掌握excel固定单元格技巧,让数据管理更高效
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2023-02-28
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一个公司基本管理部门制造中心生产管理部门:
总经理办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门制造中心生产管理部门;
行政部:负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况;
人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等;
财务部:费用收支、预决算、工商税务等;
生产技术部:公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督;
计划营销部:市场营销、经营、客户服务等;
安全监察部:安全生产管理和监督;
营运部:对公司制造中心生产管理部门的各个门店日常经营行为及业务、财务等运营流程和相互衔接执行具体的指导、协调和监督。
扩展资料:
部门划分原则:
1、最少部门原理:指组织结构中的部门力求量少而精简,这是以有效地实现组织目标为前提的。
2、弹性原理:指划分部门应随业务的需要而增减。在一定时期划分的部门,没有永久性的概念,其增设和撤销应随业务工作而定。组织也可以设立临时部门或工作组来解决临时出现的问题。
3、目标实现原理:指必要的职能均应具备,以确保目标的实现。当某一职能与两个以上部门有关联时,应将每一部门所负责的部分加以明确规定。
4、指标均衡原理:指各部门职务的指标分派应达到平衡,避免忙闲不均,工作量分摊不均。
5、检查职务与业务部门分设。考核和检查业务部门的人员,不应隶属于受其检查评价的部门,这样就可以避免检查人员“偏心”,能够真正发挥检查职务的作用。
生产管理部一般都包括:生产管理、计划、采购、材料仓、生产现场、成品仓。在这里为制造中心生产管理部门了将仓库制造中心生产管理部门的功能凸显出来制造中心生产管理部门,我们将仓库单列出来。总务部和财务部,没有实行工厂分开编制的,可计入管理费用也可以计入制造费用。
计入制造费用的理由是:这些部门是直接为工厂制造服务的。而将人力资源部和总部财务(区别于工厂财务,主要负责资金和税务)计入管理费用。
按照公司年度、月度生产计划的要求组织车间贯彻施实,及时掌握生产作业进度。负责全公司的生产调度工作,定期召开生产调度会议,组织衡生产,加强定额管理、降低消耗,提高劳动生产率,严格按品种、数量、质量、交货期限、安全等要求完成生产任务。
根据国家和上级主管部门颁布的有关规定,制定公司安全生产的管理标准和规定,并组织各部门制订安全技术组织措施计划及不安全隐患的改进措施,并监督检查。
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