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2023-02-17
制造部安全生产管理制度（生产部门安全管理制度）
本篇文章给大家谈谈制造部安全生产管理制度，以及生产部门安全管理制度对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
今天给各位分享制造部安全生产管理制度的知识，其中也会对生产部门安全管理制度进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
为了有效预防各类安全、环保、消防、职业卫生事故的发生，切实保障员工生命和企业财产安全，明确公司各类人员的安全、环保、消防、职业卫生职责，依据《中华人民共和国安全、环保、消防、职业卫生法》，结合公司实际，特制定本制度。
各级各类人员不得违章操作和违章指挥，并有权制止违章操作，有权拒绝违章指挥；发现有危及安全、环保、消防、职业卫生情况时，在采取果断措施的同时迅速向上级报告，必要时可越级报告。
当发生安全、环保、消防、职业卫生事故及险性事故时，各级各部门人员必须履行自己的职责，相互配合，迅速救助和妥善处理，将事故损失和影响降到最低限度，同时要保护好现场；事故发生后必须向事故调查人员反映真实情况；在事故原因没有查清，安全、环保、消防、职业卫生防范措施没有落实以前，不得恢复生产。
坚持安全、环保、消防、职业卫生“五同时”，各级各部门负责人在计划、布置、检查、总结、评比各项工作时 ，要同时计划、布置、检查、总结、评比与之相关的安全、环保、消防、职业卫生工作。
新建、改建、扩建工程或项目坚持“三同时”的原则，即安全、环保、消防、职业卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
五、对发生的安全、环保、消防、职业卫生事故坚持“四不放过”原则，事故原因未查明不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过、责任人未处理不放过。
二、公司安全生产委员会职责：
1、依据上级要求，建立公司安全、环保、消防、职业卫生保障体系和安全、环保、消防、职业卫生的规章制度，并对体系、制度执行情况进行评价、考核；
2、制定公司年度安全、环保、消防、职业卫生方针、目标；
3、审核公司年度安全、环保、消防、职业卫生执行计划和费用预算计划；
4、主持重大事故分析，对事故调查、分析、处理；
5、决定年度安全、环保、消防、职业卫生工作管理的奖惩。
三、总经理安全职责：
1、认真宣传、贯彻执行国家、地方政府有关安全、环保、消防、职业卫生工作的法律、法规、标准、规章制度和要求。组织领导公司安委会开展工作，检查、指导行政副职及下属各部门正职领导职责范围内的安全、环保、消防、职业卫生工作，对安全、环保、消防、职业卫生工作全面负责。
2、建立健全以安全、环保、消防、职业卫生责任制为核心的安全、环保、消防、职业卫生规章制度；安全、环保、消防、职业卫生设施技术操作规程；建立、健全完善的安全、环保、消防、职业卫生管理组织网络，设立独立行使管理职能的安全、环保、消防、职业卫生管理机构；定期听取分管安全、环保、消防、职业卫生副职的安全、环保、消防、职业卫生工作汇报，主持重要的安全、环保、消防、职业卫生工作会议，研究解决或审批有关安全、环保、消防、职业卫生中的重大问题，签发有关安全、环保、消防、职业卫生工作的重大决定，决定安全、环保、消防、职业卫生方面的重要奖惩；定期向职工代表大会报告安全、环保、消防、职业卫生情况。
在组织编制、审定本单位中长期发展规划和年度生产经营计划时，把安全、环保、消防、职业卫生技术措施作为一项重要内容；对新、改、扩建工程坚持“三同时”。在布置其他工作时坚持“五同时”。
3、督促、检查本单位的安全、环保、消防、职业卫生工作，及时消除生产中安全、环保、消防、职业卫生事故隐患。
4、保证本单位安全、环保、消防、职业卫生实施和改进的必需资源和资金的投入，并责成相关职能部门有效实施。
5、负责组织本单位重大事故的应急救护及事故的调查、分析和处理，并及时向上级有关部门报告，负责重大环保事故的善后处理工作，在处理安全、环保、消防、职业卫生事故时坚持“四不放过”原则。
6、组织制定本单位的安全、环保、消防、职业卫生应急救援预案和建立应急救援体系。
7、按规定配备安全、环保、消防、职业卫生管理人员。
8、贯彻、落实安全、环保、消防、职业卫生目标，并定期考核。
四、党支书记安全职责：
1、对公司贯彻上级的安全、环保、消防、职业卫生法律法规、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。加强安全、环保、消防、职业卫生管理，负责建立并落实全员安全、环保、消防、职业卫生责任制。
2、严格执行国家和总公司关于安全、环保、消防、职业卫生的方针、法律、法规、政策和制度，加强对职工进行安全、环保、消防、职业卫生教育培训，接受安全、环保、消防、职业卫生培训考核。
3、深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全、环保、消防、职业卫生的各种思想问题，做到防患于未然。
4、检查并考核同级副职和所属部门正职安全、环保、消防、职业卫生责任制落实情况。定期到各部门检查落实安全、环保、消防、职业卫生管理及隐患问题整改情况。
5、负责健全安全、环保、消防、职业卫生管理机构，充实专职安全、环保、消防、职业卫生技术管理人员。听取安全、环保、消防、职业卫生工作汇报，决定安全、环保、消防、职业卫生工作的重要奖惩。
6、参加重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持发生重大环境污染事故时向上级党委汇报制度。
五、副总经理安全职责：
对分管业务范围内的安全、环保、消防、职业卫生负责，并抓好以下工作：
1、严格贯彻执行国家、上级和公司有关安全、环保、消防、职业卫生的方针、政策、法规制度，加强对员工进行教育培训，接受安全、环保、消防、职业卫生培训和考核。
2、加强安全、环保、消防、职业卫生管理，坚持安全、环保、消防、职业卫生“五同时”的原则，即在“计划、布置、检查、总结、评比”生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全、环保、消防、职业卫生工作”，负责建立并落实全员安全、环保、消防、职业卫生责任制,监督检查分管部门对安全、环保、消防、职业卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
3、参加审定安全、环保、消防、职业卫生规划和计划、确定公司安全、环保、消防、职业卫生目标、重大安全、环保、消防、职业卫生技术措施。
4、支持安全、环保、消防、职业卫生管理部门和安全、环保、消防、职业卫生工作员的工作，组织分管部门开展安全、环保、消防、职业卫生竞赛活动,总结推广安全、环保、消防、职业卫生经验。
5、组织分管业务范围内的安全、环保、消防、职业卫生大检查,落实环境污染事故隐患的整改,定期召开安全、环保、消防、职业卫生工作专题会议，分析安全、环保、消防、职业卫生动态,及时研究解决安全、环保、消防、职业卫生中的问题，检查考核公司所属单位、部门安全、环保、消防、职业卫生落实情况。
6、参加对新建、改建、扩建、引进和技术改造的工程项目的“三同时”方案的审议。
7、参加重大环境污染事故的调查和分析，按照“四不放过”的原则,采取防止事故重复发生的措施。
六、生产总监安全职责：
生产总监是公司安全、环保、消防、职业卫生的直接责任人。对主管范围内的安全、环保、消防、职业卫生工作负责，并抓好以下工作：
1、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对安全、环保、消防、职业卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
2、组织制订、修订安全、环保、消防、职业卫生规章制度、安全、环保、消防、职业卫生技术规程和编制安全、环保、消防、职业卫生技术措施计划，签发安全、环保、消防、职业卫生规章制度，安全、环保、消防、职业卫生技术规程，批准重大安全、环保、消防、职业卫生技术措施。并认真组织实施。
3、组织安全、环保、消防、职业卫生大检查、落实环境污染事故隐患的整改。
4、组织开展安全、环保、消防、职业卫生竞赛活动，总结推广安全、环保、消防、职业卫生工作的先进经验、奖励先进单位和个人。
5、负责安全、环保、消防、职业卫生教育与考核工作 。
6、组织对报上级安全、环保、消防、职业卫生主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。
7、定期召开公司安全、环保、消防、职业卫生工作会议，分析安全、环保、消防、职
业卫生动态，及时解决安全、环保、消防、职业卫生中存在的问题。
七、技术总监安全职责：
1、负责提出对使用新设备，采用新技术、新工艺、新材料，试制新产品过程中的安全、环保、消防、职业卫生技术措施。
2、在进行危险性的试制、实验时，制订并采取可靠的安全、环保、消防、职业卫生措施，并事先通知公司安全主管和有关部门会审。
3、参加重大环境污染事故调查，并作出技术方面的鉴定。
4、审批重大设备的处理、检修、施工安全、环保、消防、职业卫生技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全、环保、消防、职业卫生技术问题。
5、进行安全、环保、消防、职业卫生技术研究工作，负责解决疑难或重大安全、环保、消防、职业卫生技术问题，推广和采用先进的安全、环保、消防、职业卫生技术和安全、环保、消防、职业卫生治理设施。
八、财务总监安全职责：
1、负责审定安全、环保、消防、职业卫生资金保障制度方面的文件；
2、负责督促指导财务系统按照批准的环保治理计划提供资金保障；
3、负责督促审计部门监审环保治理资金正确使用。
九、工会主席安全职责：
1、发挥工会组织在安全、环保、消防、职业卫生管理工作中的监督作用。
2、协助党支部做好公司内不稳定因素的访谈、记录及上报工作。
3、关爱员工及其家属，对家庭情况发生重大变化的，及时进行慰问、上门家访等，维护公司和谐稳定大局。
4、定期召开工会小组长会议，了解并检查公司的安全、环保、消防、职业卫生情况。
5、通过安全、环保、消防、职业卫生管理评比制度，强化员工的安全、环保、消防、职业卫生意识，及时发现公司的安全、环保、消防、职业卫生隐患。
6、协助公司安委会调查安全、环保、消防、职业卫生事故的原因及提出处理结果意见，
监督调查处理中是否符合国家有关法律法规要求。
十、综合管理部安全职责：
1. 负责协助公司安全主管对新进员工、转岗员工进行入厂安全、环保、消防、职业卫生教育及转岗安全、环保、消防、职业卫生教育；负责将安全、环保、消防、职业卫生培训纳入公司年度培训计划中。
2、协助安全主管上报安全、环保、消防、职业卫生事故并配合事故的调查处理及善后工作；
3、协助编写公司级安全、环保、消防、职业卫生管理制度并颁布实施；
4、负责协调各部门之间的安全、环保、消防、职业卫生管理工作。
5、对分管范围内有关安全、环保、消防、职业卫生的各项工作全面负责，对公司的安全、环保、消防、职业卫生负相应的工作责任， 如系事故责任者，根据事故分析结果负相应责任。
6、按有关规定，具体负责配置公司专职安全、环保、消防、职业卫生管理人员，督促各部门配兼职安全、环保、消防、职业卫生管理人员。
7、制订公司绩效考核和薪酬制度、政策时，要考虑安全、环保、消防、职业卫生的激励，要保证安全、环保、消防、职业卫生奖励所需资金。
8、按有关规定，确定安全、环保、消防、职业卫生管理人员定编。调动公司的安全、环保、消防、职业卫生管理人员，应事先通知安全主管。
9、参加事故的调查、 分析、 处理，并在职责范围内提出对责任单位和责任者的处理意见。
十一、财务资产部安全职责：
1、对分管范围内有关安全、环保、消防、职业卫生的各项工作全面负责，对公司的安全、环保、消防、职业卫生、工作负相应的工作责任。
2、在编制公司财务成本计划时，应考虑安全、环保、消防、职业卫生措施费用（含排污费），保证资金来源，监督各单位（部门）合理使用，保证及时支付和结算。
3、参加事故的调查、 分析、 处理，并在职责范围内提出对责任单位和责任者的处理
意见。
十二、物流部安全职责：
1、采购的各类物资，应符合有关安全、环保、消防、职业卫生技术标准，并按规定进行入库检查验收。
2、按有关规定，建立并执行危险品、 易燃、 易爆 、有毒有害物资的采购储运、 验收 、保管、 发放、 回收、 报废等项安全、环保、消防、职业卫生管理制度。防止造成二次污染。
3、物资存放应符合国家颁发的《安全、环保、消防、职业卫生技术标准》等规定。
4、根据各部门所提出的安全、环保、消防、职业卫生技术措施项目的用料计划，及时采购，按时供应。
5、在采购工作过程中，对本部门机动车辆驾驶员、搬运工和危险品保管人员进行安全、环保、消防、职业卫生教育和定期考试；贯彻执行交通运输安全、环保、消防、职业卫生规程。定期组织安全、环保、消防、职业卫生检查，及时整改隐患。
6、参加事故的调查、 分析、 处理，并在职责范围内提出对责任单位和责任者的处理意见。
十三、品质管理部安全职责：
1、制定物理、化学试验工艺安全、环保、消防、职业卫生操作规程，严格执行剧毒药品的安全、环保、消防、职业卫生管理制度，妥善管理各种化学试剂。
2、落实冲击、 弯曲、 拉伸及理化检验等试验时的安全、环保、消防、职业卫生防护。
3、配合对环境污染事故调查分析，进行理化检验并出具检验报告。
4、有样品制作加工场所的理化检验部门的负责人履行相应的安全、环保、消防、职业卫生职责。
5、参加事故的调查、 分析、 处理，并在职责范围内提出对责任单位和责任者的处理意见。
十四、生产部安全职责：
1、组织学习国家和上级部门颁发的安全、环保、消防、职业卫生方面的政策法规、规
程和技术标准。
2、负责对部门员工的开展安全教育，督促生产员工严格执行岗位安全技术操作规程、设备操作规程，杜绝违章指挥、违章操作。
3、督促生产员工对生产现场使用的设备（设施、工装）进行点检，确保安全使用。
4、督促进入生产作业现场的所有人员，按规定穿戴好劳动防护用品。
5、组织相关人员定期对生产现场进行安全检查，对安全隐患进行及时整改。对违章行为进行处理。
6、严格执行特种设备（行车、叉车、转运车、空压机等）操作人员持证上岗制度，严禁无证上岗，对无证上岗人员进行严肃处理。
7、组织开展对安全、环保、消防、职业卫生设备的定期限检查，发现问题，及时整改；制定安全、环保、消防、职业卫生设备的操作管理制度；组织对设备进行定期巡视检查，对安全、环保、消防、职业卫生设施存在的隐患，组织整改，并做好记录。
8、负责对新、 改、 扩建工程和设备搬迁、 安装、 大修工程的安全、环保、消防、职业卫生施工组织管理工作。
9、负责将安全、环保、消防、职业卫生设施纳入正常设备管理范围。
10、制定安全、环保、消防、职业卫生设备技术操作规程，并不断补充完善。会同有关部门对员工上岗培训考核工作；
11、参加事故的调查、 分析、 处理，并在职责范围内提出对责任单位和责任者的处理意见。
十五、技术部安全职责：
1、认真贯彻执行国家和地方政府在安全、环保、消防、职业卫生方面颁布的法律、法规、规程、标准和上级部门的有关文件要求。
2、在引进“新产品、新工艺、新设备”时，应选择无环境污染项目。
3、参加事故的调查、 分析、 处理，并在职责范围内提出对责任单位和责任者的处理意见。
十六、市场部安全职责：
1、保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；
2、组织制定、实施本部门安全生产管理规定，进行不定期检查；
3、组织对新进人员（包括实习、代培人员）进行部门安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;
4、组织部门安全检查，落实隐患整改，保证本部门生产安全；
5、电脑中的重要数据、资料要及时备份并进行妥善存放。
6、严格遵守公司的有关保密制度，确保公司经营安全。
7、严格履行市场开发的各项工作流程和手续，确保市场开发正常有序。
十七、安全员职责：
1、协助安全主管组织制订或修订、审查安全、环保、消防、职业卫生技术规程，安全、
环保、消防、职业卫生管理制度，并监督检查。
2、协助安全主管组织编制、汇总、审查安全、环保、消防、职业卫生技术措施计划，督促各部门按期执行。3、组织对员工进行安全、环保、消防、职业卫生管理和安全、环保、消防、职业卫生技术的教育，定期组织安全、环保、消防、职业卫生检查、考核。
4、协助安全主管及时组织和参与全公司性安全、环保、消防、职业卫生大检查，监督、检查隐患的整改工作。5、参加安全、环保、消防、职业卫生装置的校验监督，建立好台帐。
6、协助安全主管对全公司员工的安全、环保、消防、职业卫生教育、考核及安全、环保、消防、职业卫生教育档案建档、归档工作。
7、协助安全主管对环境污染事故的调查、统计、分析、上报和建档工作，参加各类环境污染事故的调查处理工作。
8、协助安全主管对安全、环保、消防、职业卫生设备事故的调查、处理和统计分析、上报工作。
9、协助安全主管综合分析研究安全、环保、消防、职业卫生中的突出问题，及时向公司安全、环保、消防、职业卫生委员会或有关部门提出改进意见。/
10、协助安全主管组织开展安全、环保、消防、职业卫生竞赛活动，总结和推广安全、环保、消防、职业卫生的先进经验。
11、协助安全主管对各部门《安全、环保、消防、职业卫生目标责任状》，进行目标考核、统计。
12、参与公司安全、环保、消防、职业卫生、职业卫生设施以及特种设备的设计安全、环保、消防、职业卫生性能评价、审核、竣工验收及试运转工作。
二十、生产部长安全职责：
1、是本部门安全、环保、消防、职业卫生第一责任人，对本部门安全、环保、消防、职业卫生工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全、环保、消防、职业卫生法规、制度、技术规范和标准。
2、负责对新入职员工进行部门（车间）级安全、环保、消防、职业卫生教育和转岗、复工员工的安全、环保、消防、职业卫生教育。
3、为本部门兼职安全、环保、消防、职业卫生员提供资源支持。
4、参加本部门各级环境污染的隐患评估和组织整改。
5、落实有关安全、环保、消防、职业卫生规定和要求，完成安全、环保、消防、职业卫生的目标。
6、组织落实部门（车间）级安全、环保、消防、职业卫生教育，并督促检查班组级安全、环保、消防、职业卫生教育。
7、建立/健全安全、环保、消防、职业卫生组织，领导并支持部门和班组兼职安全、环保、消防、职业卫生员的工作。
8、对员工进行安全、环保、消防、职业卫生思想和安全、环保、消防、职业卫生技术教育。
二十一、综合管理部部长安全职责：
1、是本部门安全、环保、消防、职业卫生第一责任人，对本部门安全、环保、消防、职业卫生工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全、环保、消防、职业卫生法规、制度、技术规范和标准。
2、负责对新入职员工进行部门（车间）级安全、环保、消防、职业卫生教育和转岗、复工员工的安全、环保、消防、职业卫生教育。
3、为本部门兼职安全员提供资源支持。
4、指导培训专员制定公司年度安全培训计划，并保障培训经费的使用和培训计划的完成。
5、负责公司商务用车的安全管理，对商务司机进行安全日常管理。
二十二、财务资产部部长安全职责：
1、是本部门安全、环保、消防、职业卫生第一责任人，对本部门安全、环保、消防、职业卫生工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全、环保、消防、职业卫生法规、制度、技术规范和标准。
2、负责对新入职员工进行部门（车间）级安全、环保、消防、职业卫生教育和转岗、复工员工的安全、环保、消防、职业卫生教育。
3、为本部门兼职安全员提供资源支持。
4、为公司安全、环保、消防、职业卫生技改、隐患整改提供资金支持。
二十三、品质管理部部长安全职责：
1、是本部门安全、环保、消防、职业卫生第一责任人，对本部门安全、环保、消防、职业卫生工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全、环保、消防、职业卫生法规、制度、技术规范和标准。
2、负责对新入职员工进行部门（车间）级安全、环保、消防、职业卫生教育和转岗、复工员工的安全、环保、消防、职业卫生教育。
3、为本部门兼职安全员提供资源支持。
二十四、技术部部长安全职责：
1、是本部门安全、环保、消防、职业卫生第一责任人，对本部门安全、环保、消防、职业卫生工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全、环保、消防、职业卫生法规、制度、技术规范和标准。
2、负责对新入职员工进行部门（车间）级安全、环保、消防、职业卫生教育和转岗、复工员工的安全、环保、消防、职业卫生教育。
3、为本部门兼职安全员提供资源支持。
4、为公司安全、环保、消防、职业卫生技改、隐患整改、事故调查提供技术支持。
二十五、物流部部长安全职责：
1、是本部门安全、环保、消防、职业卫生第一责任人，对本部门安全、环保、消防、职业卫生工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全、环保、消防、职业卫生法规、制度、技术规范和标准。
2、负责对新入职员工进行部门（车间）级安全、环保、消防、职业卫生教育和转岗、复工员工的安全、环保、消防、职业卫生教育。
3、为本部门兼职安全员提供资源支持。
4、负责公司物资供应商的安全管理，对叶片吊装、运输的安全负管理责任。
二十六、市场部部长安全职责：
1、是本部门安全、环保、消防、职业卫生第一责任人，对本部门安全、环保、消防、职业卫生工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全、环保、消防、职业卫生法规、制度、技术规范和标准。
2、负责对新入职员工进行部门（车间）级安全、环保、消防、职业卫生教育和转岗、复工员工的安全、环保、消防、职业卫生教育。
3、为本部门兼职安全员提供资源支持。
4、为公司安全、环保、消防、职业卫生技改、隐患整改、事故调查提供技术支持。
二十七、工段长安全职责：
1、严格执行公司有关安全、环保、消防、职业卫生方面的规章制度；
2、负责本部门生产班组的日常安全、环保、消防、职业卫生工作的巡查，制定和组织实施本生产班组的安全、环保、消防、职业卫生措施计划，及时消除事故隐患；认真做好‘五同时’工作。
3、严格按照安全、设备操作规程指挥生产，对违反安全、设备操作规程的行为进行查处。
4、对新员工和转岗员工进行二级安全、环保、消防、职业卫生技术教育，并每日对生产人员进行安全、环保、消防、职业卫生教育；
5、协助制定各工序安全、环保、消防、职业卫生操作规程，如发生事故及时组织抢救和维护现场，严格按“四不放过”原则协助公司安全、环保、消防、职业卫生管理委员会处理事故；
二十八、班组长安全职责：
1、指导和督促本班组员工严格遵守安全、环保、消防、职业卫生操作规程；
2、负责班前、班后的安全、环保、消防、职业卫生检查，对安全、环保、消防、职业卫生隐患及时整改或提出整改建议；
3、负责对新员工和转岗员工进行三级岗位安全、环保、消防、职业卫生技术教育、考核。
4、检查维护安全、环保、消防、职业卫生设备，保证安全、环保、消防、职业卫生装置灵敏可靠。
5、发生事故时，应立即向上级报告，并积极参加抢救工作，保护好事故现场，配合事故调查人员进行事故的的调查和分析。
6、严格劳动纪律，不违章作业，维护安全、环保、消防、职业卫生设施的正常运转。
二十九、生产操作员工安全职责：
1、严格遵守公司各项安全、环保、消防、职业卫生的规章制度、安全、环保、消防、职业卫生技术操作规程，坚持文明生产。
2、严格执行交接班制度，搞好安全、环保、消防、职业卫生设施的点检、运行记录、卫生清扫；爱护安全、环保、消防、职业卫生设施。积极参加安全、环保、消防、职业卫生活动，提出改进安全、环保、消防、职业卫生的技术措施和建议。
3、老员工对新员工进行安全、环保、消防、职业卫生技能及知识的传、帮、带，并对
所带徒弟的安全、环保、消防、职业卫生负责。
4、每日工作前对环保设备进行维护检查，及时发现和消除事故隐患。
5、发生事故时，应立即向上级报告，并积极参加抢救工作，保护好事故现场，配合事故调查人员开展事故的调查和分析。
6、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。
三十、维修人员安全职责：
1、严格遵守公司各项安全、环保、消防、职业卫生的规章制度和安全、环保、消防、职业卫生技术操作规程，坚持文明生产。
2、严格执行交接班制度，搞好安全、环保、消防、职业卫生设施的巡检、运行记录；按计划做好设备的预防性检修。积极参加安全、环保、消防、职业卫生活动，提出改进安全、环保、消防、职业卫生的技术措施和建议。
3、在设备维修时，必须停电、停车并悬挂警示牌，登高作业必须采取保护措施（绑扎安全带）后方可进行作业。
4、进行特种作业时（电气焊作业、空压机操作、电气维修），必须持证（特种设备操作证）作业，须动火作业时，必须办理动火证并采取防护措施，设有监护人后方可作业。
5、发生事故时，应立即向上级报告，并积极参加抢救工作，保护好事故现场，配合事故调查人员开展事故的调查和分析。
6、工作完成后，必须清理作业现场，保持现场整洁。
2、精心操作，严格执行工艺规程。
3、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位制造部安全生产管理制度的设备和安全设施是否齐全完好。
4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。发现异常及时处理，严重情况立即报告班组长。
5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所的清洁。
6、正确使用、妥善保管劳动防护用品、器具和防护器具。
7、不违章作业，并劝阻他人勿违章作业。对违章指挥、强令，冒险作业有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为有权举报。
8、积极参加各种安全活动，主动提出改进劳动安全生产安全工作的建议。
电工安全生产岗位责任制
1、积极参加本班组每周一次的安全学习活动，真正把党的安全生产方针和上级有关安全规定落实到工作中。
2、熟练掌握电工系统原理及安全操作规程。
3、严格执行电气工作标准制度。
4、严格执行检查、检修施工安全措施，无措施不准施工。
5、班中不准睡觉、不会客、不看报，不做与本质工作无关的事情，时刻注意设备的运行情况。
6、详细填写运转日志，爱护工具、劳动防护用品等。
7、未经领导许可，有权拒绝参观学习和入看者，要执行登记手续。
8、爱护设备、精心保养，经常保持设备和机房清洁卫生，做到文明生产。
安全生产会议制度
企业安全生产会议制度包括安全生产会议专题会议、安全科工作会议、车间安全生产调度会议、其他会议。
一、安全生产专题会议
每半年召开一次，由公司总经理召集，公司领导班子，中层干部参加。主要任务是分析企业安全生产形势，总结和推广安全生产经验，制定安全生产方针政策，作出关于安全生产的决定和规定等。
二、安全科会议
每周下午两点在安全科办公室召开。由安全科长召集和主持，安全科全体员工和专职（兼职）安全员参加。主要任务是总结上周的安全工作，分析安全生产形势，安排部署本周安全工作。
三、车间调度会议 每周召开一次，由各车间负责人召集和主持，工段长、班组长参加，主要任务是总结上周的安全工作，分析安全生产形势，安排部署本周安全工作。及时处理协调生产和安全之间的关系。
四、其他会议
部署紧急安全工作、班前班后等会议。在计划、部署、检查、总结、评比安全生产。安全科、车间、科室可根据实际和安全生产形势的需要，随时召开安全会议。
安全生产培训教育制度
为切实提高全员安全意识和安全素质，杜绝伤亡事故发生，特制定本制度。
一、教育内容：政治思想、劳动纪律、安全生产方针、政策及法律法规、企业安全管理制度操作规程、安全技术知识及事故典型案例教育。
二、安全教育的形式
1、三级安全教育（厂、车间、班组）
2、对全体员工的经常性教育。
3、对特殊工种人员的安全教育。
4、对换岗、调岗、转岗人员的安全教育。
三、三级安全教育的内容
企业新职工上岗前必须进行三级安全教育，总交易时间不得少于40个小时。
1、教育内容：安全生产知识、法律法规及公司规章制度，运用安全技术，有关安全技术，有关事故案例教育。
2、厂级安全教育由生产经理组织实施。
主要内容：本厂安全、生产状况、规章制度、劳动纪律、主要危险岗位安全注意事项，预防工伤事故及职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施。
3、车间、班组级安全教育由车间主任、班组长组织实施。
主要内容：遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合及安全事项，典型事故案例，劳动防护用品的作用和正确使用方法。
三级教育必须考试合格后方能上岗。
四、对职工经常性安全教育
成立安全生产日活动，利用好班前班后会。根据安全检查ingk或生产中出现的有关安全生产的问题，对职工进行经常性安全教育。还要根据国家和集团公司的布置进行专项特殊教育。
五、起重工、压力容器工、电工、电气焊工、厂内车辆驾驶等特殊作业人员由安全生产监督管理部门培训考试合格并取得安全操作证后方能上岗操作。无证不得上岗，已取得上岗证的每两年进行一次复试。厂、车间、班组要根据市场方法改变，增设新设备和职工调换工种等情况下必须对换岗、调岗人员进行新操作法和信岗位的安全教育。
劳动防护用品采购、发放制度
1、为加强劳动防护用品管理，做到合理使用，特制定本制度。
2、员工劳动防护用品依据不同的生产工艺分别制定不同车间不同工种的发放和使用标准。
3、劳动防护用品的防范和使用，发放单位和使用单位分别做好记录，注明领用人工作岗位、发放品种和使用期限。
4、工人变动工作岗位，新的岗位需要的用品不足的，应补发增用的劳动防护用品。
5、发放的劳动用品，上岗时必须使用。否则，按安全奖惩制度给予处罚。
安全生产目标管理和奖惩制度
1、安全生产负责人每年逐级签订安全生产目标责任书，详细规定奖惩内容，并每年一签订，每年一落实，每年一考核，每季一兑现的考核办法。
2、安全生产负责人每月下达一次安全生产计划，月末进行一次考核。根据安全生产任务考核情况与奖金挂钩，奖罚分明。
3、实行安全生产抵押承包制度，各生产小组按规定缴纳安全生产风险抵押金，年底未发生事故抵押金全额返还。如发生事
望满意
答复：以简单的论述这个问题？
首先，以生产技术部门，对于生产制造的安全技术流程或规章制度，有着严格的限定措施，以遵循我国政策颁布实施《安全生产法》贯彻执行条例规定，对安全技术操作流程以及生产制造流程，有着严格的标准化与规范化的计算机系统操控平台，能够缩减成本、减少误差、降低能耗，以保持清洁能源的生产车间环境卫生，以做到严密防范与控制，以及时采取纠正偏差预案方式，并做到“防范风险、控制落差、基准定位”的应急管理工作机制，为预定的工作要求和最佳可行的方案，进而提高产品的生产质量要求，以优先转变核心技术攻关的科技含金量，从而提升产品的品质保障。
其次，以产品技术研发部门，对于研发团队以高效、务实、严谨的工作效率，在产品研发模块过程中，以“追求卓越、精益求精”为工作的方针理念，能够以“高质、高优、高效”迈向中高端技术行业领先水平，在这些过程中，来源于产品技术人员坚持不懈努力奋斗的成果，以做到安全生产责任制，以保障安全事务防范风险，以下分为：
①计算机数据参数控制以降低高危风险概率；
②以及时排查安全消防设施隐患，以盘查消防设备及时更换、更新；
③以借助物理因素、监控检测设备、通讯工具设备，实时跟踪安全防护技术为导向。
以确保安全生产工作有序展开，以防微杜溅形式提高安全生产人员的法律意识与安全意识。
再次，在安全生产责任过程中，以管理人员做到“事前、事中”的预警防范与监督控制的作用，在“事后”监管起到追朔与调查的作用，因此，以杜绝安全事故发生，以避免工作单位人员的财产损失、人身安全，一切运行在安全区域内，无任何问题。
谢谢制造部安全生产管理制度！ 关于制造部安全生产管理制度和生产部门安全管理制度的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 制造部安全生产管理制度的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于生产部门安全管理制度、制造部安全生产管理制度的信息别忘了在本站进行查找喔。
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求小工厂安全生产管理制度
一、总 则：为了有效预防各类安全、环保、消防、职业卫生事故的发生，切实保障员工生命和企业财产安全，明确公司各类人员的安全、环保、消防、职业卫生职责，依据《中华人民共和国安全、环保、消防、职业卫生法》，结合公司实际，特制定本制度。
各级各类人员不得违章操作和违章指挥，并有权制止违章操作，有权拒绝违章指挥；发现有危及安全、环保、消防、职业卫生情况时，在采取果断措施的同时迅速向上级报告，必要时可越级报告。
当发生安全、环保、消防、职业卫生事故及险性事故时，各级各部门人员必须履行自己的职责，相互配合，迅速救助和妥善处理，将事故损失和影响降到最低限度，同时要保护好现场；事故发生后必须向事故调查人员反映真实情况；在事故原因没有查清，安全、环保、消防、职业卫生防范措施没有落实以前，不得恢复生产。
坚持安全、环保、消防、职业卫生“五同时”，各级各部门负责人在计划、布置、检查、总结、评比各项工作时 ，要同时计划、布置、检查、总结、评比与之相关的安全、环保、消防、职业卫生工作。
新建、改建、扩建工程或项目坚持“三同时”的原则，即安全、环保、消防、职业卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
五、对发生的安全、环保、消防、职业卫生事故坚持“四不放过”原则，事故原因未查明不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过、责任人未处理不放过。
二、公司安全生产委员会职责：
1、依据上级要求，建立公司安全、环保、消防、职业卫生保障体系和安全、环保、消防、职业卫生的规章制度，并对体系、制度执行情况进行评价、考核；
2、制定公司年度安全、环保、消防、职业卫生方针、目标；
3、审核公司年度安全、环保、消防、职业卫生执行计划和费用预算计划；
4、主持重大事故分析，对事故调查、分析、处理；
5、决定年度安全、环保、消防、职业卫生工作管理的奖惩。
三、总经理安全职责：
1、认真宣传、贯彻执行国家、地方政府有关安全、环保、消防、职业卫生工作的法律、法规、标准、规章制度和要求。组织领导公司安委会开展工作，检查、指导行政副职及下属各部门正职领导职责范围内的安全、环保、消防、职业卫生工作，对安全、环保、消防、职业卫生工作全面负责。
2、建立健全以安全、环保、消防、职业卫生责任制为核心的安全、环保、消防、职业卫生规章制度；安全、环保、消防、职业卫生设施技术操作规程；建立、健全完善的安全、环保、消防、职业卫生管理组织网络，设立独立行使管理职能的安全、环保、消防、职业卫生管理机构；定期听取分管安全、环保、消防、职业卫生副职的安全、环保、消防、职业卫生工作汇报，主持重要的安全、环保、消防、职业卫生工作会议，研究解决或审批有关安全、环保、消防、职业卫生中的重大问题，签发有关安全、环保、消防、职业卫生工作的重大决定，决定安全、环保、消防、职业卫生方面的重要奖惩；定期向职工代表大会报告安全、环保、消防、职业卫生情况。
在组织编制、审定本单位中长期发展规划和年度生产经营计划时，把安全、环保、消防、职业卫生技术措施作为一项重要内容；对新、改、扩建工程坚持“三同时”。在布置其他工作时坚持“五同时”。
3、督促、检查本单位的安全、环保、消防、职业卫生工作，及时消除生产中安全、环保、消防、职业卫生事故隐患。
4、保证本单位安全、环保、消防、职业卫生实施和改进的必需资源和资金的投入，并责成相关职能部门有效实施。
5、负责组织本单位重大事故的应急救护及事故的调查、分析和处理，并及时向上级有关部门报告，负责重大环保事故的善后处理工作，在处理安全、环保、消防、职业卫生事故时坚持“四不放过”原则。
6、组织制定本单位的安全、环保、消防、职业卫生应急救援预案和建立应急救援体系。
7、按规定配备安全、环保、消防、职业卫生管理人员。
8、贯彻、落实安全、环保、消防、职业卫生目标，并定期考核。
四、党支书记安全职责：
1、对公司贯彻上级的安全、环保、消防、职业卫生法律法规、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。加强安全、环保、消防、职业卫生管理，负责建立并落实全员安全、环保、消防、职业卫生责任制。
2、严格执行国家和总公司关于安全、环保、消防、职业卫生的方针、法律、法规、政策和制度，加强对职工进行安全、环保、消防、职业卫生教育培训，接受安全、环保、消防、职业卫生培训考核。
3、深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全、环保、消防、职业卫生的各种思想问题，做到防患于未然。
4、检查并考核同级副职和所属部门正职安全、环保、消防、职业卫生责任制落实情况。定期到各部门检查落实安全、环保、消防、职业卫生管理及隐患问题整改情况。
5、负责健全安全、环保、消防、职业卫生管理机构，充实专职安全、环保、消防、职业卫生技术管理人员。听取安全、环保、消防、职业卫生工作汇报，决定安全、环保、消防、职业卫生工作的重要奖惩。
6、参加重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持发生重大环境污染事故时向上级党委汇报制度。
五、副总经理安全职责：
对分管业务范围内的安全、环保、消防、职业卫生负责，并抓好以下工作：
1、严格贯彻执行国家、上级和公司有关安全、环保、消防、职业卫生的方针、政策、法规制度，加强对员工进行教育培训，接受安全、环保、消防、职业卫生培训和考核。
2、加强安全、环保、消防、职业卫生管理，坚持安全、环保、消防、职业卫生“五同时”的原则，即在“计划、布置、检查、总结、评比”生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全、环保、消防、职业卫生工作”，负责建立并落实全员安全、环保、消防、职业卫生责任制,监督检查分管部门对安全、环保、消防、职业卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
3、参加审定安全、环保、消防、职业卫生规划和计划、确定公司安全、环保、消防、职业卫生目标、重大安全、环保、消防、职业卫生技术措施。
4、支持安全、环保、消防、职业卫生管理部门和安全、环保、消防、职业卫生工作员的工作，组织分管部门开展安全、环保、消防、职业卫生竞赛活动,总结推广安全、环保、消防、职业卫生经验。
5、组织分管业务范围内的安全、环保、消防、职业卫生大检查,落实环境污染事故隐患的整改,定期召开安全、环保、消防、职业卫生工作专题会议，分析安全、环保、消防、职业卫生动态,及时研究解决安全、环保、消防、职业卫生中的问题，检查考核公司所属单位、部门安全、环保、消防、职业卫生落实情况。
6、参加对新建、改建、扩建、引进和技术改造的工程项目的“三同时”方案的审议。
7、参加重大环境污染事故的调查和分析，按照“四不放过”的原则,采取防止事故重复发生的措施。
六、生产总监安全职责：
生产总监是公司安全、环保、消防、职业卫生的直接责任人。对主管范围内的安全、环保、消防、职业卫生工作负责，并抓好以下工作：
1、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对安全、环保、消防、职业卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
2、组织制订、修订安全、环保、消防、职业卫生规章制度、安全、环保、消防、职业卫生技术规程和编制安全、环保、消防、职业卫生技术措施计划，签发安全、环保、消防、职业卫生规章制度，安全、环保、消防、职业卫生技术规程，批准重大安全、环保、消防、职业卫生技术措施。并认真组织实施。
3、组织安全、环保、消防、职业卫生大检查、落实环境污染事故隐患的整改。
4、组织开展安全、环保、消防、职业卫生竞赛活动，总结推广安全、环保、消防、职业卫生工作的先进经验、奖励先进单位和个人。
5、负责安全、环保、消防、职业卫生教育与考核工作 。
6、组织对报上级安全、环保、消防、职业卫生主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。
7、定期召开公司安全、环保、消防、职业卫生工作会议，分析安全、环保、消防、职
业卫生动态，及时解决安全、环保、消防、职业卫生中存在的问题。
七、技术总监安全职责：
1、负责提出对使用新设备，采用新技术、新工艺、新材料，试制新产品过程中的安全、环保、消防、职业卫生技术措施。
2、在进行危险性的试制、实验时，制订并采取可靠的安全、环保、消防、职业卫生措施，并事先通知公司安全主管和有关部门会审。
3、参加重大环境污染事故调查，并作出技术方面的鉴定。
4、审批重大设备的处理、检修、施工安全、环保、消防、职业卫生技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全、环保、消防、职业卫生技术问题。
5、进行安全、环保、消防、职业卫生技术研究工作，负责解决疑难或重大安全、环保、消防、职业卫生技术问题，推广和采用先进的安全、环保、消防、职业卫生技术和安全、环保、消防、职业卫生治理设施。
八、财务总监安全职责：
1、负责审定安全、环保、消防、职业卫生资金保障制度方面的文件；
2、负责督促指导财务系统按照批准的环保治理计划提供资金保障；
3、负责督促审计部门监审环保治理资金正确使用。
九、工会主席安全职责：
1、发挥工会组织在安全、环保、消防、职业卫生管理工作中的监督作用。
2、协助党支部做好公司内不稳定因素的访谈、记录及上报工作。
3、关爱员工及其家属，对家庭情况发生重大变化的，及时进行慰问、上门家访等，维护公司和谐稳定大局。
4、定期召开工会小组长会议，了解并检查公司的安全、环保、消防、职业卫生情况。
5、通过安全、环保、消防、职业卫生管理评比制度，强化员工的安全、环保、消防、职业卫生意识，及时发现公司的安全、环保、消防、职业卫生隐患。
6、协助公司安委会调查安全、环保、消防、职业卫生事故的原因及提出处理结果意见，
监督调查处理中是否符合国家有关法律法规要求。
十、综合管理部安全职责：
1. 负责协助公司安全主管对新进员工、转岗员工进行入厂安全、环保、消防、职业卫生教育及转岗安全、环保、消防、职业卫生教育；负责将安全、环保、消防、职业卫生培训纳入公司年度培训计划中。
2、协助安全主管上报安全、环保、消防、职业卫生事故并配合事故的调查处理及善后工作；
3、协助编写公司级安全、环保、消防、职业卫生管理制度并颁布实施；
4、负责协调各部门之间的安全、环保、消防、职业卫生管理工作。
5、对分管范围内有关安全、环保、消防、职业卫生的各项工作全面负责，对公司的安全、环保、消防、职业卫生负相应的工作责任， 如系事故责任者，根据事故分析结果负相应责任。
6、按有关规定，具体负责配置公司专职安全、环保、消防、职业卫生管理人员，督促各部门配兼职安全、环保、消防、职业卫生管理人员。
7、制订公司绩效考核和薪酬制度、政策时，要考虑安全、环保、消防、职业卫生的激励，要保证安全、环保、消防、职业卫生奖励所需资金。
8、按有关规定，确定安全、环保、消防、职业卫生管理人员定编。调动公司的安全、环保、消防、职业卫生管理人员，应事先通知安全主管。
9、参加事故的调查、 分析、 处理，并在职责范围内提出对责任单位和责任者的处理意见。
十一、财务资产部安全职责：
1、对分管范围内有关安全、环保、消防、职业卫生的各项工作全面负责，对公司的安全、环保、消防、职业卫生、工作负相应的工作责任。
2、在编制公司财务成本计划时，应考虑安全、环保、消防、职业卫生措施费用（含排污费），保证资金来源，监督各单位（部门）合理使用，保证及时支付和结算。
3、参加事故的调查、 分析、 处理，并在职责范围内提出对责任单位和责任者的处理
意见。
十二、物流部安全职责：
1、采购的各类物资，应符合有关安全、环保、消防、职业卫生技术标准，并按规定进行入库检查验收。
2、按有关规定，建立并执行危险品、 易燃、 易爆 、有毒有害物资的采购储运、 验收 、保管、 发放、 回收、 报废等项安全、环保、消防、职业卫生管理制度。防止造成二次污染。
3、物资存放应符合国家颁发的《安全、环保、消防、职业卫生技术标准》等规定。
4、根据各部门所提出的安全、环保、消防、职业卫生技术措施项目的用料计划，及时采购，按时供应。
5、在采购工作过程中，对本部门机动车辆驾驶员、搬运工和危险品保管人员进行安全、环保、消防、职业卫生教育和定期考试；贯彻执行交通运输安全、环保、消防、职业卫生规程。定期组织安全、环保、消防、职业卫生检查，及时整改隐患。
6、参加事故的调查、 分析、 处理，并在职责范围内提出对责任单位和责任者的处理意见。
十三、品质管理部安全职责：
1、制定物理、化学试验工艺安全、环保、消防、职业卫生操作规程，严格执行剧毒药品的安全、环保、消防、职业卫生管理制度，妥善管理各种化学试剂。
2、落实冲击、 弯曲、 拉伸及理化检验等试验时的安全、环保、消防、职业卫生防护。
3、配合对环境污染事故调查分析，进行理化检验并出具检验报告。
4、有样品制作加工场所的理化检验部门的负责人履行相应的安全、环保、消防、职业卫生职责。
5、参加事故的调查、 分析、 处理，并在职责范围内提出对责任单位和责任者的处理意见。
十四、生产部安全职责：
1、组织学习国家和上级部门颁发的安全、环保、消防、职业卫生方面的政策法规、规
程和技术标准。
2、负责对部门员工的开展安全教育，督促生产员工严格执行岗位安全技术操作规程、设备操作规程，杜绝违章指挥、违章操作。
3、督促生产员工对生产现场使用的设备（设施、工装）进行点检，确保安全使用。
4、督促进入生产作业现场的所有人员，按规定穿戴好劳动防护用品。
5、组织相关人员定期对生产现场进行安全检查，对安全隐患进行及时整改。对违章行为进行处理。
6、严格执行特种设备（行车、叉车、转运车、空压机等）操作人员持证上岗制度，严禁无证上岗，对无证上岗人员进行严肃处理。
7、组织开展对安全、环保、消防、职业卫生设备的定期限检查，发现问题，及时整改；制定安全、环保、消防、职业卫生设备的操作管理制度；组织对设备进行定期巡视检查，对安全、环保、消防、职业卫生设施存在的隐患，组织整改，并做好记录。
8、负责对新、 改、 扩建工程和设备搬迁、 安装、 大修工程的安全、环保、消防、职业卫生施工组织管理工作。
9、负责将安全、环保、消防、职业卫生设施纳入正常设备管理范围。
10、制定安全、环保、消防、职业卫生设备技术操作规程，并不断补充完善。会同有关部门对员工上岗培训考核工作；
11、参加事故的调查、 分析、 处理，并在职责范围内提出对责任单位和责任者的处理意见。
十五、技术部安全职责：
1、认真贯彻执行国家和地方政府在安全、环保、消防、职业卫生方面颁布的法律、法规、规程、标准和上级部门的有关文件要求。
2、在引进“新产品、新工艺、新设备”时，应选择无环境污染项目。
3、参加事故的调查、 分析、 处理，并在职责范围内提出对责任单位和责任者的处理意见。
十六、市场部安全职责：
1、保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；
2、组织制定、实施本部门安全生产管理规定，进行不定期检查；
3、组织对新进人员（包括实习、代培人员）进行部门安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;
4、组织部门安全检查，落实隐患整改，保证本部门生产安全；
5、电脑中的重要数据、资料要及时备份并进行妥善存放。
6、严格遵守公司的有关保密制度，确保公司经营安全。
7、严格履行市场开发的各项工作流程和手续，确保市场开发正常有序。
十七、安全员职责：
1、协助安全主管组织制订或修订、审查安全、环保、消防、职业卫生技术规程，安全、
环保、消防、职业卫生管理制度，并监督检查。
2、协助安全主管组织编制、汇总、审查安全、环保、消防、职业卫生技术措施计划，督促各部门按期执行。3、组织对员工进行安全、环保、消防、职业卫生管理和安全、环保、消防、职业卫生技术的教育，定期组织安全、环保、消防、职业卫生检查、考核。
4、协助安全主管及时组织和参与全公司性安全、环保、消防、职业卫生大检查，监督、检查隐患的整改工作。5、参加安全、环保、消防、职业卫生装置的校验监督，建立好台帐。
6、协助安全主管对全公司员工的安全、环保、消防、职业卫生教育、考核及安全、环保、消防、职业卫生教育档案建档、归档工作。
7、协助安全主管对环境污染事故的调查、统计、分析、上报和建档工作，参加各类环境污染事故的调查处理工作。
8、协助安全主管对安全、环保、消防、职业卫生设备事故的调查、处理和统计分析、上报工作。
9、协助安全主管综合分析研究安全、环保、消防、职业卫生中的突出问题，及时向公司安全、环保、消防、职业卫生委员会或有关部门提出改进意见。/
10、协助安全主管组织开展安全、环保、消防、职业卫生竞赛活动，总结和推广安全、环保、消防、职业卫生的先进经验。
11、协助安全主管对各部门《安全、环保、消防、职业卫生目标责任状》，进行目标考核、统计。
12、参与公司安全、环保、消防、职业卫生、职业卫生设施以及特种设备的设计安全、环保、消防、职业卫生性能评价、审核、竣工验收及试运转工作。
二十、生产部长安全职责：
1、是本部门安全、环保、消防、职业卫生第一责任人，对本部门安全、环保、消防、职业卫生工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全、环保、消防、职业卫生法规、制度、技术规范和标准。
2、负责对新入职员工进行部门（车间）级安全、环保、消防、职业卫生教育和转岗、复工员工的安全、环保、消防、职业卫生教育。
3、为本部门兼职安全、环保、消防、职业卫生员提供资源支持。
4、参加本部门各级环境污染的隐患评估和组织整改。
5、落实有关安全、环保、消防、职业卫生规定和要求，完成安全、环保、消防、职业卫生的目标。
6、组织落实部门（车间）级安全、环保、消防、职业卫生教育，并督促检查班组级安全、环保、消防、职业卫生教育。
7、建立/健全安全、环保、消防、职业卫生组织，领导并支持部门和班组兼职安全、环保、消防、职业卫生员的工作。
8、对员工进行安全、环保、消防、职业卫生思想和安全、环保、消防、职业卫生技术教育。
二十一、综合管理部部长安全职责：
1、是本部门安全、环保、消防、职业卫生第一责任人，对本部门安全、环保、消防、职业卫生工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全、环保、消防、职业卫生法规、制度、技术规范和标准。
2、负责对新入职员工进行部门（车间）级安全、环保、消防、职业卫生教育和转岗、复工员工的安全、环保、消防、职业卫生教育。
3、为本部门兼职安全员提供资源支持。
4、指导培训专员制定公司年度安全培训计划，并保障培训经费的使用和培训计划的完成。
5、负责公司商务用车的安全管理，对商务司机进行安全日常管理。
二十二、财务资产部部长安全职责：
1、是本部门安全、环保、消防、职业卫生第一责任人，对本部门安全、环保、消防、职业卫生工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全、环保、消防、职业卫生法规、制度、技术规范和标准。
2、负责对新入职员工进行部门（车间）级安全、环保、消防、职业卫生教育和转岗、复工员工的安全、环保、消防、职业卫生教育。
3、为本部门兼职安全员提供资源支持。
4、为公司安全、环保、消防、职业卫生技改、隐患整改提供资金支持。
二十三、品质管理部部长安全职责：
1、是本部门安全、环保、消防、职业卫生第一责任人，对本部门安全、环保、消防、职业卫生工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全、环保、消防、职业卫生法规、制度、技术规范和标准。
2、负责对新入职员工进行部门（车间）级安全、环保、消防、职业卫生教育和转岗、复工员工的安全、环保、消防、职业卫生教育。
3、为本部门兼职安全员提供资源支持。
二十四、技术部部长安全职责：
1、是本部门安全、环保、消防、职业卫生第一责任人，对本部门安全、环保、消防、职业卫生工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全、环保、消防、职业卫生法规、制度、技术规范和标准。
2、负责对新入职员工进行部门（车间）级安全、环保、消防、职业卫生教育和转岗、复工员工的安全、环保、消防、职业卫生教育。
3、为本部门兼职安全员提供资源支持。
4、为公司安全、环保、消防、职业卫生技改、隐患整改、事故调查提供技术支持。
二十五、物流部部长安全职责：
1、是本部门安全、环保、消防、职业卫生第一责任人，对本部门安全、环保、消防、职业卫生工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全、环保、消防、职业卫生法规、制度、技术规范和标准。
2、负责对新入职员工进行部门（车间）级安全、环保、消防、职业卫生教育和转岗、复工员工的安全、环保、消防、职业卫生教育。
3、为本部门兼职安全员提供资源支持。
4、负责公司物资供应商的安全管理，对叶片吊装、运输的安全负管理责任。
二十六、市场部部长安全职责：
1、是本部门安全、环保、消防、职业卫生第一责任人，对本部门安全、环保、消防、职业卫生工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全、环保、消防、职业卫生法规、制度、技术规范和标准。
2、负责对新入职员工进行部门（车间）级安全、环保、消防、职业卫生教育和转岗、复工员工的安全、环保、消防、职业卫生教育。
3、为本部门兼职安全员提供资源支持。
4、为公司安全、环保、消防、职业卫生技改、隐患整改、事故调查提供技术支持。
二十七、工段长安全职责：
1、严格执行公司有关安全、环保、消防、职业卫生方面的规章制度；
2、负责本部门生产班组的日常安全、环保、消防、职业卫生工作的巡查，制定和组织实施本生产班组的安全、环保、消防、职业卫生措施计划，及时消除事故隐患；认真做好‘五同时’工作。
3、严格按照安全、设备操作规程指挥生产，对违反安全、设备操作规程的行为进行查处。
4、对新员工和转岗员工进行二级安全、环保、消防、职业卫生技术教育，并每日对生产人员进行安全、环保、消防、职业卫生教育；
5、协助制定各工序安全、环保、消防、职业卫生操作规程，如发生事故及时组织抢救和维护现场，严格按“四不放过”原则协助公司安全、环保、消防、职业卫生管理委员会处理事故；
二十八、班组长安全职责：
1、指导和督促本班组员工严格遵守安全、环保、消防、职业卫生操作规程；
2、负责班前、班后的安全、环保、消防、职业卫生检查，对安全、环保、消防、职业卫生隐患及时整改或提出整改建议；
3、负责对新员工和转岗员工进行三级岗位安全、环保、消防、职业卫生技术教育、考核。
4、检查维护安全、环保、消防、职业卫生设备，保证安全、环保、消防、职业卫生装置灵敏可靠。
5、发生事故时，应立即向上级报告，并积极参加抢救工作，保护好事故现场，配合事故调查人员进行事故的的调查和分析。
6、严格劳动纪律，不违章作业，维护安全、环保、消防、职业卫生设施的正常运转。
二十九、生产操作员工安全职责：
1、严格遵守公司各项安全、环保、消防、职业卫生的规章制度、安全、环保、消防、职业卫生技术操作规程，坚持文明生产。
2、严格执行交接班制度，搞好安全、环保、消防、职业卫生设施的点检、运行记录、卫生清扫；爱护安全、环保、消防、职业卫生设施。积极参加安全、环保、消防、职业卫生活动，提出改进安全、环保、消防、职业卫生的技术措施和建议。
3、老员工对新员工进行安全、环保、消防、职业卫生技能及知识的传、帮、带，并对
所带徒弟的安全、环保、消防、职业卫生负责。
4、每日工作前对环保设备进行维护检查，及时发现和消除事故隐患。
5、发生事故时，应立即向上级报告，并积极参加抢救工作，保护好事故现场，配合事故调查人员开展事故的调查和分析。
6、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。
三十、维修人员安全职责：
1、严格遵守公司各项安全、环保、消防、职业卫生的规章制度和安全、环保、消防、职业卫生技术操作规程，坚持文明生产。
2、严格执行交接班制度，搞好安全、环保、消防、职业卫生设施的巡检、运行记录；按计划做好设备的预防性检修。积极参加安全、环保、消防、职业卫生活动，提出改进安全、环保、消防、职业卫生的技术措施和建议。
3、在设备维修时，必须停电、停车并悬挂警示牌，登高作业必须采取保护措施（绑扎安全带）后方可进行作业。
4、进行特种作业时（电气焊作业、空压机操作、电气维修），必须持证（特种设备操作证）作业，须动火作业时，必须办理动火证并采取防护措施，设有监护人后方可作业。
5、发生事故时，应立即向上级报告，并积极参加抢救工作，保护好事故现场，配合事故调查人员开展事故的调查和分析。
6、工作完成后，必须清理作业现场，保持现场整洁。
急需一份《安全生产目标管理制度》，我们单位是机械制造类的企业，最好是和我同样的企业。
1、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度制造部安全生产管理制度，遵守劳动纪律，不违章作业。2、精心操作，严格执行工艺规程。
3、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位制造部安全生产管理制度的设备和安全设施是否齐全完好。
4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。发现异常及时处理，严重情况立即报告班组长。
5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所的清洁。
6、正确使用、妥善保管劳动防护用品、器具和防护器具。
7、不违章作业，并劝阻他人勿违章作业。对违章指挥、强令，冒险作业有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为有权举报。
8、积极参加各种安全活动，主动提出改进劳动安全生产安全工作的建议。
电工安全生产岗位责任制
1、积极参加本班组每周一次的安全学习活动，真正把党的安全生产方针和上级有关安全规定落实到工作中。
2、熟练掌握电工系统原理及安全操作规程。
3、严格执行电气工作标准制度。
4、严格执行检查、检修施工安全措施，无措施不准施工。
5、班中不准睡觉、不会客、不看报，不做与本质工作无关的事情，时刻注意设备的运行情况。
6、详细填写运转日志，爱护工具、劳动防护用品等。
7、未经领导许可，有权拒绝参观学习和入看者，要执行登记手续。
8、爱护设备、精心保养，经常保持设备和机房清洁卫生，做到文明生产。
安全生产会议制度
企业安全生产会议制度包括安全生产会议专题会议、安全科工作会议、车间安全生产调度会议、其他会议。
一、安全生产专题会议
每半年召开一次，由公司总经理召集，公司领导班子，中层干部参加。主要任务是分析企业安全生产形势，总结和推广安全生产经验，制定安全生产方针政策，作出关于安全生产的决定和规定等。
二、安全科会议
每周下午两点在安全科办公室召开。由安全科长召集和主持，安全科全体员工和专职（兼职）安全员参加。主要任务是总结上周的安全工作，分析安全生产形势，安排部署本周安全工作。
三、车间调度会议 每周召开一次，由各车间负责人召集和主持，工段长、班组长参加，主要任务是总结上周的安全工作，分析安全生产形势，安排部署本周安全工作。及时处理协调生产和安全之间的关系。
四、其他会议
部署紧急安全工作、班前班后等会议。在计划、部署、检查、总结、评比安全生产。安全科、车间、科室可根据实际和安全生产形势的需要，随时召开安全会议。
安全生产培训教育制度
为切实提高全员安全意识和安全素质，杜绝伤亡事故发生，特制定本制度。
一、教育内容：政治思想、劳动纪律、安全生产方针、政策及法律法规、企业安全管理制度操作规程、安全技术知识及事故典型案例教育。
二、安全教育的形式
1、三级安全教育（厂、车间、班组）
2、对全体员工的经常性教育。
3、对特殊工种人员的安全教育。
4、对换岗、调岗、转岗人员的安全教育。
三、三级安全教育的内容
企业新职工上岗前必须进行三级安全教育，总交易时间不得少于40个小时。
1、教育内容：安全生产知识、法律法规及公司规章制度，运用安全技术，有关安全技术，有关事故案例教育。
2、厂级安全教育由生产经理组织实施。
主要内容：本厂安全、生产状况、规章制度、劳动纪律、主要危险岗位安全注意事项，预防工伤事故及职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施。
3、车间、班组级安全教育由车间主任、班组长组织实施。
主要内容：遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合及安全事项，典型事故案例，劳动防护用品的作用和正确使用方法。
三级教育必须考试合格后方能上岗。
四、对职工经常性安全教育
成立安全生产日活动，利用好班前班后会。根据安全检查ingk或生产中出现的有关安全生产的问题，对职工进行经常性安全教育。还要根据国家和集团公司的布置进行专项特殊教育。
五、起重工、压力容器工、电工、电气焊工、厂内车辆驾驶等特殊作业人员由安全生产监督管理部门培训考试合格并取得安全操作证后方能上岗操作。无证不得上岗，已取得上岗证的每两年进行一次复试。厂、车间、班组要根据市场方法改变，增设新设备和职工调换工种等情况下必须对换岗、调岗人员进行新操作法和信岗位的安全教育。
劳动防护用品采购、发放制度
1、为加强劳动防护用品管理，做到合理使用，特制定本制度。
2、员工劳动防护用品依据不同的生产工艺分别制定不同车间不同工种的发放和使用标准。
3、劳动防护用品的防范和使用，发放单位和使用单位分别做好记录，注明领用人工作岗位、发放品种和使用期限。
4、工人变动工作岗位，新的岗位需要的用品不足的，应补发增用的劳动防护用品。
5、发放的劳动用品，上岗时必须使用。否则，按安全奖惩制度给予处罚。
安全生产目标管理和奖惩制度
1、安全生产负责人每年逐级签订安全生产目标责任书，详细规定奖惩内容，并每年一签订，每年一落实，每年一考核，每季一兑现的考核办法。
2、安全生产负责人每月下达一次安全生产计划，月末进行一次考核。根据安全生产任务考核情况与奖金挂钩，奖罚分明。
3、实行安全生产抵押承包制度，各生产小组按规定缴纳安全生产风险抵押金，年底未发生事故抵押金全额返还。如发生事
望满意
为了确保安全生产制造部要求所有员工必须遵守的作业规范是什么
制定安全生产责任制管理制度的目的是什么制造部安全生产管理制度？答复：以简单的论述这个问题？
首先，以生产技术部门，对于生产制造的安全技术流程或规章制度，有着严格的限定措施，以遵循我国政策颁布实施《安全生产法》贯彻执行条例规定，对安全技术操作流程以及生产制造流程，有着严格的标准化与规范化的计算机系统操控平台，能够缩减成本、减少误差、降低能耗，以保持清洁能源的生产车间环境卫生，以做到严密防范与控制，以及时采取纠正偏差预案方式，并做到“防范风险、控制落差、基准定位”的应急管理工作机制，为预定的工作要求和最佳可行的方案，进而提高产品的生产质量要求，以优先转变核心技术攻关的科技含金量，从而提升产品的品质保障。
其次，以产品技术研发部门，对于研发团队以高效、务实、严谨的工作效率，在产品研发模块过程中，以“追求卓越、精益求精”为工作的方针理念，能够以“高质、高优、高效”迈向中高端技术行业领先水平，在这些过程中，来源于产品技术人员坚持不懈努力奋斗的成果，以做到安全生产责任制，以保障安全事务防范风险，以下分为：
①计算机数据参数控制以降低高危风险概率；
②以及时排查安全消防设施隐患，以盘查消防设备及时更换、更新；
③以借助物理因素、监控检测设备、通讯工具设备，实时跟踪安全防护技术为导向。
以确保安全生产工作有序展开，以防微杜溅形式提高安全生产人员的法律意识与安全意识。
再次，在安全生产责任过程中，以管理人员做到“事前、事中”的预警防范与监督控制的作用，在“事后”监管起到追朔与调查的作用，因此，以杜绝安全事故发生，以避免工作单位人员的财产损失、人身安全，一切运行在安全区域内，无任何问题。
谢谢制造部安全生产管理制度！ 关于制造部安全生产管理制度和生产部门安全管理制度的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 制造部安全生产管理制度的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于生产部门安全管理制度、制造部安全生产管理制度的信息别忘了在本站进行查找喔。
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