横：集成单体设备数据，实现同类型设备信息及知识经验的电厂间横向交流共享，实现信息系统集成，打通信息孤岛；一纵：集成设备数据，实现公司、国华电力研究院和电厂上下贯通的设备数据库；三层次：一层为设备数据库入口导航；二层是针对公司同类设备的集合比较；三层则围绕设备精细化管理，做实设备基础数据，在不同层面支持设备现场分析和专家分析，提升设备管理的科学性。　

由两化融合到智能化，开滦集团不断提升产业发展水平

本报记者 张一鸣 唐沙砂

从两化融合到“互联网+”，再到智能化，开滦集团利用信息技术提升改造传统产业，正在从“1.0版本”向“2.0版本”“3.0版本”升级，不断向纵深推进。

中国经济时报记者获悉，按照“贴近实践、适用实用”的原则，开滦集团坚持自主创新，始终从企业需求出发，以两化融合为起点，开始向智能化方向迈进，推动煤炭传统产业转型升级和企业高质量发展。

实施两化融合：从实际出发推进产业升级

从实际出发，用两化融合提升传统煤炭产业。

开滦集团的人士说，集团以发挥自身“信控中心”优势为基础，加强对两化融合新理念新技术的消化吸收，结合企业现实需要，进行全方位的改造创新，形成了自主技术创新模式。

针对矿老、人多的改造需求，开滦集团研究制定了符合自身实际的两化融合促进减人提效无人值守集中控制技术方案，推广煤矿主要生产系统集中控制、无人值守模式。针对苦脏累险、事故多发、人员集中的工作系统，持续深化机械化换人、自动化减人。

针对日常管理需求，开滦集团突出强化软件开发力量，确定了软件开发向生产一线延伸的创新方向，以项目为纽带，实施了新老人员“传、帮、带”协同协作项目开发负责制，不断提升软件研发水平。集团公司主要管理部门、管理职能、管理工作已实现全面的信息化技术支撑和覆盖，70%以上系统和子系统实现了自主研发。

针对安全生产的需求，开滦集团对“安全管理信息系统群”不断完善，先后开发了“安全监测实时发送短信报警信息系统”“安全监测信息综合处理系统”“重大事故应急救援调度指挥系统”等10个不同功能的分系统；机电管理、生产指挥调度等实现信息化管理并持续升级；“基于实时监控面向服务的综合IT运维管理平台”“综合网络系统管控监一体化平台”“开滦集团工业控制网络安全防护软件”分别获得国家计算机软件著作权。

开滦集团的两化融合还向企业管理深度拓展、向生产一线全面延伸，构建形成覆盖企业生产经营安全管理和党群工作的信息化管理系统，形成了煤矿主要生产系统集中控制、无人值守管控体系。

截至目前，开滦集团先后被工业和信息化部授予“全国两化融合促进安全生产重点推进项目承担单位”，评为“国家级工业化与信息化深度融合示范企业（安全生产）”；获得“河北省信息化建设先进企业”“河北省工业化与信息化融合示范企业”；连续多年被评为全国煤炭工业信息化示范企业；在两化融合领域，累计获得国家、省、市等 科技 进步奖50多项，获得国家技术专利19项，国家 科技 进步二等奖2项，中煤协会 科技 进步一等奖6项。

2015年，国家煤矿安全监察局就提出，要学习借鉴河北开滦集团信息化与自动化融合技术经验，鼓励大中型煤矿对通风、提升、运输、排水、供电等系统进行技术改造，简化优化生产系统，减少工作面个数和井下作业人员。在2018年全国煤矿安全基础建设推进大会上，国家应急管理部领导多次表扬开滦在两化融合、无人值守等领域取得的成绩。

拓展“互联网+”：从满足自用走向产业化

不断完善发展“互联网+”，谋求产业化发展。

围绕两化融合、“互联网+”智慧开滦建设，开滦集团在核心团队中常态化开展“年度人均一项技术创新项目”活动，建立完善“以创新为导向、以项目做载体、以成果来考评”的技术能力“三评价体系”。经过多年的努力，一支善打胜仗的两化融合创新团队已经形成，团队核心成员24人，其中硕士16人，涵盖计算机应用、软件、网络、通信工程等各个专业。信控中心龙大鹏创新工作室制定、实施《打造百项专利大师工作室规划》，仅2020年以来就完成申报专利16项，获得了8项专利证书，并被评为唐山市两化融合创新工作室。

伴随着开滦集团的两化融合发展规划和“互联网+”智慧开滦发展规划，开滦集团的智能化转型之路，由“1.0版本”起步，在建中学，在学中建，逐步向“2.0版本”“3.0版本”升级。其中，人是开滦集团从两化融合向“互联网+”推进的核心力量。开滦集团以信控中心为重点，打造学习型团队，以学习促创新，激发创新团队活力。信控中心团队率先实现了四个100%：以培养复合型高技能人才、一岗多证为目标，严格确定年度培训目标体系，对全体操作员工培训率达到100%；以推广应用新技术为目标，组织技术培训、研讨、交流活动，对管理技术干部培训率达到100%；组织项目技术研究、推广、应用，对专业技术人员培训率达到100%；共享研究成果，推进技术融合，普及专业知识，组织专业技术人员上讲台率达到100%。

在信控中心推出了“互为师生培训模式”，打破技术界限，分享个人成果，促进技术融合。完善“培训与专业研究、培训与技术项目、培训与工作创新”的三挂钩机制，平均每年50人次上台讲课近100课时，每年2000多人次集中上课。把大讲堂变成了检验和提升自我能力的平台。

通过不断完善与互联网融合发展顶层设计、实施重大专项、构建创新体系等多项举措，开滦集团两化融合技术创新工作呈现良好发展势头。

近5年共组织研发实施“百人洗煤厂生产系统自动控制模式”“矿区能源管理智能监控系统的研究与应用”“综采工作面多源异构数据融合的远程预警诊断系统”“矿山4G智能通信平台的研发与应用”等重点项目95项，年创综合效益1亿元以上。全集团煤矿主要生产系统自动化率保持在85%以上，主要生产系统具备无人值守条件岗位、部位比例达到46%，有效降低了劳动强度，提高了工作效率，安全可控水平明显提升。

从两化融合向“互联网+”建设推进后，开滦集团又从三个方面向纵深延展——突出大数据应用，实现信息高度共享，保证数据传递提取便捷准确，处理风险高速高效，提高企业经营管理水平；深化装备智能化和安全预测预警化建设，加快机械化换人、自动化减人工作进程，提高煤矿安全生产管理水平；加快培训教育、工程咨询等领域“互联网+”技术的应用，面向 社会 实现产业化发展，促进企业增收、降本和增效工作不断取得新突破，在提升企业竞争力的同时，形成企业的新产业项目。

瞄准智能化：让高质量发展再上新台阶

大力实施智能化建设，持续提升高质量发展水平。

在最初的“两化融合”战略中，开滦集团确定“前期理论研究、技术方案确定、组织项目试点、集团全面推广”的两化融合四级项目建设理念，并逐步形成了自主创新“基础项目研究一批、定型项目试点一批、成熟项目推广一批、科研项目鉴定一批”的管理模式，建立了从年度结项技术报告、项目搭建方案、投资计划预算、项目试点实施、成果论证推广、专利版权申请、 科技 成果鉴定和奖励申报等一整套工作流程。对有发展前景的重点项目，坚持“一年打基础，三年一总结，五年回头看，十年大提升”，让新理念、新专利、新技术转化成项目逐一落地见效。

为了推进项目落地，开滦集团实施“研发、论证、试点、制造”“四位一体”创新工程。

——信控中心负责项目研发，针对两化融合重点项目组织前期技术研究，提出理论和技术研究成果，组织技术实验，提出技术报告和项目实施方案。

——集团公司组织项目论证，对科研成果进行全面审核完善，提出评价意见，报请集团公司验收后，确定技术方案和实施方案，与生产单位商谈研究试用。

——基层生产单位进行项目成果试点。组织生产单位信息化人员与集团工程技术人员联合进行并在项目实施过程中提高现场人员的操作水平、工程组织水平、技术应用水平、系统管理水平，试点成功后，集团公司组织验收。

——旗下的中滦 科技 公司对试点成功项目组织配套产品研发和生产制造，为项目全面推广提供产品。

以信控中心为主组建的核心团队，围绕减人、增效、安全等指标定期组织项目调研，与集团公司总部机关部门、各基层单位保持深度互动，查找分析短板和切入点，选择确立项目，对已建项目集成创新，研究确定了两化融合“连点成线、连线成面，技术成熟、运行稳定，管理与技术创新相结合”的集成创新三原则。

这些前期的铺垫，为开滦集团向智能化转型奠定基础。随着“5G”与煤矿生产的深度融合，煤矿智能化建设将驶入“快车道”。按照河北省推进煤矿智能化发展的有关要求，开滦集团煤矿智能化建设将围绕实现安全生产智能、人本、安全、高效、创新、融合发展，持续推进 科技 创新。充分利用自动巡视、集中监控、数据采集、分析预警、远程智能控制等技术手段，集成创新“智能管控模式”，实现固定部位由“无人值守、有人巡视”向“无人值守、少人巡视”转变，“固定部位”无人值守向“移动部位”无人值守拓展。

按照开滦集团的规划，2020-2025年之间，将计划完成300多项重点项目建设，包括工业环网及大数据平台、智能化采煤、智能化掘进、智能化机电、智能化辅助运输、智能化通防等。

预计到2025年，开滦集团大中型矿井将基本完成智能化建设，形成完整配套的智能化生产、管理体系，企业的高质量发展将迈上新台阶。

两化是什么

两化是指模块化、开放化。
根据两化一制工作重要要求，将防范重点，加强监管指导，逐步提高企业的安全生产水平，建立辖区企业安全责任制，结合两化一制工作方针，实际制定实施各行业领域生产经营单位安全生产责任制。
“两化一制”是指执法工作程序化、执法文书规范化、错案和执法过错责任追究制。

危险作业时应采取的安全管理措施

现场安全管理措施是为实现安全生产而采取的管理措施，重点是进行人的不安全行为和物的不安全状态的控制，落实安全管理决策与目标，消除一切安全隐患，避免安全事故的发生：
一是落实安全生产责任制，实施责任管理安全生产两化管理系统；
二是加强安全教育与培训，提高现场人员的安全意识与安全技能。

法律依据：
《工业和信息化部关于开展民用爆炸物品危险作业场所监控系统评测工作的通知》第一条充分认识开展监控系统评测工作的重要意义。信息技术在民爆物品生产过程控制、生产现场安全管理和民爆行业安全监管等方面的推广应用，对于提高民爆物品生产过程自动化程度，减少危险场所作业人员，提高本质安全水平和安全管理水平发挥安全生产两化管理系统了十分重要的作用。但随着信息技术的推广应用，由生产监控系统漏洞所带来的安全隐患和问题也逐渐显现。2013年，云南包装厂“3?11”爆炸事故、江西永平铜矿“3?21”炸药现场混装车爆炸事故、山东济南民爆济南科技有限公司“5?20”特别重大爆炸事故均暴露出监控系统在技术参数测量、报警和安全连锁装置的安全性、可靠性以及信息采集的真实性等方面存在严重技术漏洞；企业在监控系统管理制度建立、标准规范体系建设、应急处置措施等方面也亟待完善；随着工业控制系统的通信协议和软硬件产品的开放性、通用性和系统集成性的增强，以及与互联网等公共网络的广泛连接，病毒等威胁正在向生产控制领域扩散，系统信息安全问题日益突出，对企业的安全生产和行业主管部门的安全监管提出安全生产两化管理系统了新的课题和严峻挑战。确保监控系统安全可靠运行是遏制安全生产事故发生，维护人民生命财产安全，加快推进民爆行业两化深度融合进程的必然要求。开展监控系统评测工作，及时堵塞系统安全性和可靠性漏洞，消除系统运行安全隐患，对于提升民爆企业本质安全水平、辅助各级民爆行业主管部门改进提升安全监管水平，具有重要意义。 关于安全生产两化管理系统和安全生产两化管理系统包括的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 安全生产两化管理系统的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于安全生产两化管理系统包括、安全生产两化管理系统的信息别忘了在本站进行查找喔。

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