良好的OKR实施对于组织中的“使命”、“愿景”和“战略”要求是比较高的，所以我们在组织中导入OKR的过程中，特别关注的一个点就是组织是否有使命、愿景和战略（很多同学可能会问到，我们常见的是使命、愿景、价值观，为什么我不提价值观这件事呢？下次有机会再和大家聊这个话题）。 中国很多的企业其实生存了很多年，对于使命、愿景这种事情看的很淡，我们见过非常多的公司是没有这个的。这个的缺失不影响公司生存，但绝对...

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