统计报表出错了被开除（统计数据出错会被开除吗）

本篇文章给大家谈谈统计报表出错了被开除，以及统计数据出错会被开除吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享统计报表出错了被开除的知识，其中也会对统计数据出错会被开除吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、统计报表报错会罚款吗
• 2、统计报表失误如何处罚
• 3、哪种统计违法违纪行为可以对有关负责人给予开除处分
• 4、我在一家公司工作一个多月了，我因为违反了公司里的生产量报表造假规章制,被开除了，而且罚款500元和没...
• 5、送到当地统计局的报表的数据发现有错误怎么办？

统计报表报错会罚款吗

处五万元以下的罚款，情节严重的，并处五万元以上二十万元以下的罚款。

法律依据：
《中华人民共和国统计法》第四十一条作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织有下列行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以予以通报直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由任免机关或者监察机关依法给予处分:(一)拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料的二)提供不真实或者不完整的统计资料的三)拒绝答复或者不如实答复统计检查查询书的四)拒绝、阻碍统计调查、统计检查的五)转移、隐匿、篡改、毁弃或者拒绝提供原始记录和凭证、统计台账、统计调查表及其他相关证明和资料的。企业事业单位或者其他组织有前款所列行为之一的，可以并处五万元以下的罚款节严重的，并处五万元以上二十万元以下的罚款。个体工商户有本条第一款所列行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。

统计报表失误如何处罚

要看是否故意
看差错额和差错率
看平时报表的情况统计报表出错了被开除，看配合执法检查的情况
看统计报表出错了被开除你单位对待统计工作的态度和整改错误的决心和措施。
最低是个警告统计报表出错了被开除，一般不会超过3万元的行政处罚。

哪种统计违法违纪行为可以对有关负责人给予开除处分

统计违法违纪行为处分规定
第一条 为统计报表出错了被开除了加强统计工作，提高统计数据的准确性和及时性，惩处和预防统计违法违纪行为，促进统计法律法规的贯彻实施，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及其统计报表出错了被开除他有关法律、行政法规，制定本规定。
第二条 有统计违法违纪行为的单位中负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有统计违法违纪行为的个人，应当承担纪律责任。属于下列人员的（以下统称有关责任人员），由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分：
（一）行政机关公务员；
（二）法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员；
（三）行政机关依法委托的组织中除工勤人员以外的工作人员；
（四）企业、事业单位、社会团体中由行政机关任命的人员。
法律、行政法规、国务院决定和国务院监察机关、国务院人力资源社会保障部门制定的处分规章对统计违法违纪行为的处分另有规定的，从其规定。
第三条 地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）自行修改统计资料、编造虚假数据的；
（二）强令、授意本地区、本部门、本单位统计机构、统计人员或者其他有关机构、人员拒报、虚报、瞒报或者篡改统计资料、编造虚假数据的;
（三）对拒绝、抵制篡改统计资料或者对拒绝、抵制编造虚假数据的人员进行打击报复的；
（四）对揭发、检举统计违法违纪行为的人员进行打击报复的。
有前款第（三）项、第（四）项规定行为的，应当从重处分。
第四条 地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员，对本地区、本部门、本单位严重失实的统计数据，应当发现而未发现或者发现后不予纠正，造成不良后果的，给予警告或者记过处分；造成严重后果的，给予记大过或者降级处分；造成特别严重后果的，给予撤职或者开除处分。
第五条 各级人民政府统计机构、有关部门及其工作人员在实施统计调查活动中，有下列行为之一的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）强令、授意统计调查对象虚报、瞒报或者伪造、篡改统计资料的；
（二）参与篡改统计资料、编造虚假数据的。
第六条 各级人民政府统计机构、有关部门及其工作人员在实施统计调查活动中，有下列行为之一的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级处分；情节严重的，给予撤职处分：
（一）故意拖延或者拒报统计资料的；
（二）明知统计数据不实，不履行职责调查核实，造成不良后果的。
第七条 统计调查对象中的单位有下列行为之一，情节较重的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分；情节特别严重的，给予开除处分：
（一）虚报、瞒报统计资料的；
（二）伪造、篡改统计资料的；
（三）拒报或者屡次迟报统计资料的；
（四）拒绝提供情况、提供虚假情况或者转移、隐匿、毁弃原始统计记录、统计台账、统计报表以及与统计有关的其他资料的。
第八条 违反国家规定的权限和程序公布统计资料，造成不良后果的，对有关责任人员，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。
第九条 有下列行为之一，造成不良后果的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）泄露属于国家秘密的统计资料的；
（二）未经本人同意，泄露统计调查对象个人、家庭资料的；
（三）泄露统计调查中知悉的统计调查对象商业秘密的。
第十条 包庇、纵容统计违法违纪行为的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第十一条 受到处分的人员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，可以申请复核或者申诉。
第十二条 任免机关、监察机关和人民政府统计机构建立案件移送制度。
任免机关、监察机关查处统计违法违纪案件，认为应当由人民政府统计机构给予行政处罚的，应当将有关案件材料移送人民政府统计机构。人民政府统计机构应当依法及时查处，并将处理结果书面告知任免机关、监察机关。
人民政府统计机构查处统计行政违法案件，认为应当由任免机关或者监察机关给予处分的，应当及时将有关案件材料移送任免机关或者监察机关。任免机关或者监察机关应当依法及时查处，并将处理结果书面告知人民政府统计机构。
第十三条 有统计违法违纪行为，应当给予党纪处分的，移送党的纪律检查机关处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
第十四条 本规定由监察部、人力资源社会保障部、国家统计局负责解释。
第十五条 本规定自2009年5月1日起施行。

我在一家公司工作一个多月了，我因为违反了公司里的生产量报表造假规章制,被开除了，而且罚款500元和没...

不尽合理。
劳动合同法第三十九条规定：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
生产量报表造假行为在企业经营中是一种严重的违规，甚至是违法行为。其对企业生产造成的危害相当大，因此企业开除你合法。
按照相关法律规定，用人单位可以对违反劳动纪律的劳动者处以一次性罚款处罚，但是罚款比例一般不超过月工资。20%
不合理的地方在于，开除时应该支付你一个多月的工资。

送到当地统计局的报表的数据发现有错误怎么办？

以黑龙江省为例统计报表出错了被开除，送到当地统计局的报表的数据发现有错误统计报表出错了被开除，可由原填报企业修改。

企业原始报表数据将通过互联网直接报送到国家统计局数据管理中心，不允许任何政府统计机构代替被调查单位上报数据。各地区、各专业要在统一平台上认真审核数据，审核发现填报错误，要由原填报企业修改。

扩展资料：

报表的数据发现有错误的注意事项：

如果统计人员发现系统或专业部门报表数据有误，经指出后专业部门人员不纠正而统计人员自行按正确数据上报的，统计人员就要承担与系统报表数据不符的责任，即统计人员只负责与系统及专业部门数据相符的责任，只要不符就是统计错误。

数据处理过程中若出现问题，可通过当地统计部门解决。

参考资料来源：央视网——我省万余企业原始报表直报国家 统计机构不得擅自修改

关于统计报表出错了被开除和统计数据出错会被开除吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 统计报表出错了被开除的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于统计数据出错会被开除吗、统计报表出错了被开除的信息别忘了在本站进行查找喔。

版权声明：本文内容由网络用户投稿，版权归原作者所有，本站不拥有其著作权，亦不承担相应法律责任。如果您发现本站中有涉嫌抄袭或描述失实的内容，请联系我们jiasou666@gmail.com 处理，核实后本网站将在24小时内删除侵权内容。