数据分析

人力资源管理系统(HRM系统)包含多个模块,这些模块共同支持企业的人力资源管理活动。可以总结出以下几个主要模块: 员工招聘与配置:涉及招聘流程的数字化管理,包括简历筛选、面试安排等。 绩效管理:对员工的工作表现进行评估和管理,以提高工作效率和质量。 员工培训与发展:提供员工培训机会,促进员工个人发展和职业技能提升。 薪酬福利管理:管理员工的薪资结构、福利政策等,确保员工的薪酬公平合理。 劳动关

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