人力资源必须掌握快速计算迟到、早退、不打卡考勤统计的功能

人力资源必须掌握快速计算迟到、早退、不打卡考勤统计的功能

对于公司的人力资源，公司人员的出勤应该在每个月末统计，比如谁迟到，谁早退。当然，在统计过程中，我们必须使用一些函数式来帮助我们快速准确地得到结果。在这里，小王先生将与您分享一些常用的公式，这些公式可以帮助您快速计算出迟到早退的时间。

计算延迟公式

每个公司的考勤统计可能不同，所以每个人都可以灵活使用公式。这里，我们需要使用IF函数，它主要用于嵌套和条件判断。B3如果单元格为空，则返回[未计时输入]；如果B3大于这个时间(8，0，0)，它返回晚；相反，它返回空白。(这次你可以自己修改。这里的意思是8点整。如果你想把它设置在8: 30，它就是(8，30，0)。)

公式：=中频(B3=“”，“未输入时钟”，中频(B3TIME(8，0，0)，“延迟”，“”)

计算早退的公式

这里，早退的函数公式与上面类似，但是如果是时间，你可以自己修改。

公式：=如果(C3=“”，“未输入”，如果(C3TIME(17，30，0)，“提前离开”，“)”

计算迟到、早退和不打卡的次数

当然，如果我们得到了公司人员的迟到早退，那么我们肯定会计算我们迟到了多少次，早退了多少次。这个统计公式相对简单，以前已经讨论过了。

公式：=COUNTIF(D3:E11，A13)

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