做好统计报表催收工作（催收部门工作报表）

本篇文章给大家谈谈做好统计报表催收工作，以及催收部门工作报表对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享做好统计报表催收工作的知识，其中也会对催收部门工作报表进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、统计岗位的职责
• 2、结合实际，谈谈如何做好统计工作？
• 3、物业收费员岗位职责
• 4、怎样做好应收账款管理，催款方法技巧介绍

统计岗位的职责

统计岗位的职责（通用22篇）

在我们平凡的日常里做好统计报表催收工作，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢做好统计报表催收工作？以下是我精心整理的统计岗位职责，希望对大家有所帮助。

统计岗位的职责 篇1

1、协助生产主管对车间生产过程的物料领用、使用过程、退库进行跟踪;

2、产品批结后对当批实际发生物料的耗用量核算，计算出当批产品实际原物料成本;

3、对车间工序每天生产任务完成情况、耗用工时进行统计、核算。

4、根据标准成本计算实际成本与标准成本差;

5、协助车间主管对不达标产品成本进行系统分析，做出改进方向及意见;

6、其他需要统计数据的汇总;

7、中间站出入库统计;

8、领导交予的其他任务。

统计岗位的职责 篇2

一、在厂的领导下，负责厂的统计工作。

二、严格执行国家有关法律法规，实事求是地做好统计、报表工作，对上报的统计、报表数据负责。

三、及时准确地按要求完成各种数据和统计报表工作，确保统计资料数据完整、清晰，符合规范要求。

四、认真做好统计资料、报表台帐的归档管理工作。

五、完成领导交办的各种临时性工作任务。

职位描述岗位职责

1、 完成具体指定的数据统计分析工作；

2、 编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；

3、 协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；

4、 做好统计资料的保密和归档工作；

5、 结合统计指标体系，完善和改进统计方法；

6、 领取物料，控制成本 。

统计岗位的职责 篇3

岗位职责 :

1、负责对所有涉及的审计事项,编写审计工作底稿和内部审计报告,提出处理意见和建议;

2、负责做好有关审计资料的原始调查和收集、整理、归档;

任职要求 :

1、经济类相关专业,大专及以上学历,初级职称;

2、3年以上工作经验,知悉房地产项目开发全业务流程、国家行业政策、财务税务法规;

3、良好的沟通及书面表达能力,熟练财务软件和办公软件操作,能适应出差;

4、具有较强的敬业精神、良好的团队合作精神,良好的职业操守;能承受较大工作压力。

统计岗位的职责 篇4

1、日常报表及企业运营数据的统计工作;

2、完成具体指定的数据统计分析工作;

3、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;

4、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;

5、做好统计资料的保密和归档工作;

6、结合统计指标体系，完善和改进统计方法;

7、负责每天收集公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表;

8、按时登记台账，做到台账齐全，账账相符，能及时为领导提供所需统计资料。

统计岗位的职责 篇5

工作内容：

1、统计公司营业收入数据；

2、登记银行收款情况；

3、核对已开具发票的到帐情况；

4、协助计算业务提成金额；

5、按时提交收入统计表、应收账款统计表等报表；

6、完成集团财务部领导委派的其他工作。

任职要求 ：

1、熟练操作Excel软件，掌握Excel常用函数（if，vlookup，sumif，counta）等；

2、熟练掌握Excel—数据透视表制作报表工具；

3、大专或以上学历；

4、英语4级优先录用；

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1、舒适清新的办公环境；

2、公司实行5天7.5小时制、周末双休、法定节假日等合理工作制度；

3、为员工购买养老、医保、失业、工伤、生育、补充医疗险、商业险；

4、员工享有国家规定的法定假日（年假、婚假、产育假、哺乳假、丧假等）；

5、丰厚年终奖金，入职满一年享有5天带薪年假；

6、夏季防暑降温，提供水果下午茶福利；

7、其他福利：慈善基金、营养爱心早餐、生日福利、结婚津贴、年度体检、员工旅游等其他福利。

统计岗位的职责 篇6

1 在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。

2 根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、 原始记录表， 报部门经理审批， 并负责组建生产系统统计网络。 并对各统计人员进行。

3 负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理， 专业考核和提出处理意见。

4 负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对 外填报各种统计报表，并报部门经理审核及有关主管领导审批。对报出的各种统 计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。

5 完成领导临时安排的其他工作。

统计岗位的职责 篇7

1. 负责每天物资进出汇总，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表。

2. 按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导及客户提供所需统计资料。

3. 负责汇总统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项报表和数据，做到正确完整。

4. 指导和审核车间生产统计工作，健全原始记录和统计台帐。

5. 负责收集与交流内外同行业企业生产统计资料，为提高企业统计业务水平，提高经济效益作贡献。

6. 认真学习有关统计法规，做好资料保密工作。

统计岗位的职责 篇8

岗位职责：

1.对标签、说明书、图纸、注册标准等电子档的维护及文件保管工作。

2.管理、打印发货的外箱标签和生产的入库标签。

3.生产部日常文具用品采购、整理、发放。

4.完成上级交办的其它工作

任职要求：

1.中专及以上学历。

2.对ISO质量管理体系有一定了解，懂ISO13485及ISO9001运作优先。

3.能吃苦耐劳，服从安排，责任心强，工作积极主动，有责任心及良好的团队合作精神。

统计岗位的职责 篇9

1、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；

2、完成具体指定的数据统计分析工作，汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料；

3、组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，并按上级主管部门要求报送规定的报表；

4、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；

5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法；

6、做好统计资料的保密和归档工作。

统计岗位的职责 篇10

工作职责:

1、编制、报送外部监管部门(如保监会、中保协、保监局、财政局、统计局等)要求提供的日常各种会计信息、分析报告等;

2、负责总部固定资产核算、折旧计提及分支公司固定资产核算情况月度检查工作;配合行政管理部盘点总、分公司年度固定资产,提取月度固定资产报表;

3、组织整理、装订总公司会计凭证,设立会计凭证及账簿保管、借阅登记表,确保总公司会计资料的安全、完整、有序;指导、促进机构的会计档案管理工作符合公司会计基础工作规范的要求;

4、协助完成公司年度财务审计、投资性房地产评估、交强险专项审计、关联方交易审计工作;

5、建立健全公司统计管理制度,确保其符合国家统计法等相关法律法规;

6、协助、指导分公司建立统计信息制度,细化数据报送工作,组织统计人员业务培训,完成固定资产及投资性房地产的账务处理工作等。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,会计、统计、保险、金融、经济专业优先;

2、从事财务有关工作3年以上,或在保险公司从事财务、统计相关工作2年以上;

3、具有财务会计、经济类初级及以上专业技术资格;

4、熟悉国家各项相关财务、保险、统计的法律法规和政策,掌握保险会计相关基础知识;

5、掌握相关财务软件操作、办公软件操作、计算机基础操作等技能;

6、具备财务专业知识、良好的沟通表达、分析、判断和解决问题的能力。

统计岗位的职责 篇11

销售员岗位职责

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

8.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

9.积极完成规定或承诺的销售量指标，并配合销售代表的工作。

10.办理各项业务工作,要做到:积极联系、事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。

11负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

12.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

13.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

14.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

15做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，在外收回的外欠款，要在三个月内上交公司，逾期未交，构成犯罪，按挪用公款罪追究法律责任。

16.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。

17、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道。

18、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费。完成营销部长临时交办的其他任务。

销售人员的基本工作职责

为了保证公司销售目标的实现，规范销售人员的行为，特制定本职责如下：

1. 所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。

2. 所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。

3. 销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象。

4. 销售人员应当深入理解公司相应的.销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。

5. 销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表。

6. 销售人员必须按照客户的实际情况，在销售内勤的协助下，把自己所管辖的客户进行分档管理。

7. 销售人员每月底都要根据公司总体销售目标，制定出下月自己的工作计划和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天。

8. 销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。

9. 销售员作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时收集与公司有关的市场信息，并把自己认为有用的信息整理出来，及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。

10. 销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后，要按时跟踪处理，并将跟踪处理结果及时汇报。

11. 销售人员在走访市场时，必须认真听取客户投诉或建议，并认真作出记录，回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;能够当场处理的，尽量及时处理，并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案，以免客户再次追诉。

12. 销售人员必须保证公司指定的通讯工具在24小时通讯的畅通性。

13. 如果公司政策调整、新品上市等情况变更，销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户，以便公司政策的执行、新品的推广等。

14. 销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用指导工作，以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。

15. 准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序。

16. 销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成。

17. 销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。

统计岗位的职责 篇12

1、发票的核对和开具。

2、公司发票签收单据的收集核对工作。

3、每天在系统下推发票，确保销售时点的确认。

4、销售红冲对应的发票修改和作废等。

5、统计开票错误情况和原因分析，持续推进开票的正确率。

统计岗位的职责 篇13

岗位职责：

1、统计生产部所有员工的考勤、记件数并在月底汇总结算;

2、制定新零件的工时定额;

3、负责生产车间每天的产品产量、异常工时的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息;

4、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度;

5、部门行政物品采购申请及发放领用;

5、完成公司领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、电脑操作熟练

2、有生产工厂经验，有文员经验者优先。

3、工作认真、细心、负责

4、6天工作制，提供住宿，有伙食补贴。

统计岗位的职责 篇14

职位职责:

1、根据需求部门打印各种出入库单据,以及系统登记。

2、确保数据登记的及时性和准确性。

3、根据sop检查各种单据的准确性、完整性,以及签核是否齐全

4、整理每日出入库单据,并分类存档。

5、统计每日库存报表以及到货台账等其他报表

6、协调相关部门及时做申购

7、整理打扫办公区域的卫生。

8、生化库物料的出入库管理

9、物料验收工作

10、库房盘点工作

任职要求:

1、高中以上学历;

2、必须熟练操作电脑及办公系统软件;

3、年龄18-40;

4、有库房经验及会erp系统的优先;

5、有团队精神,配合其它人员完成工作;

6、服从公司及上级领导的工作安排;

统计岗位的职责 篇15

1.根据校长、教导主任的要求，准确提供教导处各项统计报表。根据统计情况整理出每学期的各班级、学科学习情况报表，班级各项评比的资料统计、教学质量分析、评教评学统计，供校长、教导主任参考。

2.填写《中学年报表》，负责教师继续教育的申报、汇总、上报。做好教务日志检查工作收集、录入、统计及学校班级评比、公布及管理工作，处理管理好各类教学资料、归档，及教导处的临时性工作。

3.根据各种印件的特点和要求，经教导处或办公室的同意，按时保质保量完成油印工作。在忙季一定要保证教学工作的正常进行。

4.严格遵守保密制度，对保密印件妥善保存，及时处理。对试卷等保密印件不得外传，一经发现泄密，严肃处理。

5.协助教导主任统筹、安排各项事务性工作；统筹周活动安排，负责周程表定期公示及教导处职员的考勤工作。

6.协助教师进行继续教育的登记、统计、管理。认真完成校长和教导主任交办的其它工作。

统计岗位的职责 篇16

岗位职责：

1、制定统计工作制度及相关工作规范，拟定公司统计指标体系。负责组织和开展公司统计工作；

2、按照公司统计指标体系对企业的生产和经营情况进行统计分析，整理汇总各项原始数据，全面、系统地编制出企业所需的月、季、年度报表等各种统计报表，满足企业经营及各部门工作中对统计信息的需求；

3、负责督促企业及各相关部门提交月度、年度统计数据，认真做好统计数据搜集、整理工作；

4、完成企业内部检查、计划的综合统计报表等各种统计资料表；

5、妥善保管企业的统计调查表及相关原始统计资料，建立健全统计台账制度；

6、负责统计资料的管理和归档工作，积累成为权威、准确的统计数据库；

7、及时填报其他相关单位（统计局等）要求的各项统计报表、配合统计调查工作；

8、完成企业领导及部门主管交办的其他工作。

统计岗位的职责 篇17

岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度，服从管理、努力工作。

2、加强专业知识的学习，不断提高工作水平，认真完成本职工作。

3、认真处理销售台账的统计工作：

（1）认真审核每张销售单的单价，在公司有关规定的条件下签字发货。

（2）认真、及时记录每位销售经理，每位客户的回款，进行回款一对一管理。

（3）关注销售人员的承诺还款时间、及时追缴款项。

（4）及时准确汇总报表数据。

4、坚持原则，严格控制销售授信额度，保证公司利益。

5、耐心回答每个销售经理关注的各种销售信息和变动的价格政策。

6、及时与销售经理、客户对账，避免长期积压资金。

7、每日及时将销售情况、回款情况和出现的问题向有关领导汇报。

8、注意保密工作，防止商业秘密外泄。

9、完成领导交给的其他工作。

统计岗位的职责 篇18

工作范围：

1、各种统计报表准确、及时，台帐、记录健全，无遗漏、无差错；

2、各种资料保存完好；

3、本部门办公室环境卫生达标率100％。

岗位职责：

1、负责汇总公司逐日生产报表。

2、及时向公司领导提供有关生产资料。

3、每月编制统计报表，上报公司领导。

4、装订、管理、保管统计资料，做好瓣保护、管理和保密工作。

5、完成上级领导交给的其它任务。

6、负责经营业务报表的填写，营销任务的汇总，及时上报公司规定的各种报表。

7、负责经营部的微机操作和管理，未经部门领导批准，不允许任何人操作计算机。

8、遵守公司有关规定，保守营销业务秘密，做好各种资料的保密工作，未经批准，不擅自将业务资料借阅他人。

统计岗位的职责 篇19

岗位职责

1、主要负责账单的审核以及制作;

2、成本核算与分析;

3、认真核对并确认客户的每一笔回款,做好客户回款的审核确认工作,编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;

4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表,每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;

5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪,包括及时与客户对帐,协调跟进帐务处理;

6、协助部门主管完成其他日常事务性工作。

任职资格

1、年龄20-35,专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业优先;

2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

3、2年以上工作经验,有会计从业资格证优先,形象气质佳;

4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;

5、良好的职业操守,强烈的责任心和团队精神,良好的学习能力和分析解决问题的能力。

统计岗位的职责 篇20

工作职责 :

1、熟悉全盘帐务处理,能协助上级处理税务突发事件;

2、按照公司财务制度审核各项单据;

3、按时完成会计凭证及财务报表;

4、协助上级核查预算收支控制及执行情况;

5、协助上级核查公司库存及资产明细表;

6、编制会计档案;

7、负责合同信息录入与更新;

8、协助完成内外部审计工作;

9、针对发现的问题提出解决方案或建议;

10、协助上级处理其他事务。

任职资格 :

1.持有会计证;

2.一年及以上账务处理经验;

3.会处理小规模纳税人及一般纳税人增值税申报;

4.对Excel处理熟练;

5.工作有责任心,做事细心;

6.了解金蝶账务系统。

上班时间:10:00-19:00,大小周休息。

晋升空间:每季度一次晋升考核(薪酬调整空间大)

统计岗位的职责 篇21

职责描述 :

1、按时编制财务分析报告,月度资金计划;

2、参与复核各项目各税种的申报、清算、缴纳;

3、了解税务政策信息,参与各项目税收筹划方案;

4、定期分析预算执行情况,提供比较数据;

5、收集、汇总各项目公司提交的工作计划总结;

6、完成领导交代的其他工作任务。

任职要求 :

1、财务、金融、经济、管理、统计等相关专业专科以上学历;

2、1年以上财务工作经验;

3、熟悉国家金融政策和财税法规;

4、良好的组织,协调,沟通能力和团队合作精神。

统计岗位的职责 篇22

岗位职责:

1、负责审核各类采购单据,并要求相关人员补充完整必要信息,进行详细登记;

2、负责整理、完善并制作项目部领(付)款凭证;

3、负责统计各项目的成本;

4、负责做好采购合同的台帐,并妥善保管。

5、负责采购发票的登记、催要、保管,并转交财务;

6、协助采购人员与材料供应商进行对账;

7、负责与合作单位进行联系,办理资料交接工作;

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、财会类、管理类、经济类专业优先;

3、认真、敬业、责任心强;刻苦耐劳;工作细致严谨;

4、有建筑装饰行业的相关工作经验优先。

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结合实际，谈谈如何做好统计工作？

1、认真做好各类凭证，获得第一手的资料；

2、能够设计调查表，搜集企业需要的资料；

3、对各方面资料进行综合分析，作出统计分析报告，供决策部门使用；

4、做好每个月的统计报表工作。

扩展资料：

统计基层基础工作是做好统计工作的前提条件，对提高统计数据质量，反映地方经济社会发展状况，提高统计为决策服务的水平都起着至关重要的作用。

统计基础工作的扎实程度决定着统计数据质量，统计数据质量的真实程度直接关系着社会经济发展和人民群众的切身利益。统计基础工作是上级统计部门评审统计数据质量的一项重要依据，也是国家统计局开展统计督察的一项重要内容。

现代企业应充分认识到统计调查工作的重要性，加强统计力量，调整服务对象，建立适宜企业经营管理的统计体系，合理运用统计信息网络和现代化办公条件，统计人员不断提高自身业务素质，积极适应现代统计工作的要求，标准、科学、高效的统计调查工作必将为企业的发展做出应有的贡献。

物业收费员岗位职责

物业收费员岗位职责（通用21篇）

现如今，岗位职责的使用频率逐渐增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是我收集整理的物业收费员岗位职责，欢迎大家分享。

物业收费员岗位职责 篇1

1、按国家及公司规定的收费标准收取管理各贡费用。

2、熟悉掌握小区业户的情况，每月对小区各项应收费用了然于心。

3、对小区收费情况进行动态分析，并将欠费户欠费原因进行汇总分析。

4、对业主在交纳费用过程中提出的问题进行合理解释，并将业主反映情况及时向公司领导反映，以进行及时处理解决。

5、每月将所收取的各项费用及时交回公司财务部，以确保现金安全，且做到日清日结，身上不存有大量现金。

6、及时提供业主（住户）应收已收与未收款清单等有关统计报表，以配合会计核算及组织催收工作。

7、全面负责管理处各项费用的现金收缴工作。如：装修押金、装修管理费、装修工人治安管理费、停车场收入、维修费租金等财务管理制度

物业收费员岗位职责 篇2

岗位职责：

1、负责物业管理费、商铺租金、水电费等各项费用的收取、核算工作，并开具发票或收据。

2、及时将业主欠费情况向上级反馈，督促追缴欠费。

3、负责现金、票据的保管，按公司规定到财务部报账。

4、核对收据、发票、收款金额，确保账目正确。

任职资格：

1、大专或以上学历，持会计证优先。

2、个人品行品德好、为人可靠、诚信、廉洁、有良好的职业道德与操守。

3、良好的语言表达和沟通能力，服从上级安排。具有团队合作精神。

4、熟悉客户收款、收支统计、物业基础知识。

5、熟练操作Excel、Word等办公软件。

物业收费员岗位职责 篇3

一、按国家及公司规定的收费标准收取管理处各项费用。

二、严格执行公司现金管理制度的规定，当日现金收款必须全额存入银行，严禁直接用收入补充备用金，支付开支的坐支行为。

三、每天编制收款日报表，并在次日上报公司财务部。

四、按公司备用金管理制度规定的使用范围、权限，对管理处备用金进行管理和使用。

五、熟悉电脑使用收费软件系统，做好业主(住户)水、电及管理费的收缴工作。

六、及时提供业主(住户)每月应收、已收与未收款清单等有关统计报表，以配合会计核算及管理处组织催收工作。

七、负责管理处仓库月末盘点。

八、负责管理处资产清点及登记。全面负责管理处各项费用的现金收缴工作。如：装修押金，装修管理费，装修工人治安管理费，停车场收入，游泳池收入，维修费，租金等。

九、负责业主档案资料，应收管理费，水电费各项收费的电脑输入工作，每月打印并派发通知单给住户。

十、与扣款银行联系，负责每月送盘及回盘，做好各项物业收费的托收工作。

十一、根据综合管理部的装修审批发放装修卡，装修完工验收后，负责回收证件及装修押金的申请。

十二、向公司财务部传递管理处日常各种符合手续的报销单据。

物业收费员岗位职责 篇4

一、严格执行上级关于收费的相关政策、规定。

二、严格按规定对以下项目进行收费：

（1）学生（含留学生）超定额使用水、电费；

（2）不能从工资或津贴中扣除的房租、水、电、天然气费、垃圾处置费、卫生费、闭路电视费等费用；

（3）临工宿舍的房租及水、电费；

（4）出租门面租金和水、电费；

（5）室内车库的停车费等。

三、按照学校或财务处的相关规定申领、管理、使用、核销收费专用发票。

四、对收取的现金妥善保管，按规定及时上交学校财务处。

五、做好“校园一卡通”收费与财务处的账目核对工作，发现差错及时通知网络公司会同财务部门查找原因并处理。

六、定期核对清理帐目，编制统计报表。

七、做好各种欠费的清理、催收工作。

八、完成领导交办的其它工作。

物业收费员岗位职责 篇5

为规范物业收费，提高收费管理水平，提高企业经营效益，特制定本规定。

一、奉行"业主为本，诚信服务"的企业宗旨，增强服务意识，尊重业主，热忱为业主带给优良服务。

二、熟悉业主状况和收费业务，独立完成各项收费任务。

三、依据收费项目和收费标准及有关规定，提前做好各期各项收费准备工作。

四、按规定的资料、时光和要求，认真准确地填制收费凭证和编制收费登记表，并加以仔细检查和核对，防止错项或漏项，确保凭证和登记表正确无误。

五、认真做好收费凭证的使用和保管工作，严防凭证误用、失落或破损。

六、严格遵守收费作业规范。收费时务必出具收费凭证，当场核对凭证和清点款项，杜绝误收、漏收等差错，并防止款项短损。应留意对假钞的识别和支票的查验，并按作业规定妥善处理。应逐笔做好收费登记和有关标注，发现收费差错或异常状况，应随即妥善处理并及时报告。

七、按时（收费当天）移交款项，并按规定办理款项交割手续。

八、及时做好收费记录和管理台账。

九、收费经办人对所经手的款项负直接职责，并承担由于款项交割不清造成短收的损失赔偿，以及由于款项保管不妥或被窃等原因引发的损失赔偿。

十、收费经办人务必提高工作警惕，加强安全防范，确保款项安全。严禁将款项存放在办公室内过夜。

十一、收费经办人务必按章收费。不得无据收费或乱收滥收，不得延时办理款项移交，不得截留或挪用款项，否则，按严重违纪行为查处。

十二、收费经办人应坚持礼貌收费。注意礼仪和规范用语，维护良好的企业形象、应改善收费服务态度，主动热情为业主服务，做到随叫随到，随交随收。

十三、收费经办人应认真及时做好收费凭证和收费记录的复核和整理工作，不断提高收费工作质量和收费工作效率。

十四、收费经办人务必加强欠费催收工作。应耐心地据理说服业主，千方百计提高收费率。对拒不缴费者，应查明缘由并上报处理，以维护企业合法权益。收费经办人不得擅自降低收费标准，不得以任何理由与业主发生争吵。

十五、做好公司领导和办公室主任交办的其他工作。

十六、围绕公司经营开展服务，不断提高服务意识和服务水平。

物业收费员岗位职责 篇6

一、认真执行各项规章制度，调配药品坚持"四查十对"制度

二、按月对药品盘存，盘存由药房人员和中心领导一并完成，每发现帐、物不符的.由药房人员承担。

三、持续药房清洁卫生，排放整齐，空气流通。

四、各类报表要提高质量，要做到项目填全，确保准确、及时。

五、发现法定传染病或疑似患者，立即按规定程序报告，不迟报，不漏报，不错报，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

六、各种活动、健教、义诊资料及时整理，保质保量完成任务。

七、按时、按质的完成主任交给的工作任务。

物业收费员岗位职责 篇7

一、自觉遵守党和国家法律及各项方针、政策，遵守本站制定的各项规章制度。

二、热爱本职工作，努力学习业务、文化知识、时事政治，不断提高业务水平和思想素质，努力完成本职工作。

三、认真执行通行费征收标准，坚持原则，秉公执法，忠于职守，不谋私利，自觉理解客户和群众的监督。

四、工作期间务必做到业务熟练，裁票、收款及时。讲礼貌、讲礼貌、讲道德、讲仪容，热情服务、主动协调，展示收费人员良好工作形象。

五、团结协作、开动脑筋、用心探索、及时总结收费工作的特点和规律，防止票证的漏收、多收或少收现象发生，不断提高服务质量。

六、做好当天票证登记工作，帐表相符，发现问题及时报告。

物业收费员岗位职责 篇8

岗位职责；

1.费用收缴、开票、现金报销、银行结算；

2.负责登记现金、银行流水账，做到日清月结，月末核对余额与总账相符；

3.负责管好库存现金和各种有价证券、印章、票据，确安保全、完整；

4.完成领导安排的工作；

任职资格:

1.大专以上学历应届毕业生或财务会计相关专业(30周岁以下)；

2.具有物业公司出纳工作经验者优先；

物业收费员岗位职责 篇9

1、当班期间持续良好的岗位形象和注意自身的言行举止及仪容仪表，礼貌执勤，礼貌待人，按公司规章制定严格落实每一天的工作任务。

2、严格按照公司规定的收费标准，收取用户的停车费，熟悉收费系统各种操作程序，快捷、准确无误地做好收费工作。

3、当有车主对所缴费用产生异议时，向车主耐心解释，礼貌热情的服务。

4、在停车场道闸系统出现故障时，对缴费客人要礼貌解释，及时通知班长并报告管理处安排维护人员立即处理，并做好相关记录。

5、遇有要求免费的车辆时，需经过管理处同意，免费处理车辆要做好工作记录，供管理处、财务部门查帐核对。

6、负责做好各种特票（优惠?、免费?）收缴、登记工作。

7、负责按规定做好收费的交接工作。接班人接班时，应当面点清ic卡、金额及票据，认真辨别钞票真伪，接班后发现有异，由接班人负责。

8、严禁在车场电脑中更改数据资料、玩游戏，严禁挪用、贪污车场公款，违反者予以辞退，情节严重者送公安机关处理。

9、如有车主遗失停车卡，要仔细检查电脑记录，并立即报告财务部，确认取卡时的车辆于遗失停车卡的车型、车号及颜色是否一致，详细填写《停车卡遗失登记表》，收取停车费。同时收取制卡工本费50元，给予发票和收款收据，经车主确认和财务认可后方可放行。

10、做好交接班记录，做好现金与发票的移交和接收工作。

11、完成领导交办的其他工作。

物业收费员岗位职责 篇10

1、收费人员应对自我的工作细心负责，关心和体谅病人，态度热情和蔼，尽职尽责；

2、严格上、下班制度，不得擅离职守，脱岗、串岗。

3、努力提高工作效率，缩短病人交费等待或排队时光，不得因收费人员的原因延误病人的治疗。

4、熟悉和准备掌握各种医保收费标准，及时了解职工医保、居民医保政策，按时、按规定做好低保、困难补助等各项惠民项目的费用的登记工作。

5、规范使用和维护电脑设备，按规定使用票据。

6、严格遵守现金保管制度，每日收入的现金要及时送存银行，库存现金不得超过规定的限额，确保现金的安全。

7、做好欠费部门的催交工作，减少呆账、死帐。

8、除主任签字的借据或通知外，不得任意挪用、私借现金给任何人。

9、每月做好对上级的交账、转账、报账任务。

10、持续科室的卫生整洁，做好工作区和生活区物品的放置、摆设工作。

物业收费员岗位职责 篇11

1、在物业经理的直接领导下，具体负责园区内住宅和商铺水电费、管理费的统计核算工作，确保费用收缴的及时准确，提高物业管理费的收缴率；

2、熟悉相关的法律法规，严格执行收费制度，及时准确地做好小区收费的各项管理工作；

3、每天到银行取回银行交款单，并登记在现金收取台账上，以便查询和核对；

4、每月将楼管员抄录的各住宅、商铺的水电表及公用电表读数录入电脑生成水电费及公摊电费等，保证数据录入的差错率为0；

5、根据录入的数据，自动生成水费、电费、管理费、滞纳金等费用，打印出各住宅和商铺业主的管理费交款通知单，核对后交楼管员派发；

6、每月登录新收楼的业主资料和银行账号，以便进行费用的生成和管理工作；

7、每月制作银行划账软盘，并及时将软盘送至银行进行当月费用的划账工作

8、银行划账后，填制《银行进账单》交财务；

9、根据银行划账结果，统计未能成功划账的金额，并打印楼宇、商铺的欠费通知单、欠费台账，以便楼管员进行费用的催缴工作；

10、每月底统计各楼宇、商铺管理费、水电费的催缴情况，经客服主管审核后，上报部门及公司领导；

11、定期统计园区住宅、商铺的用电、用水量，制作水电费的平衡报表；

12、协助其他部门及业户的费用查询工作及收费投诉处理工作；

物业收费员岗位职责 篇12

岗位职责；

1、负责小区物业前台事务的处理；

2、负责项目费用报销管理；

3、负责收费系统数据的审核；

4、负责收费监管。

任职要求：

1、会计相关专业，大专以上学历；

2、1年以上工作经验，对数字敏感性强；

3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；

6、具有良好的沟通能力。

物业收费员岗位职责 篇13

1、严格遵守公司制定的各项规章制度，服从本部门及公司上级的领导，认真做好本职工作，爱岗敬业，耐心、细致、微笑服务。

2、日常工作中，要仪容整洁，持证挂牌上岗。

3、收费时语言文明，行为规范，向业户问好。

4、负责关于收费方面各种相关信息资料的收集、整理和分析，制作统计报表。

5、熟练掌握各项操作技能，熟悉收费项目及标准，对住户提出的有关收费问题能进行合理解答。

6、在公司财务部的指导和监督下做好收费工作，保证做到日清月结，帐表相符。

7、根据客户需要提供上门收费服务，在预约时间内准时到达。

8、对拖欠费用的业主采取电话联系、上门催收或下发催费通知单等方式及时收回拖欠费款。

9、做好每月水电能源费的对比分析。

10、完成公司及部门领导交办的其它工作。

物业收费员岗位职责 篇14

一、服从班长领导，服从管理和稽查，团结协作，高质量完成站长和所在班班长安排的各项工作任务。

二、负责值班期间的收费工作，严格执行收费办法和有关规定，确保收费工作“严格、文明、准确、快速、有序”，

并做到“应征不漏、应免不征”。

三、工作认真，准确判断、核定车型(吨位、座位)，做到收费手续完备，收费准确无误。

四、在收费工作中做到热情礼貌，使用文明用语，耐心解答驾驶人员提出的合理问题，任何情况下不耍态度，更不允许刁难他人，树立良好的窗口形象。

五、领票和交款时，要与票证员(或银行收款押运人员)结清票款帐目(或填写好现金交款单和票据核销单密封签名后交由班长保存)；如因自己工作失误造成经济损失，由收费员个人负责，并具实赔偿。

六、积极参加上级组织的各项活动，努力钻研业务，提高工作效率和水平，爱岗敬业，团结协作，自觉维护收费站良好的工作、生活秩序。

七、协同值机员检查、试验收费报警系统，发现故障及时排除，保证其始终处于良好状态。

物业收费员岗位职责 篇15

1.负责将本班收取的停车费用在下班时必须认真交至接班收费员，应现金、票据相符，双方签字确认，签字后发生短款、假钞行为自行负责并赔偿，交班必须做到“三清、三明”，双方交接清楚后下班人员才能离岗；

2.负责对临时停放的车辆在其出场时按规定收取停车费用，并收回临时停车卡，必须确认进、出场对应的是否车辆相符，操作员收费系统点击“确认”放行；

3.负责对进、出口收费系统故障的统计，并详细登记上报；

4.对进入车库的车辆密切监控，是否按要求和进场规范驶入车库，出现异常情况应立即上报。

物业收费员岗位职责 篇16

1、遵守财经纪侓，熟悉并执行医院各项财务管理制度；

2、负责门急诊挂号、收费工作，准确掌握各类医保政策，严格执行各项收费标准；

3、准时到岗，按时交接班，落实首接负责制，不推诿病人，做好窗口服务工作；

4、备足零钱，收付现金时唱收唱付，与病人当面点清，开具财政部门监制的票据，票据打印清晰；

5、严格执行医药费用核对制度，凭处方和各种治疗单核对电脑收费记录，并加盖收费公章，做到不错收、不少收、不漏收。"

物业收费员岗位职责 篇17

1.负责各项相关费用的收取。

2.负责收费台账、报表的的制作，按公司规定上报。

3.根据每日实际情况将当日收费资金存入银行统一账户。

4.协助会计做好各项费用的收取、统计、核算工作。

5.严格执行公司收费管理制度，完成领导交办的其他任务。

物业收费员岗位职责 篇18

岗位职责：

1、停车场秩序的维护和安全管理；

2、停车场车辆的引导；

3、发生交通事故及其他特殊事件，控制好现场及时上报；

4、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、性别不限，18岁至45岁，初中及以上学历；

2、有责任心，爱岗敬业，有良好的应变能力和沟通能力；

3、有停车场管理员相关工作经验者优先考虑。

工作时间：

一天八小时，管三餐，管住宿，每周休息一天。

物业收费员岗位职责 篇19

1、收费员发现长、短款时，应及时向有关领导反映，及时查明原因，长款退还病人或交财务部门作账务处理，短款在认真查明原因后，报财会科主任审查处理，长、短款要严格分开，不能以长补短。

2、收费收据领用要严格按照请领手续办理，个人领用收据后要妥善保管，正确使用，不准丢失，不准借用或挪用他人收据；各种收据必须按日期、编号顺序使用，不得中断或间断；凡写错作废的收据，必须将原正副联粘贴在字根上，并写明注销的原因。

3、费人员必须坚守岗位，工作时间不得擅自离岗，严禁室内会客，不准由他人代替收费、填写收据，否则追查处理。

4、高警惕、注意安全，非本室人员，未经许可不得入内。努力完成各项收费任务。

物业收费员岗位职责 篇20

1、格遵守现金保管制度，每日收入的现金要及时送存银行，库存现金不得超过规定的限额，确保现金的安全。

2、好欠费部门的催交工作，减少呆账、死帐。

3、主任签字的借据或通知外，不得任意挪用、私借现金给任何人。

4、月做好对上级的交账、转账、报账任务。

5、持科室的卫生整洁，做好工作区和生活区物品的放置、摆设工作。药房人员工作职责。

物业收费员岗位职责 篇21

1、着装整齐，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。

2、负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。对不符合要求进入区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全。

3、严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入区内，不准装修队擅自进入区自找“生意”。

4、停车场值班员必须按规定收取停车费，上岗前准备零钞，必须将停车发票持在手中。

5、不得将发票放在岗上，收费时应当面点清查验真伪。严禁人情车或不收费、多收费、少收费、收费不给票的行为。

6、当有车出场时，应用车场管理系统电脑仔细核对进、出场车辆图像，确认无误并根据停车场收费标准收费及收回停车卡后方可放行，如发现进、出场车辆图像不符，一律不得放行，并报告班长协助处理。

7、对遗失"车辆停车卡"的车辆不得放行，并要求车主到管理处办理相关手续。

8、当遇到车辆"冲卡"时，尽量追，并迅速向领导及派出所报告，做好记录。

9、如遇到拒绝交费的车主，应耐心做好解释，劝其按章交费，引导车辆停放到不影响交通堵塞的地方。

10、遇到突发事件，以公司所规定的原则为前提，进行灵活处理，不能解决或超出职权时，报告主管领导。

11、收费员无特殊原因不得随意叫人顶岗离开岗位，必要时必须报告班长，由班长安排处事能力强的队员顶替，以免发生意外事件。熟悉岗位设施、电脑主机操作的方法。如设备出现故障时应及时汇报维修。

12、进出场车辆如将相关设备、器材撞坏时应迅速拦住车辆，并指引其后面的车辆绕道行驶。将情况及时汇报管理处办公室工作人员。

13、做好交接班手续，交接班双方点验物品和钱物，交待遗留工作和上级领导特别交代的事项并作好记录。

14、维持出入口车辆轶序，确保出入口车道顺畅!

15、车辆出入时，月卡车辆与免费车辆必须核对车牌是否与登记车辆信息一致，临时车辆必须严格做好车牌登记，并发放临时卡后才给予放行。

16、注意车内状况，严禁装有易燃、易爆、易挥发的物品进场。

17、注意观看入场的车辆，是否有严重损坏、刮花、车牌不全等，应告之车主，并作登记。

18、保持与停车场的保安联系，及时告之车辆进入的方向。

19、车辆出入口读卡机出现故障时，要对客人礼貌解释，并做好手动计收费工作。核对车辆进出时间，准确计算该缴费用。

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怎样做好应收账款管理，催款方法技巧介绍

怎样做好应收账款管理：
一、 在销售合同中明确各项条款
二、 定期的财务对帐
财务要形成定期的对帐制度，每隔三个月或半年就必须同经销商核对一次帐目，以下几种情况容易造成单据、金额等方面的误差，厂家要尤为重视：
以上情况会给应收帐款的管理带来困难，因此要制订一套规范的、定期的对帐制度，避免双方财务上的差距像滚雪球一样越滚越大，而造成呆、死帐现象，同时对帐之后要形成具有法律效应的文书，例如对账函等，而不是口头承诺。
三、 对产品铺货率的正确理解
如果产品铺货率提高，会增加销售机会(提高了消费者的购买便利性)，但应收帐款和经营风险也同时增加;如果降低铺货率，经营风险虽然降低了，但达不到规模销售的目标。所以正确、合理的解决产品铺货率问题，对降低应收帐款，保证货款的安全性是有帮助的。因此我们建议在产品不同销售阶段、或根据产品不同的销售策略、或根据市场推广的强弱势而采取不同的产品铺货政策。
四、 减少赊销、代销运作方式
销售人员为了迅速占领市场，或为了完成销售目标而采取赊销、代销的运作模式。这种销售模式是经销商拖欠应收货款的土壤，并极易造成呆、死帐的出现。我们要制订相应的销售奖励政策，鼓励经销商采取购销、现款现货等方式合作，尽量减少赊销、代销的方式。
五、 制定合理的激励政策
我们在制定营销政策时，要将应收帐款的管理纳入对销售人员考核的项目之中，即个人利益不仅要和销售、回款业绩挂钩，也要和应收帐款的管理联系在一起，制订合理的应收帐款奖罚条例，使应收帐款处在合理、安全的范围之内。
六、 建立信用评定、审核制度
在实际工作中，真正能够做到现款现货的经销商很少，我们要建立信用评定、审核制度，对不同的经销商给予不同的信用额度和期限(一般为半年)。对经销商的信用管理要采取动态的管理办法，即每半年根据前期合作情况，对经销商的信用情况重新评定。
催款方法技巧：
一、 加强销售人员的原则性：
在实际的销售管理过程中，我们会感觉到销售人员总是帮助经销商向厂家索要更多的利益。销售人员如何处理厂家与经销商的关系是一个重要的课题。我们经常听到：“厂家和经销商要达到共赢”，可是要真正做到这一点谈何容易。所以销售人员在同经销商维持良好的客情关系的同时，一定要加强他们的原则性，也就是销售人员的同情心和职业道德之间的关系，不折不扣的执行公司制定的销售政策(应收帐款管理)。
二、 加强销售人员的回款意识：
我们应该销售人员培养成良好的习惯：货款回收期限前一周，电话通知或拜访负责人，预知其结款日期;期限前三天确定结款日期，如自己不能如约应通知对方自己的某一位同事会前往处理，如对方不能如约应建议对方授权其他人跟进此款;在结款日一定按时前往拜访。
1、 因为时间是欠款者的保护伞，时间越长，追收成功率越低：
2、 最后收款期限
a、 客户拖欠之日数，不应超过回款期限的1/3;如超过，应马上采取行动追讨;
b、 如期限是30天，最后收款期限不能超过40天;
c、 如期限是60天，最后收款期限不能超过80天;
d、 如果不马上追讨，相当于将回款的机会让给别的公司，同时本公司的经营风险就相应的提高。
三、 加强销售人员终端管理、维护能力：
建立一套行之有效的终端维护的管理办法，不仅可以降低经销商的经营风险，确保厂家货款的安全;同时也可以提升销售业绩，提高公司形象、产品形象在经销商中的地位，这对及时清欠应收帐款都是有益的。
要确保厂方的销售回款，就要确保经销商的销售回款。要厂家的生意提高，就要确保经销商的生意。
四、 提高销售人员追款技巧：
销售人员在成功追收帐款中扮演着很重要的角色，在日常工作中要加强销售人员在这方面的培训：
1. 运用常识;
2. 追讨函件;
3. 丰富、完善的客户资料档案;
4. 让对方写下支付欠款的承诺函件，并加盖公章;
5. 与负责人直接接触;
6. 录音; 关于做好统计报表催收工作和催收部门工作报表的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 做好统计报表催收工作的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于催收部门工作报表、做好统计报表催收工作的信息别忘了在本站进行查找喔。

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