提高团队效率与成果的有效策略OKR（目标与关键结果）管理法已经被众多企业采用，成为提高团队绩效和实现目标的有效策略。它不仅仅是一种工具，更是一种管理哲学与文化。本文将探讨OKR管理法的好处，以及如何通过OKR来优化团队的管理与绩效。1. 确立目标与关键结果OKR管理法通过确立明确的目标和关键结果，将大目标分解成可实现的短期目标，使团队成员更加明确自己的工作方向和目标。目标应该具体、可衡量且具有挑战...

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