在当今这个竞争激烈的商业世界中，企业要想保持持续的竞争优势，就必须重视人力资源管理的创新和发展。战略人力资源管理（Strategic Human Resource Management, SHRM）作为一种新兴的管理理念，与传统的人力资源管理（Human Resource Management, HRM）在理念和实践上存在显著差异。本文将深入探讨这两种管理方式的区别，并分析战略人力资源管理如何帮助...

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