OKR和KPI的区别（比较OKR与KPI在目标管理中的不同）目标管理在现代企业中扮演着至关重要的角色，它帮助公司确定目标并跟踪和评估其实现的进度。在目标管理中，两个常用的方法是OKR（目标与关键结果）和KPI（关键绩效指标）。尽管它们都与目标相关，但OKR和KPI在实践中有着显著的区别。OKROKR是一种以目标为中心的方法，它强调企业和个人的目标设置和实现。OKR鼓励设定明确的、有雄心的目标，并与...

特别声明： 版权声明：本文内容由网络用户投稿，版权归原作者所有，本站不拥有其著作权，亦不承担相应法律责任。如果您发现本站中有涉嫌抄袭或描述失实的内容，请联系我们jiasou666@gmail.com 处理，核实后本网站将在24小时内删除侵权内容。