薪酬方案流程图制作模板（薪酬方案流程图制作模板怎么写）

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本文目录一览：

• 1、Excel中如何绘制薪酬结构图
• 2、员工工资表怎么制做，步骤详细一点
• 3、薪资待遇模板是什么？

Excel中如何绘制薪酬结构图

1、打开Excel表格，看到如图的薪酬体系，每个等级的薪酬范围为最大值和最小值，那么为了做出云梯图的效果，我们需要插入上标、中间值和下标的辅助列，注意中间值为最大值和最小值的平均值。

2、然后选中数据，选择插入按钮，选择柱形图中的堆积图形。

3、插入图标后，选中系列方块，右键单击选择更改图表类型。

4、弹出对话框后只对中间值和最大值调整为折线图。

5、确定后，添加最大值和最小值的数据标签。

6、然后调整最大值和最小值系列格式为无填充，无轮廓。

7、接着调整数据标签的对应位置，使得图表更加美观。

8、最后保存文件即可。

员工工资表怎么制做，步骤详细一点

方法：

1、首先打开Excel 2010（如下图）

2、然后在第一行输入基本的工资项目（如下图）

3、接着复制几行工资项目，并在后面排上编号（如下图）

4、然后输入对应员工的工资情况，并进行编号（如下图）

5、接着全选表格并点击“开始”下面的“排序与筛选”（如下图）

6、点击“自定义排序”（如下图）

7、然后设置列的主要关键字为列G，排序依据为数值，次序为升序，并点击“确定”（如下图）

8、接着就制作好了工资表，将G列的编号清除后打印即可发给员工（如下图）

拓展资料：

工资处理系统是工资处理过程包括有关工资 信息的输入，输出及其工资主文件的更新过 程。可采用人工系统和电子计算机系统进行 处理。人工工资系统处理过程从收集职工工 时数据开始。每个职工将每天完成的工作填 在工时记录卡上，经车间工长签证后送交计 时部门，由计时部门负责与职工计时卡相核对，然后将工时记录单送成本会计部门据 以分配工资成本，并开出日记帐凭单登记总帐。

薪资待遇模板是什么？

1、工资明细表（工资条）需要包含的基本内容。

企业发放工资时应向员工发放工资条，根据法律规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间，领取者姓名以及签字，并保存两年以上备查。

在支付劳动者工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。并且，无论是纸质工资条还是电子工资条，都需要包含个人所得和已扣缴税款等记录信息。

2、完整的应付薪资工资条模板包含的工资计算项目。

完整的这类工资条模板通常包括岗位工资、基本工资、工龄工资、薪龄工资各类补助等应发部分，考勤、社保、个税等应扣部分。

薪酬体系

第一条公司员工分成2个职系，分别为管理职系和专业技术职系。针对这2个职系，薪酬体系分别采取三种不同类别：

与企业年度经营业绩相关的年薪制；与年度绩效、季度绩效相关的岗位绩效工资制；与销售业绩相关的提成工资制。

第二条享受年薪制的员工，其工作特征是以年度为周期对经营工作业绩进行评估并发放相应的薪酬，对象为大区总经理。如何设计薪酬方案薪酬设计方案模板。

第三条实行岗位绩效工资制的员工是公司内从事例行工作且非销售业务的员工，包括管理职系（除大区总经理）和专业技术职系的员工。

第二十一条其它补贴

其它补贴＝福利补贴＋医疗保险＋失业保险＋养老保险＋工伤保险＋商业保险＋带薪休假。

（一）为吸引和留住优秀人才，增强xx公司的凝聚力，xx公司为员工提供优厚的福利待遇，包括劳保、降温费、午餐等方面的（津）补贴以及公司或部门在各个重大节日期间发放的过节费和其他实物形式的收入。 如何设计薪酬方案薪酬设计方案模板。

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