OKR管理 第96页

理念源自彼得·德鲁克,产生在英特尔,后在谷歌发扬光大的管理方法工具OKR,在2005年左右已火遍美国的每一家互联网公司,Uber、YouTube、Facebook、Twitter、LinkedIn等等。 OKR的全称为"Objectives and Key Results",即"目标和关键结果",其在面世之初被多家大型公司引进使用,并根据各企业的行业特质和公司制度进行了个性化的创新。 以谷歌为例,...

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