在当今竞争激烈的商业环境中，团队的目标实现是成功的关键之一。然而，实现这一目标并非易事。为了解决这个问题，许多组织开始采用OKR（Objective and Key Results）管理方法。那么，OKR管理如何帮助团队实现目标呢？首先，OKR管理强调明确的目标设定。通过确定明确的目标，团队成员可以更加明确自己的工作方向，并有助于激发他们的工作动力。例如，在一个销售团队中，团队的目标可以是“在下一...

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