无代码开发平台招人要求（无代码开发工程师）

本篇文章给大家谈谈无代码开发平台招人要求，以及无代码开发工程师对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享无代码开发平台招人要求的知识，其中也会对无代码开发工程师进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、低代码开发平台真的适合没有技术背景的小白吗？
• 2、低代码和零代码，分别适合什么样类型的公司？
• 3、低代码的话，什么类型的公司需要呢？
• 4、低代码开发平台有什么特点？
• 5、华为招聘什么学历的程序员？
• 6、计算机行业，有什么岗位是可以不敲代码的？

低代码开发平台真的适合没有技术背景的小白吗？

有的，低代码开发平台无论是程序员，还是公司业务人员都是很适合的。
目前市面上的低代码开发平台主要分为两种模式。一种是引擎式开发模式，一种是快速生成代码模式。引擎式开发，是目前最先进的软件快速开发方式之一，只需在开发后台进行配置，即可完成软件开发的过程，由于过程中没有生成或修改底层源码，平台可以统一维护和升级，轻松实现复杂的业务逻辑。
这种模式的低代码开发平台主要代表有MyApps低代码平台，他们的产品完全采用引擎式开发模式，整个过程都是可视化操作模式，不需要编码即可进行打包、编译及发布，开发和效率得到了极大的提高，这种对于程序员还是公司业务人员都比较适合。
第二种便是源码生成模式，这种模式主要通过桌面式设计器来定义业务模块，辅助生成源代码框架，然后用户可以在生成的源代码的基础上去编写、修改自己的源代码来实现业务逻辑，因此生成源码模式也可认为是一种代码生成器。这种模式对开发人员的要求比较高。

低代码和零代码，分别适合什么样类型的公司？

随着企业个性化、多样化的需求不断增多，传统软件开发的速度已然有些跟不上无代码开发平台招人要求了。在这种背景和需求的驱动下，低代码和零代码开始进入人们的视野。

低代码、零代码究竟能干什么？二者有什么区别？哪个更适合公司发展？

……

这些问题，恐怕连技术开发者们都很难说清。

下面，本人就给大家好好讲讲这二者之间究竟有合不同？希望对大家有所帮助无代码开发平台招人要求！

一、概念上的区别

1、低代码，是一种可以让开发者依托平台快速搭建企业信息化的系统，在这过程中，使用者只需要少量的代码编写，其他的大部分工作都是通过可视化的拖拽、点选完成。

而低代码开发平台，则是一种高生产力的开发方式，它的好处就在于：可以让开发人员的需求减少，开发时间缩短，效率成倍提高。据相关数据显示，使用低代码的开发效率是传统方式的3～8倍。

2、零代码，或称无代码是一种完全不需要任何代码编程的开发方式，它主要是围绕企业数据和业务管理需求，通过可视化方式设计数据结构，用户交互形式、设置访问权限和定义工作流程的平台。

二、面向用户不同

低代码和零代码平台，唯一的区别就是是否要求开发者具备编程的能力。

直接点说，低代码平台主要用户还是：企业的信息化研发部门，有一定的研发实力的团队，通过对低代码的应用，来快速搭建企业的信息化IT建设。

而零代码主要面向的是：业务、产品、运营、人事等非技术开发人员，他们不需要懂和写代码，通过可视化拖拽方式，即可以快速实现功能需求。

三、低代码和零代码，哪个更适合公司发展？

首先，我们能肯定的是，无论是低代码开发平台，还是零代码开发平台，都具备开发企业信息化系统的能力。只不过侧重点所有不同。

零代码的特点是轻便简单，适用于大型公司IT等非核心产品业务等，比如对于实现BPM业务流程管理这种需求方向而言，使用零代码开发更有优势。主要解决的问题是，提供了一种全新的开发手段和体系，大大降低了开发门槛，还为企业节省了开发成本。

而对于一些比较复杂、大型的系统应用来说，零代码便无法胜任，仍需要借助二次开发完成部署，这时就需要像织信这样的低代码平台来登场了。低代码主要解决的问题是，加快程序员开发速度，直接为公司降低开发成本。

四、低代码、零代码是否真的靠谱？

虽然表面上，好像低代码 、零代码的概念是这两年才听说的，但其实，他们已存在很多年了。只是之前一直不温不火。

早在1982年，詹姆斯·马丁（James Martin）出版了《无程序员的应用程序开发》一书。他在书中写道：“每台计算机可用的程序员数量正在迅速减少，以至于将来大多数计算机必须至少部分地在没有程序员的情况下工作。”

2014年，Forrester创造了“低码”一词来对专注于开发简单性和易用性的开发平台进行分类。这些平台使开发人员和所有技能水平的用户都可以编写应用程序代码，而无需完全了解编码，低代码迅速流行起来。

再回到2020年，不少低代码平台也已接受了多年时间的检验。而织信就是一款高度自定义的智能信息管理平台，能够根据企业及团队的需求，低成本高效率地帮助管理者搭建一站式的企业管理平台。成为开启数字化转型的重要引擎。

合理并且有效地运用低代码开发平台，不仅可以让我们工作高效地运行，还能最大程度保证团队目标的达成。

低代码的话，什么类型的公司需要呢？

低代码平台不仅适用于大型企业无代码开发平台招人要求，同样也适合中小企业， 我们来看看低代码平台有哪些特性是怎么应用到企业管理中。
一、开发速度加快、所见就是所得
传统开发是通过程序员每天码上千或上万无代码开发平台招人要求的代码进行开发系统，甚至会出现重复的情况。这使得开发的人员的工作枯燥且压力大，如果不小心写错一个代码就会全盘复查，浪费时间也浪费精力。简搭(jabdp)低代码平台提供全可视化的开发环境、丰富的开发组件及多种案例模板，降低了应用软件的开发难度，用户无需从零开始，使程序员节省80%以上开发工作量。
二、平台集成中心、方便系统集成和拓展
通过平台集成中心，可以快速友好的同其无代码开发平台招人要求他系统或智能硬件进行整合，同时简搭(jabdp)低代码提供独立的流程引擎供第三方系统调用，实现系统间业务数据的双向交换、共享业务处理流程等功能。
三、平台源码交付机制、解决后顾之忧
提供平台全部源码，企业可根据自身需求进行二次开发，保障用户在不同的应用阶段、不同层次和不同规模的服务需求都能得到满足，确保没有后顾之忧。
低代码平台对于中小企而言，给中小企的流程管理起到了保驾护航的作用，可以更好地让中小企实现科学化管理，提高抗风险的能力。

低代码开发平台有什么特点？

一、低代码开发平台是什么？

低代码开发平台是一种无需编码或使用少量的代码就可以快速搭建应用系统的开发平台。它跟传统的编写代码方式不同，低代码的强大之处在于，它能允许终端客户使用并快速理解的可视化开发，能轻松搭建客户自己需要的应用程序。

随着智能手机的崛起，移动互联网技术得到了高速发展，很多企业为了高效管理公司开始尝试使用应用软件实现信息化管理。而低代码平台的出现，正好可以帮助企业提高应用程序开发的速度，降低开发成本。这也是低代码开发平台的一大特点，那么除了这个特点之外，低代码开发平台还有什么其他的特点呢？下面小编就带大家详细了解一番。

二、低代码具备什么特点？

1、为开发团队提供支持图形化和编码混用的工具

开发人员可能喜欢手工编码，尽管他们通常并不喜欢重新制造轮子。如果能有一种易于使用、功能强大且图形化的方式设计网页，或者采用图形化方式配置流程参数，那么自然会有开发人员乐意使用它。当然，也总会有人不想甚至不需要这类“易用”的工具。如果给开发人员自由，可以选择用他们喜欢的Javascript库创建该网页，或者使用XML文件来配置流程参数，那么真正喜欢编码的开发人员也可以使用这个低代码方法。面向开发人员的低代码平台，为具有不同偏好和技能水平的技术团队提供了有效的支持。

2、通过可扩展性实现灵活性，进而提供更大自由

开发人员和其他人一样都喜欢自由。对于一个构建应用的完整平台，开发人员应可以从中选择他们仅需的组件。例如，开发人员仅需流程引擎，或者流程引擎和用户界面设计器。平台应提供多种灵活性，其中包括：通过可扩展性提供扩展库、框架或平台并对其进行改进的自由。提供将一个服务或组件替换为另一个服务或组件的自由。提供将当前平台与其他选解决方案结合的自由。对于面向开发人员的低代码平台，仍然需要提供是否支持编码的自由。

3、支持多学科开发团队

在企业实施中，开发团队工作的变更管理工具至关重要。如上所述，开发团队通常由承担不同职能的人员组成，例如前端开发和后端开发，他们更倾向于使用混合开发方式。一些开发人员可能更喜欢使用图形化工具开发用户界面，而另一些开发人员更喜欢使用HTML5手动编码，还有一些人更喜欢使用JavaScript。低代码平台支持团队中的异构协作，有助于解决“缺乏可用的开发人员来支持所有需要完成的项目”的问题。

4、为协作和持续集成提供工具

数字化转型的关键在于快速构建新功能、判断新功能的有效性，并根据反馈和利用敏捷方法做出改进。低代码平台应该支持开发人员使用他们喜欢的方法和框架。

5、支持在做出决策前试用、学习并分享

开发人员当然和其他所有人一样，更愿意参与到选择所用开发工具的过程中。开源和免费增值模式平台当然是优先的选择。开源产品的优势在于任何人都可以下载并上手使用。通常开源产品背后多具有社区支持，可提问、反馈并分享实践。

6、灵活选择架构和可扩展性

应用无论是本地部署、通过SaaS部署，还是在公共、私有云或混合云上部署，专业开发人员都希望能够清楚地了解，将使用低代码平台构建的应用的体系结构。这使得专业开发人员能够针对性能和扩展对应用进行建模和设计，改善应用程序组件和服务间的通信，以及将用户界面与数据和业务流程分离。开发人员若想构建可在不同环境中运行和扩展的企业应用，需清晰了解具有可扩展功能和自由编码的体系架构，这至关重要。

7、省钱

如果您是开发管理软件给自己使用的用户，当您需要软件的时候，需要升级软件的时候，不需要再找软件开发商，自己就可以完成。这样，您就再也不用支付大量的软件开发费用，维护费用，升级费用了。而且，简搭(jadbp)低代码开发平台是一次购买终身可以使用的，也就是说，您永远不用再花钱去找人开发软件了,从长期来说，省下来的钱，是一笔不菲的费用。

如果您是软件开发商，那么当您给客户开发管理软件的时候，就再也不用投入大量的成本在程序员、产品经理、UI设计上面了，您只需要招聘基础的开发人员就可以了，如果碰到难题，平台所提供的的技术支持也能帮您解决。

8、省时

简搭(jadbp)低代码开发平台，重点在于“快”。以前开发一个管理软件的周期可能是3个月，现在只需要几天，大大地减少了工作量。同时，平台还可以让您批量地生产管理软件，这样就可以不用因为项目多而招聘大量员工了。并且基于平台，可以随时随地为客户升级软件，后期的维护和升级成本也大大地减少，从而增加收入。

9、省力

简搭(jadbp)低代码开发平台是一种新型开发工具，相比传统的开发模式，不仅节省了成本，也让技术人员的要求降低了。一些基础的功能非技术人员也能进行配置，不用再因为代码而烦心。

华为招聘什么学历的程序员？

官方认证职Q平台账号
华为程序员的学历要求是本科及以上学历，具体招聘要求是：1、年龄在18周岁以上；2、编码基础扎实，重视代码品质，具备优秀的业务建模能力；3、计算机相关专业优先，具有深度学习、图像处理开发经验；4、有良好的技术视野，并能深入理解技术核心原理。华为程序员的工作职责是：1、负责项目组开发或设计工作，能够按要求、高质量地完成开发或设计任务；2、熟练掌握分析设计工具，按照规范的要求，编写设计文档；3、按照设计功能，实现模块的代码编写和维护；4、按照公司的规范进行编码，并对开发的代码进行单元测试；5、负责解决项目开发过程中的技术攻关及运行中出现的技术问题。作为一名程序员，天生崇拜写代码能力强的程序大佬。但是，只要写代码能力足够强，就能在职业发展道路畅行无阻吗？
答案当然是：NO！你还需要有项目管理的能力。
· 产品经理天天不干正事，提的需求没头没脑，烦；
· 每周开不完的例会/对接会，一点效率都没有，烦；
· 同一个需求，要和好几个部门的人反反复复对接，烦；
· 意见不统一，想说又说不过人家，只能被动接受，烦！
工作中之所以会出现这些问题，其实大多是因为项目管理能力不足。
提到项目管理能力，不少人第一反应就是项目经理岗位。然而作为一名普通的程序员，其实也需要懂得项目管理。
据调查，大部分程序员工作三五年内，都能掌握所在岗位必须的知识、经验和技能。然而很多人接下来就会陷入困境， 无法突破职场瓶颈，更别提加薪升职了。
通常来讲，程序员的成长路径大概有两条：一是走个人能力线，成为技术专家；另一条是成为技术管理者或业务管理者，然而走好这条路需要时机和坑位，好的机会可遇不可求。
项目管理无疑为程序员开辟出第三条精进之路。只要你身处团队中，就会有项目管理的需求和机会。而具备项目管理能力的程序员，无疑会在这个程序员严重同质化的局面下，拥有更多的竞争优势。
1
不懂项目管理 工作寸步难行
只会技术不会管理 注定和升职加薪无缘
最近一年里，程序员老马已经想过无数次离职了。
作为公司里最早的一批老员工，写过的代码比吃过的盐都多，本该混得风光无限，没想到是“长江后浪推前浪”。
最近几年，技术能力上没有新突破不说，工作这么多年还是底层码农，就连今年刚招进来的大学生，都已经独自带项目拿高薪了。
老马不禁困惑，没有项目管理能力，真的无缘升职加薪吗？
没有项目管理能力 在领导眼里一无是处
在某互联网公司做了5年产品经理的启明，最近一下班就像泄了气的皮球，疲惫又沮丧。
一问才知道，公司最近有新产品要上线，启明信心满满地推进工作，没想到研发不配合、测试资源紧张，忙活了大半个月，每天像打仗一样，上线日期却一拖再拖……
而隔壁团队产品经理评审完需求后，团队各司其职，在deadline前三天就顺利完成了项目，还给公司带来了额外创收。
在季度复盘大会上，面对质疑自己管理能力的领导， 启明紧张地不敢抬头。唯一可以确定的是，不会做管理的自己，可能真的要35岁退休了。
不懂管理的项目经理 就是个背锅侠
张力在某知名汽车制造公司，做了3年的项目经理。
别人眼里的项目经理，是个呼风唤雨的总指挥。但张力觉得，自己明明就是个背锅侠！
采购成本过高，项目经理背锅；工程出问题，项目经理背锅；甲方验收不满意，项目经理背锅；不可抗力导致工期延迟，还是项目经理背锅……
每天忙得心力交瘁，饭都顾不上吃，恨不得拿起电焊自己上手了，最后非但客户不愿继续合作，还被老板和同事说“根本不会管理”！
2
具备项目管理能力 到底有多吃香？
如果你平时经常翻看招聘网站就会发现，“项目管理能力”被越来越多次地提到。
尤其对于程序员来说， 项目管理能力已经成为了职场能力的分水岭，薪资待遇上也很丰厚。

计算机行业，有什么岗位是可以不敲代码的？

好高兴回答你的问题^0^
先看看计算机行业的分类：

1：编程类 （JAVA C Python等等就是100%敲代码，费脑子的） 可以PASS，不过产品经理可以不用写代码，但是需要挖掘客户的需求和敲代码的做沟通，不然会掐架。

2：美工类 （首先最简单是PHOTOSHOP简称PS（不需要代码，但是需要很好的想象力），更高级的二维/三维动画制作就需要代码）

3：信息安全 （需要学习网络设备的全套，比如防火墙，路由器，交换机，服务器，Linux系统，数据库，调试的时候也需要一定部分的代码）类似网管维护，不过再大企业很厉害的

4：硬件工程师（电路设计，PCB板设计，电路调试，电子元器件，嵌入式系统，也需要代码）
关键是你喜欢哪个类型的。

作为一名IT从业者，我来回答一下这个问题。

随着目前计算机行业生态体系的不断扩大和完善，有不少岗位并不需要编写代码，比如产品经理岗位、策划岗位、UI设计岗位（交互）、运维岗位（安全、存储、网络实施）、测试岗位等都不需要编码。另外，方案设计岗位和部分项目经理岗位往往也不需要进行编码。

当前在云计算、人工智能等技术平台的推动下，低代码甚至是无代码的开发方式也是一个重要的发展趋势，所以未来计算机行业的从业者，如果能够掌握技术平台的运用，则会在很大程度上避免编写代码。当然，要想真正脱离代码并不现实，实际上随着人工智能技术的运用，掌握编程知识也能够在一定程度上提升自身的工作能力和工作边界。

虽然IT行业内目前有很多岗位对于编码能力并没有要求，但是具备一定的编程知识对于提升工作效率也会产生比较明显的影响，这一点在运维岗位上有非常明显的体现。对于初级运维工程师来说，编程能力并不重要，但是对于高级运维工程师来说，如果不掌握编程知识还是很难想象的。与运维工程师类似，IT行业内的很多岗位，要想获得岗位升级也必须具备一定的编程能力，比如存储、监管、测试等岗位也是如此。

最后，如果想在IT行业内走得更远，而且想尽量避免编程任务，那么应该从行业和工具两个方面入手。在产业互联网阶段，丰富的行业知识和对于技术平台（云计算等）的熟练运用能够在很大程度上避免编码。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

就我工作经验来说，不敲代码的岗位还是很多的，而且薪水福利也还不错
1、美工
注意这是真正意义的"美工"，只做画图PS设计等。还有一种是UI，但UI需要切图写点前端代码，搞搞交互设计什么的，当然UI薪水肯定要比美工高一个级别。
2、产品经理
搞业务逻辑的设计处理，需要对本行业有比较深的调研与理解，而后再设计根据行业特性以及自己团队的需求，设计出自己的产品逻辑。
3、运营人员：
产品开发设计出来以后，需要运营人员去做支撑，例如用户量情况、用户反馈情况等，做各种图形报表给产品经理看，而后产品经理通过这些运营分析调整产品业务逻辑使产品向着好的方向发展。
4、客服
这个不用过多解释了吧，运营人员是主动查找、分析产品数据，客服则是被动的接受客户对产品的建议、反馈、吐槽等，总结归纳后再反馈给运营或是产品经理。这是一个“背锅侠”岗位，挺受气的，经常看到有客服妹子在偷偷抹眼泪。
5、商务、市场：这些是跑营销推广的，就是计算机类的产品开发出来了，没用户使用怎么办？就需要有人去市场营销，搞商务推广，推广面大了，用的人多了，运营、客服岗位才会全面运转起来。
好了，我在鹅厂所接触到的岗位就这么多，以前我们一层楼就是一个大团队，里面有的各类人员，我所认识的不需要敲代码的岗位就这么多，其他岗位如楼层秘书、助理、法务什么的，他们计算机专业关联度不是很大，就不做介绍了。

我是计算机专业毕业，2012年毕业到现在八年，没敲过一行代码。

毕业开始就做项目管理，之后转型到企业内训和HR，副业从心理咨询到培训到生涯咨询。现在已经将副业变成主业，专职做职业生涯规划咨询。

要说有什么岗位不用敲代码，整个市面上1800多种职位，需要敲代码的，也就是互联网行业的开发测试，硬件行业的底层编程如FPGA，自动化测试，集成测试等

其他的大部分岗位都不用敲代码，在目前最火的互联网行业，不敲代码发展还不错的岗位，产品经理当之无愧的排名第一。

我们来看一下产品经理的职责，按市面上的产品经理所做的产品类型划分通常有两类: C端和B端

先看一个某公司C端产品经理的职责:

1, 负责to C平台的广告系统，福利卡券系统及会员体系等营销类产品规划与建设

2, 负责输出产品功能设计,交互设计等需求文档;

3, 负责与业务,技术,测试等相关团队沟通协作,推动项目落地;

4, 负责竞品分析,用户研究,推动产品功能迭代和用户体验的持续提升。

再看一个B端产品经理的职责:

职责描述：

1.负责B端产品的需求挖掘、分析；制定产品方向，产品架构，输出产品方案设计及实施迭代；

2.负责搭建科学、合理的数据指标体系，用于评估产品效果，指导业务发展方向；

3.与研发、市场、销售等部门协同合作，进行项目管理，确保团队使命达成；

4.收集并分析市场和用户反馈，完成竞品分析，为产品及研发部门指明方向，保证产品时刻满足市场需求的前提下，发掘新的发展机会。

总结上来无论c端还是b端，具体职责都是，需求挖掘数据分析，功能定义，产品实现，收集数据，产品维护，持续升级。

再来看具体的任职要求:

任职要求：

1.本科及以上学历

2.具备xx行业相关经验

3.有成熟的项目管理经验；能合理安排需求优先级，善于沟通和协调资源，推进项目落地并顺利达成目标；

4.目标和数据导向，逻辑清晰、路径明确、思维缜密；

5.自驱主动、学习能力强，对新行业有好奇心、对行业和 社会 宏观变化敏感。

除了对学历行业经验的要求之外，更多的是在沟通，统筹规划，逻辑思考，数据分析，学习能力，好奇心个人素质上的要求。

不管怎么样，不用敲代码。除了产品经理之外，整个互联网行业还有一类职能也不需要敲代码，就是我们的互联网运营，可以说热度排门排名仅次于产品经理。

排名第三位的就是项目管理，类似的敏捷教练，scrum master等

排名第四位的，项目质量管理。

排名第五位的，数据分析师，数据分析师不用像产品开发和测试一样敲代码，但是基本的数据分析的技能当中是有，数据抓取数据分析等，需要代码实现的功能的。

至于其他的如销售，市场售后，运维，维修，客服，人力资源，行政等等职能也都不需要敲代码。

太多了。除了敲代码的，都是不敲代码的[偷笑]。

技术序列：产品经理，UI设计师，项目管理。少量基础计算机知识的有前端工程师，功能测试工程师，运维工程师。

职能序列：财务，行政，人事，品牌，资本相关岗位。

营销序列：销售，运营，策划。

你好计算机行业不敲代码岗位也有，我建议你可以做软件测试，不敲代码，或者，敲的少，也比较简单，待遇嘛大公司很看中软件测试

装卸工

计算机行业很多都不用敲代码的。比如销售行业，维修行业之类的都可以不用敲代码。还有一些计算机操作啊，只要你不是编程之类的，一般的操作都不用去敲代码的。比如文字处理，用电脑办公。图影图像。广告设计之类的都不用去敲代码。你只要能够运用软件操作就可以了。

项目管理，产品经理，VM，方案设计等等 关于无代码开发平台招人要求和无代码开发工程师的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 无代码开发平台招人要求的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于无代码开发工程师、无代码开发平台招人要求的信息别忘了在本站进行查找喔。

版权声明：本文内容由网络用户投稿，版权归原作者所有，本站不拥有其著作权，亦不承担相应法律责任。如果您发现本站中有涉嫌抄袭或描述失实的内容，请联系我们jiasou666@gmail.com 处理，核实后本网站将在24小时内删除侵权内容。