报表表格规划（设计报表布局）

本篇文章给大家谈谈报表表格规划，以及设计报表布局对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享报表表格规划的知识，其中也会对设计报表布局进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、规划报表怎么做 工作规划表怎么做
• 2、职业生涯规划的三张财务报表
• 3、如何制作表格报表
• 4、如何做各种报表的EXCEL的表格？
• 5、如何制作统计报表，销售报表怎么做的
• 6、出纳怎样做月报表表格

规划报表怎么做 工作规划表怎么做

1、先开启WPS表格界面。

2、然后绘制一个表格，主要设计时第一行标题这个合并单元格，第二行是个人信息和时间，之后就是关于计划于总结的内容了，下面会详细说明。

3、在第二行设置自己的个人信息姓名和部门时间等。

4、然后就需要对本周的工作做一下总结说明，所以添加一行本周工作总结。

5、然后就是对本周工作中存在的问题就行说明。

6、如果是比较难的问题可以写明解决办法，因为这样工作耗时通常会比较久所以需要说明下。

7、完成本周工作的说明后，然后就可以计划下周的工作计划了。

8、需要在下周工作中需要哪些人员的配合或需要哪些资源可以提前写明告知对方或准备，到时开始工作时就不需要临时获取了。

职业生涯规划的三张财务报表

职业生涯规划的三张财务报表

在财务管理上有三张重要的表格，一张是损益表，也就是收入支出表，一张是资产负债表，一张是现金流表，本文把职业成长的三个阶段所要重视的事情用三张财务报表做了比喻，告诉我们在每个发展阶段要注意什么。生涯设计公益网（www。16175。com）职业规划专题组推荐。

1、是职业发展的早年，也就是前十年，这个阶段大多数人都是刚刚从大学毕业，进入公司，这个阶段最重要的是什么呢？其实很多人，一开始往往关心的是每个月赚多少钱，花多少钱，也就是我们说的损益表，主要控制的是收入和支出报表表格规划！而现在整个社会的大环境也比较浮躁，很多人都想快速致富，我们接触到的很多学生都想毕业后立刻找到一个又舒服又赚钱的工作，当我们把自己的目光都投给那张损益表的时候，往往最终的结果是在社会上工作了很多年也没赚到几个钱，更可怕的是，自己所掌握的知识很多都过时了，竞争不过后来的年轻人，这个时候别说是赚大钱，能养家糊口就知足了。那对于初入职场的新人，要重视哪张表呢？我们要更多的关注我们的资产负债表报表表格规划！那什么是我们的资产？

什么又是我们的负债呢？根据我个人的理解，可以概括的说，我们所拥有的别人轻易拿不去的就是我们的资产，比如说我们的能力，我们的人脉等等，这些都是我们的资产，都需要我们去积累，而我们欠缺的东西就是我们的负债，比如执行能力的欠缺，管理能力的欠缺，对家庭关怀的欠缺等等，明确了我们的资产负债表之后，对于出入职场的年轻人来说，我们就要把时间多放在积累我们的资产，减少我们的负债上面，当我们的资产超过负债时，我们就有了净资产，我们的净资产越多，我们随时能够变现的就越多！我们现在都还很年轻，在公司，我们要时刻关注自己的成长，成长就是在积累资本，只要我们每天进步一点点，最后我们会发现我们已经积累了大量的财富，而这些财富背后的资本是谁都拿不走的！

2、进入职业发展的第二个十年，我们关注的焦点就要变一下了。在职业发展的第二个十年，我们就要偏重关注损益表了，这个时候我们已经积累了资产，这个时候你就要看你的资产是不是得到了有效的评估。按照我的理解，就是这个时候我们就要考虑，生涯设计公益网（www。16175。com）职业规划 自己的收入是否和自己的价值成正比？如果你在原公司的价值没有得到很好的体现，就可以考虑跳槽了，这个时候我们可以请猎头公司给自己做一个评估，如果猎头看了我们的资产负债表，发现我们的实力很强，而我们的价值没有得到很好的体现，可以请他们帮自己找到一个“出口”的途径。这个时候，如果我们积累了足够的资产，在市场上是很容易“流通”的，而且一定是很抢手的.！所以，如果你前十年做出了一份很优秀的资产负债表，你会发现这个时候选择的余地就很大，也很轻松，未来也会很美好啊！

3、第三阶段，也就是职业生涯的第三个十年，这十年就要关注现金流量表了。每个月收入十万和每个月的现金流为十万是不一样的，这是基本的财务常识。这个时候为什么要重视现金流呢？因为我们都临近退休了，所以在这十年，我们要为退休后的生活做好准备，我们可以用现金流来进行一些投资，包括养老保险，房产证券等，这样等我们真的退休的时候，这些投资就会有回报了。从对职业生涯三个阶段所重视的财务表我们可以看出，这三张表其实就讲了一件事，那就是投资！这三张表教会了我们应该怎样投资自己的职业生涯，在不同阶段应该注意什么，当然三十年是一段比较长的时间，我们不可能把每一件事都算好，但是这个职业规划的顺序和投资策略对我们来说是很有帮助的！当我们明白了这其中的原则，在职业生涯的每个阶段我们做起事情来就比较有方向了，至少我们能明白现在要做什么最有价值，做什么未来能够得到的最多，做什么是回报率最大的投资！职业规划专题组希望本文对你有所帮助。

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如何制作表格报表

用Excel制作表格报表的具体操作步骤如下：

1、桌面点击鼠标 “右键—新建—Microsoft excel工作表”新建一个excel工作表。

2、在纸上先构思好自己需要制作的表格框架，确定好表格的行数列数。在第一行，选中A-H列，点击工具栏的【合并后居中】，输入XXX公司工资表。

3、选中2、3两行A列的两个单元格，点击【合并后居中】。 输入文字“事项”按键盘上的ALT+Enter键换行，输入“姓名”。

4、点击工具栏上的【左对齐】。 调整单元格的宽度。

5、再双击单元格进入编辑状态，使用键盘的“空格键”将“事项”这两个字向右移。

6、点击工具栏的【插入】—【形状】，选择直线，然后按对角拉出。

7、选中各个需要合并的单元格，使用合并功能进行合并。

8、选中这些单元格，点击工具栏上的【边框】，为表格添加边框，这样就完成表格的制作。

9、最终完成的表格。

如何做各种报表的EXCEL的表格？

1首先打开报表表格规划你的Excel表格。

2拖选一片区域报表表格规划，单击右键，可以出现设置单元格格式对话框，选择边框。

3点击内边框和外边框选项，并点击右下方的确认选项。

4因为Excel本身就是表格，因此上一步骤完成后就得到了下面这个被圈起来的表格形式。

5输入报表表格规划你所输入数据的tittle，并将数据一一录入其所处的表格位置。

6最后调整一下表格的字体、行高、列宽、填充颜色等就得到了非常漂亮的带有数据的表格。

简单的说报表表格规划：报表就是用表格、图表等格式来动态显示数据，可以用公式表示为：“报表 = 多样的格式 + 动态的数据”。 在没有计算机以前，人们利用纸和笔来记录数据，比如：民间常常说的豆腐帐，就是卖豆腐的每天将自己的卖出的豆腐记在一个本子上，然后每月都要汇总算算，这种情况下，报表数据和报表格式是紧密结合在一起的，都在同一个本子上。数据也只能有一种几乎只有记帐的人才能理解的表现形式，且这种形式难于修改。

当计算机出现之后，人们利用计算机处理数据和界面设计的功能来生成、展示报表。计算机上的报表的主要特点是数据动态化，格式多样化，并且实现报表数据和报表格式的完全分离，用户可以只修改数据，或者只修改格式。报表分类EXCEL、WORD等编辑软件：它们可以做出很复杂的报表格式，但是由于它们没有定义专门的报表结构来动态的加载报表数据，所有这类软件中的数据都是已经定义好的，静态的，不能动态变化的。它们没有办法实现报表软件的“数据动态化”特性。

数据库软件：它们可以拥有动态变化的数据，但是这类软件一般只会提供，最简单的表格形式来显示数据。它们没有实现报表软件的"格式多样化"的特性。

如何制作统计报表，销售报表怎么做的

如何做好工作报表 兵法云：兵马未动，粮草先行。强调了准备工作的在一场战役中的重要性。那么同样的道理，一个成功的商业活动，经过精心的计划准备，通过控制整个活动各个环节，才能在运作过程中，减少失误，降低运营风险，确保工作顺利的实施。 第一部分 存在的问题 虽然计划很重要，但真正做到位的企业没有几个。目前大多数企业对工作的监督和计划管理，都采用报表这种形式，然而效果往往不如人意，主要有以下两种情况： 一、公司对报表不够重视 目前一些公司虽然制定了一些计划的工具—报表（日报表、周报表、月报表、年报表、竞争分析报表、进销存报表等），但管理上受到诸多因素的影响，报表不能够及时、科学地处理，比如没有专业的人员、足够的时间、合理的分析方法、专业的管理流程等；加上领导不够重视，造成为了填报表而编制报表，使得报表的存在流于形式。 结果是填写报表的人员填写的内容日趋减少、填写的数据凭空捏造等情况发生。公司对市场经营活动控制力减弱，对销售人员的日常工作缺乏科学管理，交上来报表没有实际参考价值，导致对市场监控和管理失灵，公司销售状况不理想，业绩滑坡的现象。 二、业务人员报表填写不够认真 销售一线的人员由于没有意识到其重要性，不能够认真对待和填写。久而久之，造成人员工作懈怠的现象，大致有两种情况： 1、 在日常的工作上，心不在焉地度日，浪费过多的有效时间，造成向客户拜访的次数逐渐减少，工作缺乏效率 2、 常拜访自己喜欢的客户，每次去的逗留时间越来越长，聊的话题从古至今，就是没有商品的话题，业绩因此越来越低 第二部分 做好工作报表 既然报表那么重要，但又得不到科学的利用，那么如何有效管理，提高市场决策的参考性？我们总结了以下几点（以周报表为例）： 一、 周报表的本质 周报表通过计划、执行、控制、总结四个阶段，实现工作的持续性和连续性发展。就是我们常说的PDCA循环。 1. 计划功能 根据月工作计划，分解本周的工作。指导本周每天的工作。 2. 信息汇总功能 对上周市场问题的汇报，及对问题执行的跟踪、反馈。 二、周报表填写的目的 市场信息主要来源于一线的销售人员，公司通过分析这些信息，合理、及时地采取应对的措施。同时合理分配公司资源，完成对市场的掌控和对一线人员的支持。 1. 提高工作效益。 2. 提高拜访成功率。 3. 轻松地完成工作。 4. 按不同类型终端不同的拜访频率。 5. 做出拜访安排，避免遗漏。 6. 应付突发事件 三、周报表的重要性 1. 发现新的机会 利用业务代表周报告上记录的有关信息，从中能发现市场存在的潜在问题和机会。从而帮助公司和销售人员，划分细分市场、开发市场。 2. 帮助公司了解情况 （1） 在市场第一线的业务代表对市场信息的了解最快、最直接。
（2） 实现公司业务目标。了解市场信息、竞争对手状况、公司目前战略、战术及推广手段的和理性的准确性。 （3） 公司制定相应的方法和措施，合理分配资源，帮助业务代表提升销量。 3. 目标的实现 通过分析与讨论业务代表周报告中反映的机会和问题，帮助我们实现公司和个人的目标、考核工作的合理性及制定下周新的工作目标。 四、填写周报表的要求 1. 及时 结束一天的拜访回到公司后，必须马上填写日报表，据此填写周报表。 2. 准确 报表上的数据和信息应能够真实地反映实际情况，不能为完成任务而虚构。有关的信息应尽可能的详细，如竞争对手的活动、目的等。 3. 建议 很重要的一点就是要提出你对这些问题的建议和想法。有利于公司参考、比较。因为一线人员就在市场，对市场的信息能准确的把握和判断，提出的建议更有针对性。同时，能锻炼一线人员管理的专业技能。 4. 计划 根据上周状况，计划下周拜访重点和应对方案。突出下周工作的针对性，提高拜访成功率。同时，利于公司市场开发和管理的总体规划，充分发挥集体的资源优势。 五、周报表格式(略） 第三部分 报表管理 报表填写很简单，关键是如何从各种报表中，归纳、分析、总结出所需的市场信息，并指导日常工作的正常开展，这才是报表存在和管理的关键。 以下是报表管理的原则： 1、 报表要以可处理为编制基础 报表有很多，但报表的选择要以我们目前状况和处理能力为编制原则。做到对每种报表可处理。对处理不了的报表砍去不要。做到“宁缺毋滥”。 2、 建立报表管理流程 将报表处理建立流程化，提高报表处理的效率。 3、 建立专门部门对报表实施管理 有条件的，建立专门处理报表的部门和个人，作到专人专管。 4、 建立信息资料库 将一线人员反馈的信息建立相关的信息资料库，综合利用报表，提高利用率。 5、 报表管理制度化 将报表填写加入日常考核内容中，有条件的将报表的填写质量和贡献率也做为考核内容。最大限度地 提高业务人员对报表的重视程度。 6、 最后一条：反馈及时 含两层意思，报表处理快和回馈及时： （1）对反馈到管理部门的报表，有关人员尽快答复，有利于指导业务人员下步工作安排和及时处理紧急事件； （2）及时处理报表反映的市场数据，通过调研、论证，编制可供公司管理层参考的报告，利于公司决策，提高公司对市场的应变能力。 通过报表的管理，充分调动公司的各种资源，更好的服务于市场，也是一个企业管理的重要内容之一。提高报表编制的科学性，充分发挥报表的作用，将直接影响到企业的经营状况。

出纳怎样做月报表表格

如果网上申报过报表表格规划的话报表表格规划，纸质报表做出一式两份报表表格规划，等到年底时把1至12月份报表表格规划的整理好，报送给税务部门一份 ，企业自己留存一份。

一般小企业 国税要报送增值税纳税申报表、企业所得税季（年）报表、 资产负债表、损益表 地税要报送纳税申报表（综合）、无应税申报表、印花税年报表、财务状况指标表。

1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。

2、根据记账凭证登记各种明细分类账。

3、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。

4、结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。

5、编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。

6、将记账凭证装订成册，妥善保管。

扩展资料报表表格规划：

工作内容

（1）货币资金核算

①办理现金收付，严格按规定收付款项。

②办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。

③登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。

④保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。

⑤保管有关印章，登记注销支票。

⑥复核收入凭证，办理销售结算。

（2）往来结算

①办理往来结算，建立清算制度。

②核算其他往来款项，防止坏账损失。

（3）工资结算

①执行工资计划，监督工资使用。

②审核工资单据，发放工资奖金。

③负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明 细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。

参考资料来源：百度百科-出纳

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