个人okr软件安卓（个人okr app）

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本文目录一览：

• 1、如何选择OKR实施工具？
• 2、员工绩效考核软件哪家好
• 3、okr个人目标怎么写
• 4、如何将OKR应用于个人成长
• 5、okr个人目标怎么写？

如何选择OKR实施工具？

正所谓“工欲善其事，必先利其器”，在对OKR理论有了较充分的认识后，下面我们需要看一下有哪些工具可以辅助企业实施OKR：
首先，是白板。你可以在白板上记录每个季度的目标和关键结果，但它的缺点是历史记录不方便保存，并且目标评分结果无法自动汇总统计，只能通过人工去计算。
然后是 Excel，你也可以使用 Excel 记录每个季度目标和关键结果，但使用Excel的缺陷是团队成员之间共享不方便，你还要时常更新、维护Excel的历史版本。
最后是专业的 OKR 软件，严格来说这是最方便的一种工具了，在线即能进行管理，员工之间可以进行共享，过去每个时间段的OKR都可记录，随时随地查看。
这里建议使用一款OKR工具，Goalgo，它是一款敏捷高效的目标推进工具，包含OKR、任务、待办、工作台透视等优质的产品服务，能够帮助你和团队对齐目标、聚焦重点、量化结果，保障目标的达成。OKR工作台，清晰勾勒企业主线，直观展示团队目标，让每位成员都能做到心中有数；四象限看板，快速一览目标进展情况，分维度展示本周/本月重点安排，有效促进目标达成。利用Goalgo的OKR工具，更加方便你进行团队管理。

关于 Goalgo
一款敏捷高效的目标推进器
邮件：Goalgo88@163.com

员工绩效考核软件哪家好

软件挺多个人okr软件安卓的个人okr软件安卓，
如果只是解决线下绩效评估流程线上化，那么挺多工具可以满足的，比如像是各种 OA 里面的绩效考核，人事系统中，还有 Tita 的绩效宝等等。
如果像是解决绩效流程变革，可以引入更多的绩效管理理念，目前比较流行的就是 OKR ，持续绩效管理。这部分的话有很多 OKR 软件就只专门管理 OKR，比如像是飞书 OKR等等。要跟持续绩效结合的话，可以看看 Tita 绩效宝，有 OKR，项目管理，还有绩效考核，比较完整一些。

okr个人目标怎么写

okr个人目标怎么写

okr个人目标怎么写，OKR工作法最初用于公司管理，但也同样可用于个人管理，帮助完成计划并实现自我提升，okr工作法是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理方法，以下是我为大家收集的okr个人目标怎么写，仅供参考，欢迎大家阅读。

第一步，列出大目标（O）

首先思考一下，在学习、生活和工作上有什么想要实现的目标，把它写下来。

当你设立一个目标后，按照以下四条，判定这个目标对你来说是否合适：

完成至少需要三个月，有一定挑战性（一周就可以完成的目标称不上有挑战）

展示了你一定的野心，会令你产生轻微焦虑感（你有50%的信心完成它）

目标有明确完成时间且可以在规定时间里达成

这个目标让你有动力和激情，你十分期待它的完成

如果以上四条全部符合，便是设立了一个合适的目标。

另：一次设立的.目标不要超过三个。

这三个目标最好分别是学习、工作和生活上的目标，这样才能足够聚焦。如果精力和意志力不足，最好还是一个目标完成以后再继续下一个。

第二步，拆分大目标

当你制定完自己的大目标后，想想这个目标需要从哪几个方面去完成，然后围绕大目标拆分出三个小目标。（如果本身就是一个小目标，可以直接跳过第二步。）

第三步，设定关键指标

为了确保一直朝着目标前行，必须按照阶段性指标检测自己的完成情况。

因为大目标一般设定完成时间在三个月以上，因此“以月为单位”来制定阶段性成果是比较好的选择。

第四步，列出每日、每周to do list

只有明确目标，把握节奏，每天积累并持续努力才能实现大目标。所以最后一步，需要把目标落实到每一天。

列出每日、每周的to do list，并且跟着你的完成情况随时调整是极为关键的一个过程。

当你进行一周或者两周的to do list之后，发现自己很难做到，就可以在保证完成阶段性目标的前提下，适当调整自己to do list一栏里的内容。

另外，完成计划最怕的就是分心，一旦你的计划被打断或者跑偏，让你从头再来是一件比开始计划更难的事情。所以，你可以用手机软件（推荐“小日常”app）或者本子，每天打卡自己的进度，尽量不要中断计划。只有每天反复确认这个动作，才能加强你的执行力。

如果你觉得自己不是一个特别有意志力的人，可以每周都给自己一个休息日，作为完成目标的奖励。万一这周的计划没有完成，还有一天时间给你机动调整。

OKR方法用来制定并完成个人目标非常棒，但是没有一个方法能帮我们自动完成计划。放弃一个计划实在太容易了，我也还在努力实践这个方法论。

每天睡前对着自己的OKR计划表看一遍，明确目标和内心真实向往的东西，想象一下完成这个计划后的成就感，就会更有动力继续下去。前提是你得列出一个很好的计划和适合自己节奏的to do list。每天、每周坚持、每月检查完成进度，相信大目标一定会实现的！

如何将OKR应用于个人成长

OKR=O（Objectives目标）+KR（Key Results关键结果）

1、如何制定O（目标）？

（1）有挑战，可衡量

必须是自己强烈想要做的事情，足够的诱人，每当自己想起这个目标，都会发自内心的想要。

（2）目标要有时间期限

2、如何制定KR（关键结果）？

3-4个能衡量目标是否实现的关键结果。

设定完关键结果后，设定一个初始信心指数，即每个KR都要设定，50%的信心（50%的概率），加上最大努力就可以实现目标。

当我们设定好自己的OKR，那么接下来就需要，制定每个月、每一周的计划。

《OKR工作法》推荐以3个月为周期挑战OKR。我们需要3个月的大目标，拆解成3个小目标。

写上这周要做的3-5件重要的事情，这些事情能有效推荐实现OKR。不需要把自己所做的事情都列出来，只需要列出为了达成目标而必须去做的那些事情。

每一周都需要进行一次复盘。

P1是必须做的，P2是应该做的，不需要做的可以不列

okr个人目标怎么写？

个人OKR的制定也需要注意以下几点：

O的数量最好不超过5条、KR的数量最好不超过4条，分好优先级；

O的制定需要有挑战性，最好是踮踮脚才能完成的；

KR的制定需要遵循smart原则，即具体的、可衡量的、可实现的、有关联的、期限内的；

在O跟KR制定完后，不要忘记把KR拆分为具体的任务，支撑目标的达成；

目标制定完成后，还需要进行对齐保证整个企业互相配合，方向一致。

个人的OKR可以是：

O1：提高英语水平

KR：每月阅读2本英文原版书籍

KR：每天练习口语1小时

KR：上8节英语辅导课

O2：培训自己的写作能力

KR：阅读专业书籍2本

KR：养成每天写1篇日记的习惯

KR：扩充词汇量达2万个

企易立OKR

关于个人okr软件安卓和个人okr app的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 个人okr软件安卓的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于个人okr app、个人okr软件安卓的信息别忘了在本站进行查找喔。

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